【正文】 2. 本公司在編制環(huán)境管理體系文件時(shí) ， 既給出相關(guān)查詢(xún)的途徑 (與手冊(cè)記錄的層層掛鉤 )， 又充分考慮與本公司整體管理體系的協(xié)調(diào)性。 ● 規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)：有關(guān)環(huán)境管理體系的具體操作的規(guī)定、指南、標(biāo)準(zhǔn)等 ， 為第三層文件。 本公司環(huán)境管理體系文件按照 IS014001： 20xx 標(biāo)準(zhǔn)的要求編寫(xiě) ， 內(nèi)容覆蓋了環(huán)境管理體系全部要素及其相互作用的描述 ， 其層次劃分為： ● 環(huán)境管理手冊(cè) ：描述本公司如何滿足 IS014001 的要求 ， 是第一層文件。必要時(shí)執(zhí)行《 不符合、糾正措施和預(yù)防控制程序 》。 4. 辦公室 環(huán)境 投訴電話 ， 利用各種會(huì)議或黑板報(bào)等形式予以公布。 ● 組織概況； ● 環(huán)境方針、目標(biāo)、指標(biāo)及控制信息； ● 重要環(huán)境因素及其控制信息； ● 環(huán)境管理方案的實(shí)施情況。 1. 內(nèi)外部環(huán)境信息交 流包括 (但不限于 )： ● 法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求； ● 環(huán)境管理體系信息 (包括組織概況、過(guò)程、監(jiān)測(cè)、業(yè)績(jī)等 )； ● 環(huán)境方針、目標(biāo)、指標(biāo)； ● 環(huán)境因素特別是重要環(huán)境因素； ● 緊急狀態(tài)信息； ● 相關(guān)方信息； ● 內(nèi)外部環(huán)境投訴； ● 環(huán)境技術(shù)信息。 3. 確認(rèn)承包方 當(dāng)委托公司外的企業(yè)對(duì)公司所擁有的對(duì)環(huán)境有影響的設(shè)備進(jìn)行管理或測(cè)定時(shí) ， 受委托方的作業(yè)者應(yīng)具有從事該項(xiàng)作業(yè)的法定資格 ， 并確認(rèn)其接受過(guò)培訓(xùn)。 以上諸項(xiàng)均在下達(dá)規(guī)定基礎(chǔ)上實(shí)施： 《 人力資源管理 程序 》 2. 作業(yè)人員的資格、能力 在識(shí)別環(huán)境因素的同時(shí) ， 對(duì)有可能產(chǎn)生顯著環(huán)境影響的作業(yè)活動(dòng)加以識(shí)別 ， 從事這類(lèi)作業(yè)活動(dòng)的人員須按規(guī)定取得法定資格。 c. 他們?cè)趫?zhí)行環(huán)境方針與程序 ， 實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系的要求 ， 包括應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)要求方面的作用與職責(zé)。 a. 符合并遵守環(huán)境方針、程序和本手冊(cè)要求事項(xiàng)的重要性。 能力、 意識(shí) 和 培訓(xùn) 1. 對(duì)員工的培訓(xùn)和環(huán)境意識(shí)的提高 本公司通過(guò)對(duì)培訓(xùn)需求的調(diào)查 與認(rèn)定 ， 對(duì)那些從事對(duì)環(huán)境產(chǎn)生重大影響的所有作業(yè)人員 ， 進(jìn)行必要的訓(xùn)練后 ， 才允許上崗。 企業(yè)全體員工的環(huán)境職責(zé) —— 理解并遵循環(huán)境方針 ， 遵循 環(huán)境管理手冊(cè) ， 程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及其它規(guī)章制度 ， 做好本崗位的污染預(yù)防和控制工作。事故發(fā)生后 ， 要組織有關(guān)人員分析原因 ， 落實(shí)糾正措施。 —— 事故發(fā)生后要組織有關(guān)人員分析事故原因、針對(duì)原因落實(shí)糾正預(yù)防措施。 