質(zhì)量手冊(cè)的編寫方法-文庫吧資料
2025-07-05 06:25本頁面
【正文】 —列出手冊(cè)所含各章節(jié)入題目手冊(cè)目錄 —文件編號(hào)；—手冊(cè)發(fā)放控制編號(hào)（） —批準(zhǔn)人簽名； —生效日期； —手冊(cè)發(fā)行版序； —手冊(cè)標(biāo)題； —公司的名稱； 批準(zhǔn)頁 定義部分（如需要） 修訂頁 手冊(cè)說明（適用范圍） 封面 對(duì)外展示其質(zhì)量體系，證明其質(zhì)量體系符合某一種質(zhì)量保證模式標(biāo)準(zhǔn)的要求。 為質(zhì)量體系審核提供依據(jù)； 闡述公司的質(zhì)量方針、描述質(zhì)量體系和程序的要求；（3）質(zhì)量手冊(cè)的作用 當(dāng)質(zhì)量手冊(cè)用于質(zhì)量保證的目的時(shí)，可稱為質(zhì)量保證手冊(cè)，質(zhì)量保證手冊(cè)可用于外部目的； h) 基于組織所需其他多種可能的派生文件。 f)可獨(dú)立應(yīng)用的或是其他形式的文件； e)剪裁掉附錄只含有通用性內(nèi)容的文件； d) 多份文件或多層次的文件； c) 針對(duì)特定設(shè)施、職能、過程或合同要求所選擇的一系列程序文件； b) 一組或一部分質(zhì)量體系程序文件； a）質(zhì)量體系程序文件的直接匯編； —質(zhì)量手冊(cè)至少應(yīng)包含組織的質(zhì)量方針和對(duì)所采用的質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)的全部適用要素的描述；—質(zhì)量手冊(cè)可以是： —質(zhì)量手冊(cè)規(guī)定質(zhì)量基本結(jié)構(gòu)，是實(shí)施和保持質(zhì)量體系應(yīng)長期遵循的文件；質(zhì)量手冊(cè)是證明或描述質(zhì)量體系的主要文件 闡明一個(gè)組織的質(zhì)量方針，并描述其質(zhì)量體系的文件。 (1)質(zhì)量手冊(cè)的定義（一） 概述 此方法可縮短文件編寫時(shí)間（2～3個(gè)月）。 此方法的實(shí)質(zhì)是從分析活動(dòng)，確定活動(dòng)程序開始； (3)從程序文件開始，向兩邊擴(kuò)展的編寫方法 此方法適用于原管理基礎(chǔ)較好的組織； （2）自下而上的編寫方法 此方法使文件編寫所需時(shí)間較長（4～6個(gè)月）； 此方法利于上一層次文件與下一層次文件的銜接； (1)自上而下依次展開的編寫方法（五）質(zhì)量體系文件的編導(dǎo)方法： 不同組織的文件可具有不同的風(fēng)格。 決不許對(duì)同一事項(xiàng)的相互矛盾的不同的文件同時(shí)使用； 通過清楚、準(zhǔn)確、全面、簡單扼要的表達(dá)方式，實(shí)現(xiàn)唯一的理解； 對(duì)一個(gè)組織，其質(zhì)量體系文件是唯一的；（3）唯一性 公司應(yīng)對(duì)其質(zhì)量體系中采用的全部要素、要求和規(guī)定，有系統(tǒng)、有條理地制訂成 （1）系統(tǒng)性（四）對(duì)質(zhì)量體系文件的基本要求： 也有的文獻(xiàn)把質(zhì)量文件中的作業(yè)程序作為第三層次，把表格、報(bào)告、記錄等作為第四層次； 當(dāng)各層次文件分開時(shí)，有相互引用的內(nèi)容，可附引用內(nèi)容的條目；D層次 其他質(zhì)量文件：記錄（質(zhì)量記錄或技術(shù)記錄）諸如表格、簽名、原始記錄報(bào)告等。典型的管理體系文件結(jié)構(gòu)圖A層次 質(zhì)量手冊(cè)：按評(píng)審準(zhǔn)則和規(guī)定的質(zhì)量方針、目標(biāo)描述質(zhì)量管理體系要素與職責(zé)及途徑；B層次 程序文件：描述質(zhì)量管理體系所涉及到的各個(gè)部門的職能活動(dòng)；C層次 作業(yè)指導(dǎo)書：是某個(gè)具體作業(yè)的指導(dǎo)工作文件回答如何做的問題，由具體操作執(zhí)行人員使用。 為了使質(zhì)量體系有效運(yùn)行，就要設(shè)計(jì)一些實(shí)用的表格和給出活動(dòng)結(jié)果的報(bào)告，這些表格在使用之后連同報(bào)告，就形成了質(zhì)量記錄，作為質(zhì)量體系運(yùn)行的證據(jù)。指導(dǎo)員工執(zhí)行具體的工作任務(wù)，如完成或控制加工工序、搬運(yùn)產(chǎn)品、校準(zhǔn)測(cè)量設(shè)備等。程序文件為完成質(zhì)量體系中所有主要活動(dòng)提供了方法和指導(dǎo)，分配具體的職責(zé)和權(quán)限，包括管理、執(zhí)行、驗(yàn)證活動(dòng)。d) 明確質(zhì)量體系中的各種活動(dòng)的行動(dòng)準(zhǔn)則及具體程序。b) 規(guī)定和描述質(zhì)量體系； 質(zhì)量手冊(cè)是供方根據(jù)規(guī)定的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，描述與之相適應(yīng)質(zhì)量體系的基本文件，提出了對(duì)過程和
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