財務(wù)部崗位kpi表-文庫吧資料

【摘要】財務(wù)部崗位KPI組成表財務(wù)經(jīng)理KPI組成表KPI考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說明權(quán)重計算方式信息來源考核目的一般差錯次數(shù)半年12次/年見KPI說明表30%100-（A-3）*6季度100-（A-12）*6年度總監(jiān)抽檢記錄避免差錯,提高工作質(zhì)量客戶投訴次數(shù)半年0財務(wù)總監(jiān)一級接到客戶投訴的數(shù)量,見附表

2025-08-05 00:10

財務(wù)部出納崗位職責(zé)-文庫吧資料

【摘要】財務(wù)部出納崗位職責(zé) 出納主要負(fù)責(zé)公司的貨幣資金核算、往來結(jié)算、工資核發(fā)。出納不得兼任稽核、會計檔案保管和 收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的核算登記工作。不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的全過程。接下來整...

2024-09-16 02:10

財務(wù)部出納(銀行結(jié)算)崗位描述-文庫吧資料

【摘要】3/4登康口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標(biāo)識信息分析日期：2002年11月6日崗位名稱：出納(銀行結(jié)算)隸屬部門：財務(wù)部崗位編碼：直接上級：財務(wù)部長.工資等級：直接下級：可輪換崗位：

2025-06-26 04:40

財務(wù)部出納崗位職責(zé)-文庫吧資料

【摘要】第一篇：財務(wù)部出納崗位職責(zé) 財務(wù)部出納崗位職責(zé) 1、服從公司領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)和管理，處理好與本公司人員的協(xié)作關(guān)系； 2、對分管的銀行存款、庫存現(xiàn)金和有價證券的完整和安全負(fù)責(zé)； 3、銀行...

2024-10-15 13:10

財務(wù)部出納崗位職責(zé)-文庫吧資料

【摘要】第一篇：財務(wù)部出納崗位職責(zé) 1在財務(wù)部長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好現(xiàn)金管理工作。 2按規(guī)定收付現(xiàn)金，保證現(xiàn)金安全。 3每日核對庫存現(xiàn)金，保證帳存與庫存現(xiàn)金相符。 4按規(guī)定登記現(xiàn)金日記帳，保證真實清楚。 ...

2024-10-25 04:29

ld04總經(jīng)理助理崗位績效考評表-文庫吧資料

【摘要】總經(jīng)理助理崗位業(yè)績考核表（月度）編號：姓名部門崗位總經(jīng)理助理考核周期月考核時間考核指標(biāo)信息來源考核崗位權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分月度關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)：輔助總經(jīng)理工作相關(guān)工作記錄總經(jīng)理40%總經(jīng)理布置的任務(wù)能夠及時高質(zhì)量的完成，積極為公司的發(fā)展提供合理化建議91～100總經(jīng)理布置的任務(wù)能夠及時完成，工作質(zhì)量比

2025-07-06 17:50

結(jié)算財務(wù)部出納崗位職責(zé)-文庫吧資料

【摘要】5/5結(jié)算財務(wù)部出納職務(wù)說明書檔案編號：一、基本資料1、職務(wù)名稱：出納2、直接上級：部門經(jīng)理3、所屬部門：結(jié)算財務(wù)部4、薪金等級：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：7、定員人數(shù)：110、工作分析人員：

2025-04-15 05:37

財務(wù)部出納崗位說明書-文庫吧資料

【摘要】3/332．出納職位說明書職業(yè)名稱出納文件編號GZSM-D16編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱出納所屬部門財務(wù)部直接上級職位經(jīng)理定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位經(jīng)理可晉升至

2025-07-29 05:36

zjb04總經(jīng)辦車輛管理崗位績效考評表-文庫吧資料

【摘要】總經(jīng)辦車輛管理崗位業(yè)績考核表（月度）編號：ZJB04姓名部門總經(jīng)辦崗位車輛管理考核周期月考核時間考核指標(biāo)信息來源考核崗位權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分月度關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)：車輛駕駛交通違章、事故處理記錄財務(wù)報銷單據(jù)員工反映總經(jīng)辦主任30%遵守交通規(guī)則，安全正點駕駛，無違章、事故記錄，91～100遵守交通

2025-07-06 17:09

財務(wù)部崗位kpi組成表-文庫吧資料

【摘要】財務(wù)部崗位KPI組成表財務(wù)經(jīng)理KPI組成表KPI考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說明權(quán)重計算方式信息來源考核目的一般差錯次數(shù)半年12次/年見KPI說明表30%100-（A-3）*6季度100-（A-12）*6年度總監(jiān)抽檢記錄避免差錯,提高工作質(zhì)量客戶投訴次數(shù)半年0財務(wù)總監(jiān)一級接到客戶投訴的數(shù)量,見附表

2025-08-05 00:10

財務(wù)部崗位kpi方案表-文庫吧資料

【摘要】29/29財務(wù)部崗位KPI組成表財務(wù)經(jīng)理KPI組成表KPI考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說明權(quán)重計算方式信息來源考核目的一般差錯次數(shù)半年12次/年見KPI說明表30%100-（A-3）*6季度100-（A-12）*6年度總監(jiān)抽檢記錄避免差錯,提高工作質(zhì)量客戶投訴次數(shù)半年0財務(wù)總監(jiān)一級接到

2025-05-04 07:11

財務(wù)部崗位職責(zé)(會計、出納)-文庫吧資料

【摘要】第一篇：財務(wù)部崗位職責(zé)(會計、出納) 財務(wù)部部長崗位職責(zé) ，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 。負(fù)責(zé)組織全企業(yè)的經(jīng)濟核算工作，組織編制和審核會計、統(tǒng)計報表，并向上級財務(wù)部門負(fù)責(zé)報告工作。 ，正確、及時、完整...

2024-10-25 02:30

財務(wù)部出納kpi指標(biāo)體系表-文庫吧資料

【摘要】部門KRA/KPI指標(biāo)體系DEPT.KRA/KPISYSTEM部門名稱:____財務(wù)部_____崗位名稱：___出納崗位___版次:__B_KRAKPI配分KPI定義計算方式數(shù)據(jù)提供部門收集周期指標(biāo)值計分細(xì)則資金控制貨幣資金10現(xiàn)金不超過5000元過夜；按《出納每日現(xiàn)金使用審批表》

2025-08-05 00:10

某公司財務(wù)部出納崗位描述-文庫吧資料

【摘要】/財務(wù)部出納崗位說明書崗位名稱出納所在部門財務(wù)部直接上級財務(wù)經(jīng)理直接下級崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：按照國家及公司有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)占全部工作時間的百分比：70%工作任務(wù)根據(jù)公司規(guī)定認(rèn)真把好審核關(guān)，做好日常的銀行、現(xiàn)金收付結(jié)算工作。根據(jù)遞交過來的報銷單據(jù)，審核

2025-08-02 12:20

財務(wù)部現(xiàn)金出納崗位說明書-文庫吧資料

【摘要】財務(wù)部現(xiàn)金出納職位說明書崗位名稱財務(wù)部現(xiàn)金出納所在部門財務(wù)部直接上級財務(wù)部會計主管直接下級無崗位定員1人所轄人員無一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)占全部工作時間的百分比：40%按照國家有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行公司現(xiàn)金管理制度嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付款的原始憑證，保證其完整性、真實性和準(zhǔn)確性，按規(guī)定辦理款項收付業(yè)務(wù)職責(zé)一工

2024-08-16 07:15

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