各部門(mén)的基本環(huán)境職責(zé) —— 按要求實(shí)施本部門(mén)的目標(biāo)、指標(biāo)和環(huán)境管理方案； —— 對(duì)本部門(mén)的產(chǎn)品、活動(dòng)、服務(wù)過(guò)程進(jìn)行污染預(yù)防和控制； —— 培訓(xùn)、督促本部門(mén)職工按程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的規(guī)定操作設(shè)備及進(jìn)行其它工作； —— 負(fù)責(zé)落實(shí)不符合項(xiàng)的整改措施； —— 要求在部門(mén)重要環(huán)境崗位上作業(yè)的外單位人員按有關(guān)的操作程序進(jìn)行作業(yè)； —— 負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)境管理體系運(yùn)行過(guò)程中的各種信息進(jìn)行記錄 ， 并向有關(guān)職能部門(mén)及時(shí)反饋； —— 識(shí)別新增加的環(huán)境因素 ， 并上報(bào)環(huán)境管理室； —— 對(duì)辦公、生產(chǎn)過(guò) 程中產(chǎn)生的廢物進(jìn)行分類(lèi)收集及存放； —— 配合進(jìn)行本部門(mén)的環(huán)境管理體系審核 ， 并進(jìn)行不符合項(xiàng)整改的檢查； —— 參加本部門(mén)的環(huán)境評(píng)審 ， 參加制定本部門(mén)的環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)、環(huán)境管理方案 ， 以及有關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和管理規(guī)定； —— 對(duì)本部門(mén)的目標(biāo)、指標(biāo)及環(huán)境管理方案等體系運(yùn)行情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查； —— 配合 車(chē)間 開(kāi)展本部門(mén)的全員培訓(xùn)和重要環(huán)境崗位培訓(xùn)； —— 負(fù)責(zé)與 車(chē)間 對(duì)各種信息的上傳下達(dá)。 環(huán)境管理者代表的職責(zé) —— 領(lǐng)導(dǎo)建立 IS014001 環(huán)境管理體系 ， 并確保正常運(yùn)行 ， 對(duì)企業(yè)的環(huán)境管理體系負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； —— 審核 環(huán)境管理手冊(cè) ， 制定企業(yè)目標(biāo)指標(biāo) ， 并批準(zhǔn)環(huán)境管理方案； —— 審核新、改、擴(kuò)工程項(xiàng)目“三同時(shí)”報(bào)告； —— 向最高管理者匯報(bào)環(huán)境管理體系運(yùn)行情況并為管理評(píng)審提供全新評(píng)審依據(jù)； —— 負(fù)責(zé)公布環(huán)境方針、目標(biāo)與指標(biāo)； —— 組織環(huán)境管理體系審核； —— 落實(shí)和協(xié)調(diào)各部門(mén)的環(huán)境管理職責(zé)。 3. 管理職責(zé) 總經(jīng)理 經(jīng)營(yíng)部 辦公室 管理者代表 生產(chǎn)部 明確環(huán)境管理組織機(jī)構(gòu)以及各層次職能部門(mén)的環(huán)境職責(zé) ， 以確保環(huán)境管理體系正常運(yùn)行 ， 實(shí)現(xiàn)環(huán)境方針的承諾。 必備的資源 ， 除了相關(guān)的設(shè)備和備件之外 ， 為使這些設(shè)備運(yùn)行而必需的人才、特殊技能、技術(shù)、資金等也包括在內(nèi)。 對(duì)環(huán)境管理體系行使管理和執(zhí)行業(yè)務(wù)的承擔(dān)者 ， 由其主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)其資格和經(jīng)歷加以安排 ， 在各部門(mén)決定的業(yè)務(wù)分擔(dān)表中予以明確。 對(duì)環(huán)境管理體系的管理和實(shí)施承擔(dān)職務(wù)的部門(mén) ， 其責(zé)任和權(quán)限見(jiàn) 《環(huán)境管理職責(zé)、任務(wù)、權(quán)限明細(xì)表》。 6. 對(duì)實(shí)施和運(yùn)行 (包括應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) )進(jìn)行控制。 4. 開(kāi)展環(huán)境管理體系和環(huán)境因素的信息交流。 2. 明確職責(zé) ， 保證提供人、財(cái)、物力等方面的支持。 10. 管理者代表每年對(duì)環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)及環(huán)境管理方案至少組織進(jìn)行一次評(píng)審。 