【摘要】5/6一I01員工辭職申請(qǐng)單申請(qǐng)日期:?jiǎn)挝恍彰殑?wù)工號(hào)辭職原因公司因素個(gè)人因素□待遇□無(wú)晉升機(jī)會(huì)□環(huán)境□公司前景□人際關(guān)系□培訓(xùn)
2025-07-06 17:48
【摘要】/一J01財(cái)產(chǎn)登記卡管理部門(mén):卡號(hào):使用部門(mén):名稱(chēng)(中文/英文)管理編號(hào)規(guī)格
2025-07-06 18:18
【摘要】11/12一K02事務(wù)用品領(lǐng)用單編號(hào):部門(mén):日期:品名請(qǐng)領(lǐng)數(shù)量實(shí)發(fā)數(shù)量用途備
2025-07-06 17:35
【摘要】11/12一B01制度導(dǎo)入程序圖制度需求提出相關(guān)部門(mén)登錄、編號(hào)建檔、發(fā)行NO會(huì)審制度作成認(rèn)可YESNO權(quán)責(zé)主管資料室推行部門(mén)實(shí)施實(shí)施準(zhǔn)備推行部門(mén)說(shuō)明、訓(xùn)練推行部門(mén)追蹤修訂相
【摘要】5/5一M01車(chē)輛行使記錄表日期:車(chē)號(hào)司機(jī)姓名發(fā)車(chē)時(shí)間發(fā)車(chē)地點(diǎn)到達(dá)時(shí)間到達(dá)地點(diǎn)行使公里備注
2025-07-06 17:29
【摘要】5/6一D01考勤記錄表日期:部門(mén)編制人數(shù)應(yīng)出勤人數(shù)實(shí)出勤人數(shù)缺勤狀況缺勤率%
【摘要】/一O01改善提案表□團(tuán)體提案□個(gè)人提案所屬單位:部課提案名稱(chēng)受理日期提案編號(hào)提案代表人主管意見(jiàn)提案具體內(nèi)容新方法舊方法預(yù)期效果附件裁
2025-07-06 21:22
【摘要】9/10一A01人力規(guī)劃程序圖一A02人力資源狀況調(diào)查表日期:部門(mén)生產(chǎn)計(jì)劃數(shù)(或需求工時(shí))需求人員現(xiàn)有人員差數(shù)處理※本表每月20日前提出次月份人力需求企劃課人事
2025-07-06 18:07
【摘要】9/9一F01職工福利設(shè)施申請(qǐng)書(shū)日期:申請(qǐng)者部門(mén)成立組織職工福利委員會(huì)限報(bào)章冊(cè)名稱(chēng)職工福利委員會(huì)組織簡(jiǎn)章職工福利委員
【摘要】11/12一G01工作教導(dǎo)循環(huán)圖查核口授試作表演授注:1.口授:用口頭解說(shuō);2.表演授:示范給他看;3.試作:讓他做做看;4.查核:查看他做的結(jié)果。一G02訓(xùn)練需求調(diào)查表年度:
2025-07-06 17:54
【摘要】7/7一C03員工基本資料卡(A)姓名工號(hào)薪資記錄獎(jiǎng)懲記錄年月日服務(wù)部門(mén)職稱(chēng)薪資年月日內(nèi)容備注
【摘要】3/3一E04員工考核表部門(mén):部課姓名職稱(chēng)工號(hào)考核項(xiàng)目/配分總分出勤狀況等級(jí)評(píng)語(yǔ)專(zhuān)業(yè)能力17分計(jì)劃能力17分組織能力16分協(xié)調(diào)能力16分改善能力17分責(zé)任感17分初審
2025-07-06 17:31
【摘要】應(yīng)聘人員(外部)登記表編號(hào): 年月日姓名性別年齡文化程度專(zhuān)業(yè)學(xué)位技術(shù)職稱(chēng)第二學(xué)歷健康專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)應(yīng)聘崗位1.2.何時(shí)能到崗戶(hù)口所在地
2025-07-06 21:43
【摘要】3/3一J02財(cái)產(chǎn)增減月報(bào)表財(cái)產(chǎn)類(lèi)別:編制日期:年月份經(jīng)管單位:頁(yè)次:第
【摘要】3/3一K01事務(wù)用品月報(bào)表日期:序號(hào)品名規(guī)格單位上月結(jié)存本月收本月發(fā)本月結(jié)存單價(jià)參考
2025-07-06 18:08