學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法總結(jié)-文庫(kù)吧資料
2025-07-05 00:56本頁(yè)面
【正文】 特點(diǎn)和要求，與西方國(guó)家的公務(wù)員法有著本質(zhì)的區(qū)別。公務(wù)員的工作質(zhì)量和效率，直接決定著機(jī)關(guān)工作的質(zhì)量和效率。制定公務(wù)員法，就是要通過(guò)健全制度，形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制，以科學(xué)的制度和有效的管理，建設(shè)一支高素質(zhì)的善于治國(guó)理政的公務(wù)員隊(duì)伍。公務(wù)員的素質(zhì)與能力決定著黨和國(guó)家的管理能力，決定著黨的執(zhí)政水平和國(guó)家的管理水平。制定公務(wù)員法，就是要用法律的形式明確規(guī)定公務(wù)員的義務(wù)和權(quán)利，并建立健全保證其義務(wù)和權(quán)利落實(shí)的制度措施，促使其正確行使權(quán)力，切實(shí)履行職責(zé)，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與正確政績(jī)觀，密切聯(lián)系群眾，克服和防止官僚主義，努力為人民服務(wù)；通過(guò)健全法制，保障公務(wù)員的合法權(quán)利和合法利益，使其不受侵犯，或者在受到侵犯時(shí)能得到有效的救濟(jì)，以保護(hù)和調(diào)動(dòng)公務(wù)員的積極性。制定公務(wù)員法，就是要遵循人事管理的一般規(guī)律，根據(jù)機(jī)關(guān)人事管理的特點(diǎn)，建構(gòu)科學(xué)的人事管理制度，使公務(wù)員的管理有法可依、有章可循，推進(jìn)機(jī)關(guān)干部人事管理的科學(xué)化、民主化、制度化。二、公務(wù)員法的立法宗旨及特點(diǎn)公務(wù)員法以法律的形式確立我國(guó)公務(wù)員制度的基本框架、基本原則和基本制度，為進(jìn)一步深化干部人事制度改革指明了方向，提供了依據(jù)。有關(guān)部門(mén)通力協(xié)作，開(kāi)展了大量的立法調(diào)研工作，采取多種形式廣泛聽(tīng)取了意見(jiàn)。[Page]黨中央、全國(guó)人大常委會(huì)和國(guó)務(wù)院對(duì)制定公務(wù)員法十分重視，保證了公務(wù)員法立法工作順利開(kāi)展。（８）獎(jiǎng)懲制度發(fā)揮有效作用。（７）培訓(xùn)工作經(jīng)常化、制度化。退休制度正常施行。從１９９６年到２００３年底，全國(guó)共有９０多萬(wàn)公務(wù)員進(jìn)行了輪崗，有３萬(wàn)余人進(jìn)行了任職回避。從２０００年至２００４年底，全國(guó)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)共有６４．５萬(wàn)人通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。（４）競(jìng)爭(zhēng)上崗制度逐步推開(kāi)。（３）考核機(jī)制運(yùn)行良好。（２）”凡進(jìn)必考”機(jī)制基本建立。（１）干部隊(duì)伍分類管理的格局基本形成。公務(wù)員制度的建立和推行，對(duì)推進(jìn)機(jī)關(guān)干部人事管理的科學(xué)化、民主化、制度化，優(yōu)化干部隊(duì)伍，促進(jìn)機(jī)關(guān)的勤政廉政，增強(qiáng)機(jī)關(guān)的生機(jī)與活力，提高工作效能，起到了重要作用，取得了顯著的成績(jī)。這一系列探索實(shí)踐，為制定公務(wù)員法，進(jìn)一步完善公務(wù)員制度打下了基礎(chǔ)。１９９５年２月，中央頒布了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》；２０００年６月，中央批準(zhǔn)并印發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》；２００２年７月，中
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