收入分配與社會(huì)公平-文庫吧資料
2025-07-04 13:37本頁面
【正文】 分配。維護(hù)勞動(dòng)者利益，也有利于調(diào)整投資和消費(fèi)的關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。（2）提高居民收入在國民收入分配中的比重，勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措。再分配是國民收入在初次分配的基礎(chǔ)上，各收入主體之間通過各種渠道實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金和實(shí)物轉(zhuǎn)移的一種再次分配過程。包括三個(gè)方面：一是以稅金和利潤的方式上繳給國家；二是以工資等方式分配給生產(chǎn)部門中的勞動(dòng)者；三是企業(yè)（集體）自留。（1）堅(jiān)持按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的制度保證。問題：，會(huì)給職工和公司帶來什么不利影響？該公司職工工資遠(yuǎn)低于企業(yè)利潤的增長，職工收入比重偏低，不利于調(diào)動(dòng)職工積極性，進(jìn)而阻礙效率的提高和生產(chǎn)的發(fā)展，最終會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展。20%左右；與此同時(shí)，企業(yè)職工的工資增長緩慢，平均每年增長——重點(diǎn)）探究：近五年來，某公司的產(chǎn)值平均每年增長，是實(shí)現(xiàn)共同富裕的體現(xiàn)。 相對(duì)平等≠平均主義≠差距懸殊（原因+意義）（2）意義：，有助于協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧。經(jīng)濟(jì)學(xué)中的公平是指收入分配的公平，主要表現(xiàn)為收入分配的相對(duì)平等，即要求社會(huì)成員之間的收入差距不能過于懸殊，要求保證人們的基本生活需要。216。平均主義與收入分配公平有根本區(qū)別，平均主義，是人人平均，否
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