領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責任審計研究論文-文庫吧資料
2025-07-04 22:32本頁面
【正文】 的時間跨度又較長，客觀上加大了審計難度，接到縣領(lǐng)導(dǎo)干部任職審計領(lǐng)導(dǎo)組的通知后，我們進行了認真的審前準備,如下：組織參與審計人員學習《縣級以下黨政府領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責任審計暫行規(guī)定》以及與本次審計相關(guān)的法律、法規(guī)：（2）進行審前調(diào)差，聽取了該政府的情況介紹，對政府會計資料及內(nèi)控制度進行分析測評：（3）結(jié)合本次審計的行業(yè)特點，設(shè)計了相關(guān)表格：（4）安排政府及所屬單位認真進行清產(chǎn)核資，對相關(guān)的資產(chǎn)、負責、債前債務(wù)等情況進行清理：(5)部署原政府領(lǐng)導(dǎo)人寫任期述職報告，并要求按規(guī)定時間送交審計組：（6）在審前調(diào)查的基礎(chǔ)上，制定初步的審計實施方案（如表圖1）表圖1任期經(jīng)濟責任審計實施方案被審計單位X政府單位被審計人A同志職務(wù)黨務(wù)書記任職時間審計依據(jù)《縣級以下黨政府領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責任審計暫行規(guī)定》審計方式審計組進駐審計審計范圍和內(nèi)容任期內(nèi)：1. 是否依法履行崗位經(jīng)濟管理職責：2. 單位內(nèi)各項財務(wù)收入、支出是否真實、合法、合規(guī)：3. 任期內(nèi)各年度工作目標完成情況及履行經(jīng)濟責任情況：4. 執(zhí)行國家財經(jīng)法紀和單位有關(guān)制度情況：5. 本單位內(nèi)部控制和執(zhí)行情況，有無違紀違規(guī)行為；6. 審計部門認為需要審計的其他事項。XX鎮(zhèn)政府下轄36個行政村，耕地面積57700畝，行政事業(yè)編制數(shù)75人，其中：行政編制30人，事業(yè)編制45人，現(xiàn)有在崗人員75人，離退休人員82人。這種評價方法的關(guān)鍵是將審計數(shù)據(jù)按具體劃分等級，分為健全、基本健全、不健全，評價財務(wù)收支情況可分為真實、基本真實、和不真實，合法性可分為合法、基本合法和不合法在對具體的標準作出相應(yīng)的分值量化。（1）將任期經(jīng)濟責任審計評價分為：①任職期間所負的會計責任審計評價②任職期間是否完成經(jīng)濟責任目標的審計評價③任職期間對國有資產(chǎn)安全的完整性責任的審計評價④任職期間對重大經(jīng)營決策所負責任的審計評價⑤任職期間所負社會責任的審計評價⑥任職期間內(nèi)部控制制度健全性建設(shè)及執(zhí)行責任的審計評價⑦任職期間單位和個人遵守財經(jīng)法紀及廉潔自律責任的審計評價五、企業(yè)經(jīng)濟責任審計評價方法具體的審計評價指標主要有量定評價、定性指標以及多種指標的綜合運用定量評價是以數(shù)據(jù)說話，依據(jù)審計查證的數(shù)據(jù)來評價企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)的工作好壞，一般用數(shù)據(jù)表示。(1)對被審計企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員所在單位的評價，①對被審計領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)負的主管責任經(jīng)行評價：②對被審計領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)負責直接責任經(jīng)行評價，應(yīng)怎樣評價，是企業(yè)經(jīng)濟責任審計的難點，也是重點，無論是審計者還是被審計者，不僅在認識上不一致，并且在做法上也各行其是，影響了企業(yè)經(jīng)濟責任審計目標的實現(xiàn)，在評價范圍和內(nèi)容上，存在的主要問題是盲目要求和審查重復(fù)。四、企業(yè)經(jīng)濟責任審計評價1企業(yè)經(jīng)濟責任審計評價的概念任期經(jīng)濟責任審計評價是貫穿審計的全過程，它是指審計機構(gòu)對被審計人任職期間的相關(guān)評價，包括被審計人員所在單位的負債、資產(chǎn)、損益的真實性、合法性的評價。實施方案制定后，經(jīng)過審計機關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后，然后在由審計組組織實施。（6）分析審計風險和制定審計實施方案。（5）初步確定重要水平。（3）了解被審計企業(yè)的基本情況，審計組成立后，不但要學習經(jīng)濟責任審計的相關(guān)知識和法律、法規(guī)以為，而且要了解被審計企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)人員的基本情況，做到不打無準備之賬，初步了解被審計企業(yè)的經(jīng)濟環(huán)境，了解被審計企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的任期和任期目、要求完成的經(jīng)濟指標及情況，有效開展審計工作。審計準備，是指審計機關(guān)在具體實施對單個經(jīng)濟責任審計項目的審計工作之前所做的各項準備工作，企業(yè)經(jīng)濟責任審計準備階段的具體工作包括：（1）接受和確認委托審計任務(wù)，確認審計部門需要承擔的審計任務(wù)，明確審計的客體和審計范圍，為下一步開展審計調(diào)查、制定審計方案和實施實質(zhì)性測試打下基礎(chǔ)。(2)資產(chǎn)管理和運行情況。由上述可見，所謂的經(jīng)濟責任審計，指的是獨立的專門機構(gòu)和專職人員接受干部管理部門的委托，根據(jù)國家法律、法規(guī)政策的有關(guān)規(guī)定，對有關(guān)部門經(jīng)濟負責人任職期間內(nèi)履行經(jīng)濟責任的情況，按照相關(guān)規(guī)定，運用相應(yīng)的技術(shù)和方法經(jīng)行審查分析，依法進行的經(jīng)濟評論活動。因此，從廣義上說，任何一種審計的實質(zhì)都是經(jīng)濟責
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