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一般管理人員季度考核表(存儲版)

2025-07-30 17:25上一頁面

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【正文】 -差 不滿足要求,需非常努力改進其中代表分值: 10<S≤12?。糆≤10 7<G≤ 6<C≤7 U≤6 ()各考察項目得分計算:∑(考察項目各業(yè)績指標分值考核等級分/10)考核項目及指標(一)分值考核等級(請在相應等級打分數(shù))具體事例或說明差一般較好好卓越工作能力(10分)工作相關知識技能2分析理解能力2獨立工作能力2溝通協(xié)作能力1開拓創(chuàng)新能力1其它基本工作技能如電
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