員工績(jī)效評(píng)價(jià)表大全-文庫(kù)吧資料

【摘要】員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（二）姓名： 部門： 聘雇日期： 職等：□年度評(píng)價(jià)□半年評(píng)價(jià)□特別評(píng)價(jià)□評(píng)價(jià)期間評(píng)價(jià)項(xiàng)目不滿意勉強(qiáng)好很好優(yōu)秀123456789101112131415161718192021222324251．工作品

2025-07-06 20:04

分公司總經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)量表-文庫(kù)吧資料

【摘要】**公司下屬分公司經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)量表人力資源部******公司分公司經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果匯總表職位編號(hào)XXX001職位名稱總經(jīng)理所屬公司XX分公司員工姓名評(píng)價(jià)期間200年01月01日至200年12月31日評(píng)價(jià)主體直接上級(jí)/間接上級(jí)/直接下級(jí)（90%）指標(biāo)類型具體指標(biāo)

2025-07-06 18:44

高級(jí)市場(chǎng)績(jī)效評(píng)價(jià)表大全-文庫(kù)吧資料

【摘要】5/5高級(jí)市場(chǎng)調(diào)研員（B崗）崗位手冊(cè)表格一崗位名稱高級(jí)市場(chǎng)調(diào)研員B崗崗位職責(zé)1、根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，提出發(fā)展計(jì)劃。2、深入市場(chǎng)調(diào)查，撰寫調(diào)查報(bào)告，提交調(diào)查結(jié)果。3、組織收集、加工、分析、提供市場(chǎng)信息及相關(guān)信息，為開發(fā)、生產(chǎn)、銷售服務(wù)。4、與營(yíng)銷中心領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門及時(shí)進(jìn)行溝通，提供企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的最新信息。5、與有關(guān)

2025-07-07 01:14

中層經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)表大全-文庫(kù)吧資料

【摘要】中層經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)樣表（綜合素質(zhì)）姓名職務(wù)上崗時(shí)間工作內(nèi)容1.2.3.評(píng)價(jià)項(xiàng)目自評(píng)結(jié)果(分?jǐn)?shù))復(fù)評(píng)結(jié)果(分?jǐn)?shù))綜合評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)能力ABCDABCD1.2.3.決策能力ABCDA

2025-07-06 17:41

員工績(jī)效評(píng)價(jià)表六-360度績(jī)效評(píng)價(jià)表-文庫(kù)吧資料

【摘要】員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（六）――360度績(jī)效評(píng)價(jià)表（2）單位名稱： 填表時(shí)間： 年 月 日被評(píng)價(jià)者姓名：部門：職務(wù)：評(píng)價(jià)者姓名：部門：職務(wù)：評(píng)價(jià)區(qū)間：年月∽年月評(píng)價(jià)尺度及分?jǐn)?shù)杰出（6分）優(yōu)秀（5分）良好（4分）一般（3分）較差（2分）

2025-07-06 19:18

分公司總經(jīng)理經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)量表-文庫(kù)吧資料

【摘要】11/11**公司下屬分公司經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)量表人力資源部******公司分公司經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果匯總表職位編號(hào)XXX001職位名稱總經(jīng)理所屬公司XX分公司員工姓名評(píng)價(jià)期間200年01月01日至200年12月31日評(píng)價(jià)主體直接上級(jí)/間接上級(jí)/直接下級(jí)（90%）

2025-07-06 18:32

某公司下屬分公司經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)量表-文庫(kù)吧資料

【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)11/11**公司下屬分公司經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)量表人力資源部******公司分公司經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果匯總表職位編號(hào)XXX001職位名稱總經(jīng)理所屬公司

2025-07-06 22:22

某公司績(jī)效評(píng)價(jià)要素表-文庫(kù)吧資料

【摘要】蒙西建安公司績(jī)效評(píng)價(jià)要素表（工程部技術(shù)員用）蒙西建安有限公司二○○四年二月績(jī)效評(píng)價(jià)維度評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重工作業(yè)績(jī)（100/70%）01投標(biāo)文件的編制1502圖紙會(huì)審的參與情況1503對(duì)項(xiàng)目部施工管理的監(jiān)督情況20

2025-07-06 22:35

績(jī)效評(píng)價(jià)表與員工績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)-文庫(kù)吧資料

