某集團(tuán)一般管理人員綜合考核表-文庫吧資料

【摘要】某集團(tuán)一般管理人員綜合考核表(上級評價)集團(tuán)：部門： 職位：姓名：評價期：評價人：評價人職位：(表一)考核項序號考核指標(biāo)權(quán)重基本目標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際完成自評得分上級評價得分總監(jiān)審核確認(rèn)得分關(guān)鍵績效指標(biāo)30%

2025-07-06 22:31

某集團(tuán)公司一般管理人員綜合考核表-文庫吧資料

【摘要】某集團(tuán)一般管理人員綜合考核表(上級評價)集團(tuán)：部門： 職位：姓名：評價期：評價人：評價人職位：(表一)考核項序號考核指標(biāo)權(quán)重基本目標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際完成自評得分上級評價得分總監(jiān)審核確認(rèn)得分關(guān)鍵績效指標(biāo)30%

2025-07-06 22:28

一般管理人員考核手冊-文庫吧資料

【摘要】一般管理人員分冊目錄第一章考核對象第二章考核流程第三章考核得分計算規(guī)則第四章約束激勵措施第一章考核對象?物資供應(yīng)處?物資管理員?物資采購員?動力采購員?技術(shù)處?紡

2025-02-25 16:37

管理人員考核表-文庫吧資料

【摘要】管理人員考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點(diǎn)評價尺度優(yōu)良中可差A(yù)．把工作放在第一位，努力工作。B．對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C．忠于職守，嚴(yán)守崗位。D．對部下的過失勇于承擔(dān)責(zé)任。141210861412108614

2024-08-17 06:53

管理人員考核表-文庫吧資料

【摘要】列管等級□密級■機(jī)密級□極機(jī)密管理人員月考核表姓名：周鎖平部門：管理職稱：副理考核月份：04年7月到職日期：項目評定內(nèi)容配分自評復(fù)評一、管理能力，并能調(diào)動員工的積極性，理解、判斷，處理能力極強(qiáng)20-18，理解、判斷、處理能力較強(qiáng),能執(zhí)行本職工作.17-13

2025-07-06 23:32

管理人員月考核表-文庫吧資料

【摘要】管理人員月考核表部門：科室（班組）姓名崗位項次月工作計劃及上級臨時交辦的任務(wù)計劃進(jìn)度完成情況注：1、請在每月五日前填好計劃與進(jìn)度項送交執(zhí)考者審閱；2、請在次月三日前將計劃完成情況及需要改進(jìn)的地方填好，交執(zhí)考者評定。下個月需要改進(jìn)的地方：執(zhí)考人根據(jù)職位規(guī)范中工作任務(wù)、任職能力等具體要求對被考核人的目標(biāo)任務(wù)

2025-07-06 23:33

管理人員能力考核表-文庫吧資料

【摘要】中國頂級資料下載網(wǎng)——艾秘書資料下載（）管理人員能力考核表部門職位姓名考核日期年月日因素考核指標(biāo)指標(biāo)編碼具體內(nèi)容得分能力因素決策能力01及時決策5432102合理決策54321計劃能力11部門計劃5432

2024-08-27 11:10

中層管理人員考核表-文庫吧資料

【摘要】......中層管理人員考核表（考核對象(副)部長/經(jīng)理(含)管理人員）姓名： 崗位名稱： 考核日期:項目及考核內(nèi)容配分自評民主

2025-07-06 16:51

管理人員轉(zhuǎn)正考核表-文庫吧資料

【摘要】第一篇：管理人員轉(zhuǎn)正考核表 清水灣?管理人員轉(zhuǎn)正考核表 （考核對象：領(lǐng)班/主管/經(jīng)理(含)以上級管理人員） 姓名： 崗位名稱： 考核日期： 清水灣?普通職員轉(zhuǎn)正考核表 （考核對象：各部門...

2024-10-13 19:36

項目管理人員月度考核表-文庫吧資料

【摘要】項目管理人員月度考核表項目名稱：XLP2PTAPROJECT原輔料罐區(qū)工程姓名：張玉春職務(wù)：安裝經(jīng)理管理職責(zé)及目標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分實(shí)得分負(fù)責(zé)本工程進(jìn)度控制，每月達(dá)到節(jié)點(diǎn)控制目標(biāo)，協(xié)調(diào)并組織現(xiàn)場施工生產(chǎn)工作。每提前或拖后一天，增減1分20是本工程安全管理直接責(zé)任人，杜絕傷亡事故，在公司及局辦檢

2024-08-12 00:12

高層管理人員績效考核表(一)-文庫吧資料

【摘要】9-5高層管理人員績效考核表(一)職務(wù)姓名分類評價內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1經(jīng)營計劃的立案、實(shí)施是否有充分的準(zhǔn)備52是否以長期的展望探索公司的未來153是否能以負(fù)責(zé)人的眼光注意到全體員工54是否重視經(jīng)營理念55

2025-07-07 01:36

管理人員績效考核表-文庫吧資料

【摘要】管理人員績效考核表姓名：部門：崗位：評估日期：出勤情況：獎懲情況：致各位管理人員：本評估目的在于由你的上級與你共同總結(jié)你在過去一年里的工作狀況，以確認(rèn)你的工作成績，揭示你在工作中存在的問題，指出你改進(jìn)績效的措施和幫助你制定個人發(fā)展計劃。：自我評價：由個人對過去一年的工作進(jìn)行總結(jié)（可附紙）1)工作目標(biāo)：至少應(yīng)有3-6項

2025-07-07 01:00

公司高層管理人員考核表-文庫吧資料

【摘要】......學(xué)習(xí)參考公司高管人員績效考核表姓名：所屬公司（部門）：具體職務(wù)：

2025-07-15 12:48

高層管理人員年度考核表-文庫吧資料

【摘要】高層管理人員年度考核表被考核人姓名：　　　　職位：黨委書記考核期間：　二○○年度　　　　　　　考核人：評分等級標(biāo)準(zhǔn)：S－卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣　　E－好，滿足理想要求G－較好，無過失，滿足基本要求　　　　　　　C－一般，略有不足，

2025-07-07 01:05

管理人員綜合素質(zhì)考核表-文庫吧資料

【摘要】管理人員綜合素質(zhì)考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點(diǎn)評價尺度優(yōu)良中可差A(yù)．把工作放在第一位，努力工作。B．對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C．忠于職守，嚴(yán)守崗位。D．對部下的過失勇于承擔(dān)責(zé)任。14121086141

2024-12-23 08:02

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