收入分配與社會(huì)公平-在線瀏覽
2024-08-08 13:37本頁面
【正文】 論法 視頻教學(xué)法教學(xué)過程【導(dǎo)入新課】教師：有這樣一個(gè)小故事，講的是甲乙兩人分一塊蛋糕。會(huì)給自己多切一些，因而兩人為如何公平地分蛋糕而爭(zhēng)執(zhí)不下.....教師：同學(xué)們能不能為他們想一個(gè)好辦法解決他們的問題？學(xué)生：讓一個(gè)人切，另一個(gè)人先挑。教師：從這個(gè)小故事可以看出，只有合理的規(guī)則才能實(shí)現(xiàn)公平。【授受新課】社會(huì)公平的重要體現(xiàn)小組討論：如何看待課本頁的兩個(gè)觀點(diǎn)。人人平均、不存在差別才是公平。如果差別給人以激勵(lì)，使經(jīng)濟(jì)具有活力和效率，又不影響社會(huì)穩(wěn)定，就是公平。①觀點(diǎn)一把公平與平均絕對(duì)等同起來，是極其錯(cuò)誤的。收入差距要有激勵(lì)性，能促進(jìn)效率提高，但如果收入差距過大，背離了共同富裕的根本目標(biāo)，也就背離了社會(huì)公平。 公平的含義較寬泛，涉及經(jīng)濟(jì)、政治、法律等各個(gè)領(lǐng)域。216。、合理的收入分配制度是社會(huì)公平的重要體現(xiàn)。3．我國(guó)收入分配是如何實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的？（措施：一個(gè)制度保證，兩個(gè)重要舉措。11%左右，企業(yè)利潤(rùn)平均每年增長(zhǎng)5%左右,職工收入比重偏低。？該公司應(yīng)提高工人收入在企業(yè)產(chǎn)值中的比重，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，并建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。補(bǔ)充：我國(guó)的國(guó)民收入分配可以分為初次分配和再次分配兩個(gè)方面初次分配指在創(chuàng)造它的物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域進(jìn)行的分配。國(guó)民收入經(jīng)過初次分配，形成了國(guó)家、企業(yè)（集體
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