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2025-06-27 18:08 本頁面
【正文】 總經理： 人事主管： 人事承辦：一E24 薪資單 年 月份姓名部門工號日勤日夜勤日公休日總數日請假記錄應支金額月薪日薪責任津貼全勤獎金加班值班合計應扣金額所得稅保險費前借款代付款伙食費遲到應扣款合計實發(fā)金額 注：款項要當場點清，過后錯誤恕不負責。一E19 月份個人計件工資計算表 姓名： 工號： 日期： 日期產品名工序工時工資率數量工資額減扣額備注合計說明：1．每日由領班記錄； 2．工資率依公司規(guī)定標準； 3．月底送交人事部計算月工資。一E14 薪資結構表分 類項 目適用人員基準金額基本薪月 給全體員工參照說明津貼伙食津貼全體員工元/日工種津貼經核定之特殊行業(yè)參照說明住房津貼全體員工參照說明夜班津貼夜班輪班人員元/日職位津貼參照說明參照說明獎金全勤獎金全體員工元/日效率獎金全體員工參照說明延長工時加 班 費經理以下參照說明項目別各級人員適用一覽表 項目職稱基本薪交通飲食工種住房夜班職位全勤加班費作 業(yè) 員 〇 〇 〇 〇 / 〇 〇 〇 〇技能位人員 〇 〇 〇 / 〇 〇 〇 〇 〇主管位人員 〇 〇 〇 / 〇 〇 〇 〇 〇經理以上 〇 〇 〇 / 〇 〇 〇 〇 /說明：1．制訂薪資結構； 2．設計薪資構成項目適用人員。一E08 職位規(guī)范（例）職稱物料課長職等6直接主管廠長管轄范圍 責任工作參考物料課職掌直接責任 主要權力 職 務代理人物控組長、采購組長、倉管組長（順位）條件要求1. 性別：男女不拘：3040歲：大專以上相關科系畢業(yè)：大型企業(yè)物料主管經驗： ①電腦操作能力 ②溝通協調能力說明：職位規(guī)范（說明書）將企業(yè)內各不同功能部門及各層別的權責加以描述。一E02 自我評價表 填表日期：姓名部門職務期間自 年 月 日至 年 月 日主要工作內容及完成情況后續(xù)課題存在不足說明：1．自我評價用； 2．可供主管（或人事）作為績效面談的基礎。一E03 基層員工考核表（月份） 月份： 部門： 日期： 序號工號姓名職務考核項目合計復審核定級別效 率（30）品質（30）工作能力（20）工作態(tài)度（20）12345678910
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