8. 綜合管理科負(fù)責(zé)組織對(duì)環(huán)境管理方案實(shí)施情況的檢查。 6. 環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)與環(huán)境管理方案一起形成文件并予以保持。 4. 管理評(píng)審會(huì)議評(píng)審環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和方案的實(shí)現(xiàn)程度及其修正的可能性、必要性。目標(biāo)要具體 ， 指標(biāo)一般要可測(cè)量。 4. 相關(guān)文件 《 法律法規(guī)和其他要求管理程序 》 目標(biāo)、指標(biāo)和方案 1. 管理者代表為明確與環(huán)境管理體系有關(guān)的目標(biāo)和指標(biāo)并組織起草環(huán)境管理方案 ，對(duì)環(huán)境規(guī)劃進(jìn)行總體策劃。 2. 文管組織對(duì)有關(guān)法律、法規(guī)、 標(biāo)準(zhǔn)和其他要求進(jìn)行評(píng)審 ， 并填寫(xiě)“ 法律法規(guī)登記清單 ” ， 經(jīng)管理者代表審批后發(fā)至相關(guān)部門(mén)。 8. 相關(guān)文件 《環(huán)境因素的識(shí)別評(píng)價(jià)程序》 法律法規(guī)和其他要求 1. 本公司建立并保持一個(gè)程序 ， 用以對(duì)本公司的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)相適應(yīng)的的法律、法規(guī) ， 行業(yè)的規(guī)范、行政機(jī)關(guān)的規(guī)定等加以識(shí)別 ， 在本公司的各項(xiàng)活動(dòng)中自覺(jué)地遵守這些規(guī)定。 6. 環(huán)境因素評(píng)價(jià)每年進(jìn)行一次 ， 必要時(shí)可隨時(shí)進(jìn)行。 4. 管理者代表審批“重要環(huán)境因素清單”。 當(dāng)識(shí)別或判定環(huán)境因素時(shí) ， 要確認(rèn)是否屬于下述事項(xiàng)： a. 向大氣的排放； b. 向水體的排放； c. 向土地的排放； d. 原材料和自然資源的使用； e. 能源使用； f. 能量釋放 （如熱、輻射、振動(dòng)等）； g. 廢物和副產(chǎn)品； h. 物理屬性 ， 如大小、形狀、顏色、外觀等。 2. 各部門(mén)負(fù)責(zé)識(shí)別和評(píng)價(jià)管理范圍內(nèi)的環(huán)境因素 ， 并將識(shí)別 (調(diào)查 )和評(píng)價(jià)結(jié)果報(bào)文管。 在環(huán)境方針指導(dǎo)下 ， 明確適用的法律及其它要求 ， 進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià) ， 制定與保持目標(biāo)和指標(biāo) ， 并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)編制環(huán)境管理方案。 我們將通過(guò)建立環(huán)境管理體系 ， 不斷提高自身的環(huán)境績(jī)效 ， 為改善工業(yè)基地的環(huán)境質(zhì)量作出貢獻(xiàn)。 (3) 全員參與：培訓(xùn)和激勵(lì)員工以對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)的態(tài)度和方法來(lái)工作 ， 逐步提高全體員工的環(huán)境保護(hù)意識(shí)與能力。 (1) 遵規(guī)守法：在公司的生產(chǎn)過(guò)程中遵守國(guó)家、地方和上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)環(huán)境保護(hù)的現(xiàn)行法律、法規(guī)及其他要求。 4. 全體 員工以環(huán)境方針為指針 ， 按照有關(guān)程序規(guī)定開(kāi)展工作。 2. 當(dāng)本公司的發(fā)展方向和發(fā)展戰(zhàn)略有改變時(shí) ， 總經(jīng)理 負(fù)責(zé)修訂環(huán)境方針 ， 并形成文件發(fā)布 ， 保證內(nèi)、外相關(guān)方可隨時(shí)獲取方針的最新版本。 本公司的環(huán)境管理體系覆蓋 IS014001： 20xx 的全部要求。 總經(jīng)理攜全體員工熱忱歡迎各界朋友 ,本著互惠互利的原則共創(chuàng)未來(lái) 。 本公司大部分產(chǎn)品為上海寶山