工作崗位調(diào)查表-文庫吧資料
2025-07-06 20:10本頁面
【正文】 l l有助于您個人職業(yè)生涯的發(fā)展和規(guī)劃；促進(jìn)上、下級間的溝通，明確各自的愿望和期盼；為企業(yè)總體的人力資源規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。 在使用工作分析問卷對本職崗位進(jìn)行描述時，請對每個問題作如實回答。本問卷是依照通用管理標(biāo)準(zhǔn)編制的，用來分析各種類型的工作。適用于您目前所從事的工作的問題要做出回答。假如您的工作近來改變了，請記住，您的回答一定是基于目前工作的。那么，不要對這些活動進(jìn)行評價，即便您仍然能夠完成這些活動。對身兼多個崗位的人員，要將每一個崗位分別填寫一套調(diào)查表。聯(lián)系人：***為了確保工作分析的實效性，需要您靜心思索，因此本次問卷的填寫將占用您個人很多的業(yè)余時間。請于 1月 日前填寫完畢。 備注：按24小時制。3．實際工作時間是否隨業(yè)務(wù)情況變化(總是, 經(jīng)常, 偶爾, 否)。5．每周外出時間占工作時間( )%；6．外地出差平均每月( )次, 每次平均( )天。8．其它需補(bǔ)充的情況（如綜合計時工時制等）：工作目標(biāo)您認(rèn)為本職位的主要目標(biāo)(本欄由您本人填寫)所占百分比本職位的主要目標(biāo)(本欄由直接上級填寫)所占百分比1．1．2．2．3．3．4．4．5．5．6．6．7．7．8．8． 工作概要用簡潔的語言描述您從事的工作衡量指標(biāo)衡量本崗位工作結(jié)果/成績的指標(biāo)及其重要性所占百分比(本欄由直接上級填寫)指標(biāo)所占百分比指標(biāo)所占百分比指標(biāo)所占百分比工作活動內(nèi)容名稱(按重要性和發(fā)生頻率高低列出)結(jié)果占總工作時間%權(quán)限(在相應(yīng)欄打√)承辦需報審全權(quán)負(fù)責(zé)工作失誤的影響可能出現(xiàn)的失誤情況種類嚴(yán)重程度填寫指南1．經(jīng)濟(jì)損失A輕2．B較輕3．C中1．企業(yè)形象損害D較重2．E重3．選擇相應(yīng)的字母填入對應(yīng)的”嚴(yán)重程度”一列。1．管理損害2．3．如果您的工作出現(xiàn)失誤, 會發(fā)生下列那種情況？A:不影響其他人工作的正常進(jìn)行填寫指南在AE項相應(yīng)格子中打√。B:只影響本部門少數(shù)人C:影響整個部門D:影響其他幾個部門E:影響整個企業(yè)溝通內(nèi)部接觸（選填右側(cè)說明中AD）頻度外部接觸（選填右側(cè)說明中AD）頻度頻繁程度說明1．在工作中不與他人接觸1．不與其他人接觸A偶爾2．只與本部門內(nèi)幾個同事接觸2．需要與其他企業(yè)的人接觸B一般3．需要與其他部門人員接觸3．需要與政府機(jī)構(gòu)接觸C經(jīng)常4．需要與其他部門的部分領(lǐng)導(dǎo)接
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