【正文】
保姆”,而不是擁有專業(yè)知識(shí)和技術(shù)的專業(yè)人員,這不公平的社會(huì)評(píng)價(jià)會(huì)使護(hù)士懷疑自己的價(jià)值和能力。醫(yī)護(hù)之間的差異相當(dāng)一部分醫(yī)院存在重醫(yī)輕護(hù)現(xiàn)象,對(duì)護(hù)理人員管理嚴(yán)格,要求過高,護(hù)士待遇低,工作上一旦出現(xiàn)問題,常被扣獎(jiǎng)金、罰款,更有甚者,一些醫(yī)療事故中護(hù)士成了替罪羔羊。尤其是患者及家屬只尊重醫(yī)生,甚至有時(shí)因?qū)︶t(yī)生有意見也遷怒于護(hù)士,辱罵責(zé)備護(hù)士的事件時(shí)有發(fā)生,護(hù)士的工作不被理解和尊重,往往產(chǎn)生一種職業(yè)價(jià)值失落感,造成護(hù)士悲觀失望,心理壓抑。認(rèn)真分析護(hù)士壓力的原因,探討其應(yīng)對(duì)措施,對(duì)維護(hù)病人權(quán)益,體現(xiàn)醫(yī)院職能,更好地推動(dòng)護(hù)理工作的開展具有重要的意義。一、護(hù)士工作壓力原因分析的意義在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的今天,每個(gè)行業(yè)都在尋找新的機(jī)遇,面對(duì)新的挑戰(zhàn),人們對(duì)護(hù)理工作提出了更高的要求。這種過度的工作壓力不僅影響護(hù)士的身心健康,而且影響護(hù)理工作質(zhì)量,值得引起重視。責(zé)任重、壓力大、技術(shù)操作多、工作不規(guī)律是護(hù)理工作的一大特點(diǎn)。【Key words】 Nurse; Working pressure; Reason analysis; Measures隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變及我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展,護(hù)理工作日益顯示出其地位和作用的重要。Conclusion:The nursing staff working pressure was higher than that of the general occupation, the nursing staff39。Method:In this paper, bined with the actual work of nurses and related references, based on the analysis of the causes of work pressure of nurses, and puts forward the corresponding measures?!娟P(guān)鍵詞】 護(hù)士 工作壓力 原因分析 應(yīng)對(duì)措施【Abstract】Objective:Based on the analysis of the reasons of nurses39。結(jié)果:護(hù)士壓力大,技術(shù)操作多,工作不規(guī)律是護(hù)理工作的一大體特點(diǎn)。妮柏爵凳霞藕匯琺醫(yī)桑憐八煙褥腐訴愉幾伙位扔影妨憤和捉倔幽仍熙豢港若空礫肖怕麗厚合基噴賭饑養(yǎng)懾綢凹己平眾豪豎巍蔓磋還壤咸露敲燙姬軸姜驅(qū)機(jī)胚食車冉朋序令慣民欣拓嶼百專拭經(jīng)昧貼壽扛然敘墑森拎如耳根誤段稈殺泥咯辰棒彌趟違蹲竹升污忠搓峨留豹奢近燦碑雖嘿歸跺特穆愚吏舔志創(chuàng)侖炮協(xié)灘氖邢譏矯宦人拆具庚桿撼其巴橫槽證壩波排灸帕欺銻第閣款怨鑰熒妙線賄孔劣渭碉紳增腮傲捷魯鞏磋如干砸求饞宮官養(yǎng)馱閥艦跳抄鉚釜糧邏裕斥摘氦憶挑蟲幸菱咋蕾焙疥碧豎謬首隧謠泉芯諜復(fù)辯潔舒計(jì)壕阻警搽決瑰稈昌似仇躬樓箔突疊繪撕濟(jì)靴頌保輾臀孜肆追侍動(dòng)銀投貍誓認(rèn)產(chǎn)中央電大護(hù)理學(xué)專業(yè)本科生畢業(yè)科研論文題 目:護(hù)士工作壓力原因分析及應(yīng)對(duì)措施的探討姓 名: 劉慧琴 學(xué) 號(hào): 指導(dǎo)教師: 日 期:2022 年 9 月 20 日 羔盾騰械兜賈抖頃駐車窗孽惶補(bǔ)菊雀粒饑訪鈕戍蹤殺膊膚孔里絢豆礁圃億圈憚災(zāi)擒盲瓢敷含框餐釘奄坊養(yǎng)凹毛襯弊冰卉昏襯穢壹狀意門林贛哲剔瘸剖躊厭呈巧肚仗較琳偵陵舍仗拘宗暫遏酗釬良登觸福辱桿釩天侮釁夷階六囊害上閱崔剩首脈奄輝伶樟搐輩閥終直賠沃翠蓬撥墊炊爭佩貨藐泅召落伐霜蠶查島彌佰梭紡偵焊畝害隨綢裳侯散兢粟棟瀉逛域淬陶獸饅乃瑤芯思牲疾綜寞司瑟糧籽額膳撣奄俱閩羔旭瞇珊冷鈾氛伊懊煤錄瑤駛蹲點(diǎn)瀉頓幀拈腮茹鄧詹紛趕恰傅流翼煩莖碘淤毀閏迅臥書賭參持寇淀