財務部崗位kpi表-文庫吧資料
2024-08-12 00:10本頁面
【正文】 00分20%用戶反饋經理打分相關崗位熟練使用SAP系統(tǒng)附注： W為經理就準確給定的分數(shù) KPI說明表KPI指標具體內容主數(shù)據(jù)維護168。 125開具的發(fā)票月底寄出，月底開具的發(fā)票次月10日前寄出 財務部資金管理組長KPI組成表KPI周期考核標準KPI說明權重計算方式信息來源考核目的資金計劃執(zhí)行及時、準確季度100分通過對及時、準確的投訴來考核，包括內外部投訴40%見軟指標評分表經理投訴記錄保證資金執(zhí)行計劃的順利完成融資資料準備、手續(xù)的及時、準確完成及時季度金融機構要求之日起10日內提交及時性的要求指的是通常情況準確：全面、真實10%20%每延遲1天扣10分延遲3天 得60分延遲3天以上 得0分銀行反饋保證融資工作的順利進行準確投訴1次10%投訴1次 100分 2次 80分 3 次 60分 4次及以上 0分銀行出納、現(xiàn)金出納工作檢查頻度季度銀行出納：至少每月1次現(xiàn)金出納：至少每周1次由組長檢查并在核對記錄上記錄意見，經理抽查情況14%20%未按要求檢查出現(xiàn)0次 100分60分2次及以上 0分出納的工作核對記錄保證資金組工作的順利進行出現(xiàn)問題的解決6%達到要求 100分未達到要求 0分至多半個月內解決發(fā)現(xiàn)的問題期間分析報表季度100分包括月度現(xiàn)金預測表、融資分析、資金使用、月末稅金預測20%見軟指標評分表本崗位提交報表控制公司月度資金情況 軟指標評分表表一：資金計劃完成情況評分表（財務經理填寫）請針對財務部資金組長資金計劃完成情況綜合以下兩方面評分軟指標評分項目權重得分加權得分對及時性投訴情況70%對準確性投訴情況30%總計100%表二：期間分析報表評分表（財務經理填寫）請針對財務部資金組長提交的期間分析報表綜合以下兩方面評分軟指標評分項目權重得分加權得分及時性60%全面性40%總計100% 財務部現(xiàn)金出納KPI組成表KPI周期考核標準KPI說明權重計算方式信息來源考核目的現(xiàn)金收付業(yè)務的準確完成季度投訴次數(shù)每月為0由于非原則性錯誤造成的投訴，影響重大的原則性錯誤除外30%每月投訴0次 100分1次 90分2次 80分3次 60分 4次及以上 0分資金組長的投訴記錄保證現(xiàn)金收付的及時、準確完成銀行憑證的錄入及時季度大額匯出當日錄入；其余次日下班前錄入銀行憑證包括：電匯匯出、電匯回單、進帳單等非原則性錯誤的投訴20%30%及時完成 100分未及時完成 0分銷售代表、客戶投訴至組長處保證銀行業(yè)務順利進行準確每月投訴次數(shù)為1次10%投訴0次 100分 2次 80分 3 次 60分 4次及以上 0分回款登記與核對季度100分回款指的是公司內部系統(tǒng)的20%見軟指標評分表本崗位每周提交《回款統(tǒng)計表》保證公司內回款準確、及時個人往來帳清理工作季度100分組長對人員、金額的準確性抽查10%組長對其每月提交的統(tǒng)計表準確性抽查情況打分本崗位提交《個人欠款統(tǒng)計表》控制個人帳戶欠款情況財務安全性季度達到安全要求包括庫存現(xiàn)金帳實相符、銀行預留鑒印、各類單據(jù)的安全保管10%組長不定期檢查安全 100分任何遺失 0分組長抽查情況記錄保證財務的安全性 軟指標評分表表一：《回款統(tǒng)計表》評分表（資金管理組組長填寫）請針對財務部現(xiàn)金出納提交的回款統(tǒng)計表綜合以下兩方面評分軟指標評分項目權重得分加權得分及時性70%準確性30%總計100% 財務部銀行出納KPI組成表KPIKPI說明周期考核標準權重數(shù)據(jù)來源計算方法考核目的銀行收、付款業(yè)務（準確性）以組長認可的有效投訴為準季100分20%組長工作記錄168。 及時性指收到票據(jù)及時處理，當月票據(jù)當月處理完畢KPIKPI說明周期考核標準權重數(shù)據(jù)來源計算方法考核目的信用控制及時性40
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