【摘要】41/42績(jī)效考核范本（下部）（精選文章）目錄（在WORD上打開[視圖]/[文檔結(jié)構(gòu)圖]查看更方便） 5員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（一） 6員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（二） 7員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（三） 8員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（四） 9員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（五） 11員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（六） 12普通員工年度績(jī)效評(píng)價(jià)表

2025-07-21 03:00

公司中層經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)樣表-文庫(kù)吧資料

【摘要】中層經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)樣表（綜合素質(zhì)）姓名職務(wù)上崗時(shí)間工作內(nèi)容1.2.3.評(píng)價(jià)項(xiàng)目自評(píng)結(jié)果(分?jǐn)?shù))復(fù)評(píng)結(jié)果(分?jǐn)?shù))綜合評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)能力ABCDABCD1.2.3.決策能力ABCDA

2025-07-06 19:03

某公司員工績(jī)效評(píng)價(jià)表-文庫(kù)吧資料

【摘要】員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（一）姓名： 部門： 崗位： 評(píng)價(jià)日期：評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差1．勤奮態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間；B．對(duì)工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅(jiān)守崗位；D．以團(tuán)隊(duì)精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事。14121086

2025-07-06 22:11

項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)表-文庫(kù)吧資料

【摘要】........附件2此處填寫扶持項(xiàng)目名稱項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)表項(xiàng)目名稱（全稱）　項(xiàng)目承擔(dān)單位（公章）　項(xiàng)目實(shí)施地點(diǎn)　項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施時(shí)間　項(xiàng)目實(shí)際實(shí)施時(shí)間　項(xiàng)目計(jì)劃總投資　其中：財(cái)政預(yù)算安排此處填獲得扶

2025-07-07 01:24

管理績(jī)效評(píng)價(jià)表-文庫(kù)吧資料

【摘要】管理績(jī)效評(píng)價(jià)表企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和管理者的非凡努力和勞動(dòng)，一定會(huì)取得卓越的成果。通過(guò)對(duì)管理績(jī)效的評(píng)價(jià)，充分肯定企業(yè)各級(jí)管理者的工作成效，對(duì)于優(yōu)異的成就，國(guó)際管理學(xué)會(huì)特別頒發(fā)“管理績(jī)效獎(jiǎng)”?！肮芾砜?jī)效獎(jiǎng)”也是“中國(guó)管理大獎(jiǎng)”中的主要獎(jiǎng)項(xiàng)之一，無(wú)論是否獲得該獎(jiǎng)項(xiàng)，其評(píng)估得分都將帶入“中國(guó)優(yōu)質(zhì)企業(yè)排行榜”排名當(dāng)中。在某些指標(biāo)上表現(xiàn)特別優(yōu)異的，國(guó)際管理學(xué)會(huì)將特設(shè)專門獎(jiǎng)項(xiàng)授予該公司。單位名稱

2025-07-07 00:16

員工績(jī)效評(píng)價(jià)表-文庫(kù)吧資料

【摘要】【牛津管理評(píng)論-訊】員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（一）姓名：部門：崗位：評(píng)價(jià)日期：評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差1．勤奮態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間；B．對(duì)工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅(jiān)守崗位；D．以團(tuán)隊(duì)精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事

2024-08-31 13:20

分公司工作流程-文庫(kù)吧資料

【摘要】分公司工作流程一：客戶提貨結(jié)算首先：1簽收當(dāng)天到車的運(yùn)單，也就是《運(yùn)單到達(dá)簽收》操作步驟如下：打開桌面上的小汽車，找《業(yè)務(wù)管理》下《業(yè)務(wù)流程管理》下《干線運(yùn)輸管理》，轉(zhuǎn)到《到貨簽收業(yè)務(wù)》點(diǎn)擊到貨簽收，選定合法的日期將后點(diǎn)查詢雙擊當(dāng)天到車的車次，出現(xiàn)到到貨簽收界面，點(diǎn)中后點(diǎn)右上角上的完點(diǎn)成此項(xiàng)操作。2客戶提貨結(jié)算，操作步驟如下：找《業(yè)務(wù)管理》下，找到進(jìn)入費(fèi)用結(jié)算管理界面點(diǎn)會(huì)出

2025-04-23 07:11

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分公司工作流程及績(jī)效評(píng)價(jià)表大全(完整版)

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