6市信用聯(lián)社職工職業(yè)道德建設(shè)先進單位推薦材料-文庫吧資料
2024-09-25 18:44本頁面
【正文】 ，培育企業(yè)精神文化。他們還開展的文明服務(wù)規(guī)范月活動，加大宣傳力度，利用新聞媒體大造聲勢，宣傳服務(wù)品種、推廣“一證通”品牌，實行貸款“三公開”接受農(nóng)戶的監(jiān)督，支持“三農(nóng)”發(fā)展的成果，同時，通過“走千家、進萬戶、送溫暖、幫致富”活動，向廣大農(nóng)戶發(fā)放服務(wù)滿意度測評票和征求意見函，從測評的結(jié)果看，農(nóng)民群眾比較滿意他們的服務(wù)。 七是加強服務(wù)禮儀，規(guī)范服務(wù)行為，增強主人翁意識。在特定的時間和特定的環(huán)境，親身感覺罪犯的特殊感受，通過省內(nèi)金融系統(tǒng)犯罪服刑人員，直觀生動的現(xiàn)身說法和監(jiān)獄管理人員的全程解說，使全體參觀人員的心靈受到極大的震撼。 六是采取走出去的方式，組織觀摩考察，進行直觀互動性教育。把各位專家的講座刻制成光盤分發(fā)到每個信用社，作為各社學習的教材。 五是采取請進來的方式，借助地方教育資源優(yōu)勢，開設(shè)理論教育講堂。為提高員工的計算機操作能力，適應(yīng)綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)上線和未來業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，他們在市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)各選擇了一家計算機培訓學校，利用班后5點至8點的時間開辦夜校，每次學習3個小時。由校長對學員的學習情況定期或不定期進行檢查，既督促了講課員工的學習，又鍛煉了他們的表達和實際業(yè)務(wù)操作能力。聯(lián)社班子成員、機關(guān)中層干部每周在周末學校講課一次。為有效解決工學矛盾，他們創(chuàng)建了周末學校，利用周末進行學習。通過比賽，提高了職工業(yè)務(wù)水平，鍛煉了員工的操作技能，激發(fā)了員工參加加強
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