全市職工職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵單位-文庫吧資料
2025-07-04 13:09本頁面
【正文】 省300個工日。例如：公司循環(huán)流化床鍋爐上底料系統(tǒng)一直采用人工方式，存在著勞動強(qiáng)度大、需用人力多、耗時長、又臟又累的問題，為改變這一原始上底料方式，鍋爐車間通過設(shè)計創(chuàng)新，對上底料系統(tǒng)進(jìn)行了徹底性的技術(shù)改造。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)中堅持外出學(xué)習(xí)和公司培訓(xùn)相結(jié)合，長期學(xué)習(xí)與短期培訓(xùn)相結(jié)合，定期開展職工技術(shù)比武，以適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展、科技不斷進(jìn)步，設(shè)備不斷更新的需要。主要是堅持在實施素質(zhì)工程中與職業(yè)道德建設(shè)相結(jié)合，做到在學(xué)習(xí)形式上政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并重；在學(xué)習(xí)內(nèi)容上以《公民道德建設(shè)實施綱要》與公司的《廠規(guī)廠紀(jì)》，以及黨章黨規(guī)、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平總書記系列講話為重點；在學(xué)習(xí)方法上主要是以集中學(xué)習(xí)為主，月末進(jìn)行考試考核，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。為進(jìn)一步提高現(xiàn)有職工的綜合素質(zhì)，提升新形勢下企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，不斷適應(yīng)技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新需要，更好地為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)，自2012年開始，公司充分利用冬季供暖結(jié)束后的7個月時間，對全體職工進(jìn)行了不間斷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在全體職工中深入開展有針對性的形勢政策和思想道德教育，統(tǒng)一廣大職工思想，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感和使命感，提高了職工在構(gòu)建和諧社會、建設(shè)和諧企業(yè)中充分發(fā)揮主力軍作用的自覺性。公司黨委和工會把職工職業(yè)道德建設(shè)作為企業(yè)思想政治工作的一項重大任務(wù)，列入黨委重要議事日程，并建立了有效的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。在安全防范措施上，我們既構(gòu)建了公司、車間、班組的三級聯(lián)抓、工會全程參與長效機(jī)制，又有不定期的安全巡查、安全抽查和夜間值班檢查，立足發(fā)現(xiàn)和分析問題，解決苗頭性隱患，及時落實整改措施和方案，確保各項設(shè)備、設(shè)施的安全無虞。對我們熱電行業(yè)來講，安全始終是敲響我們警鐘的永恒主題。通過我們認(rèn)真細(xì)致的工作和良好的服務(wù)理念，得到了廣大熱用戶的高度稱贊，在安丘房地產(chǎn)界流傳著這樣
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