廣東自考組織行為學真題及答案-文庫吧資料
2025-07-04 00:34本頁面
【正文】 C ) ( C ) ，下列說法中正確的是( D ) ( A ) ( A ) ( C ) ，組織與組織之間競爭取勝的決定性因素是( C ) ?( B ) ，真正的“決策”階段是( B ) ，把饑餓、口渴、睡眠、性欲等這類動機稱為( A ) ，能指導人們作出相應選擇，從而使行為朝向特定的方向和預期的目標。P318全國2011年4月高等教育自學考試組織行為學試題課程代碼：00152一、單項選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。P383五、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）41．試述歸因論的基本內(nèi)容。( BC ) ( ACE ) ( ABCD ) ，以下關于被領導者的說法中正確的有( ABCD ) ( ACDE ) 三、名詞解釋題（本大題共5小題，每小題3分，共15分）31．投射P4532．群體凝聚力P14333．決策智囊團P29734．客觀不公平感P34135．組織發(fā)展P392四、簡答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）36．簡要說明組織行為學的性質(zhì)與特點。這類組織文化是( B ) 二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。(B ) ( C ) 、專門能力和創(chuàng)造力三類，其劃分的標準是( C ) ( D ) 、規(guī)劃、實施和監(jiān)控的過程是( A ) ( A ) ，這是群體規(guī)范的( B ) ( C ) (A ) 、控制需求與( B ) ( D ) (A ) ( C ) ( A ) 、一般動機與習得動機三種類型，其劃分依據(jù)是( C ) ，有的人埋頭工作是為了受表揚，留個好名聲；有的人埋頭工作是為了多拿點獎金；還有人為了多做貢獻而埋頭工作。全國2011年7月高等教育自學考試組織行為學試題課程代碼：00152一、單項選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。五、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）。？。( ) ( ) ( ) ( )“關鍵角色” ( ) 三、名詞解釋題(本大題共5小題，每小題3分，共15分)（EDT）四、簡答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）。( ) 、有機的社會組織、群體或組織的一個或幾個以至更多變量之間的關系作出描述或說明的方法是( ) “態(tài)度對象”是指態(tài)度的( ) 、創(chuàng)造性需要和動機與所處的物質(zhì)、社會環(huán)境的函數(shù)，這是創(chuàng)造性行為的( ) C適應性 ，適合于從事涉及人際間的活動的職業(yè)的人，其個性定向是( ) ( ) ，這是群體規(guī)范的( ) ( ) ( ) 、結(jié)交，與他人建立并維持和諧的人際關系的這種需求是( ) ( ) ( ) ，變革中的組織或成員工作成熟度很低的組織最適宜采用的領導方式是( ) ，第一個階段是( ) ，外在的權力、命令無法使得一個人產(chǎn)生真正的效忠行為，這體現(xiàn)了人類行為的( ) ，驅(qū)使人們產(chǎn)生某種行為，這是動機的( ) ，其劃分標準是( ) ，最高層次的需要是( ) “7S”模型中，“硬性的S”指的是( )、結(jié)構、作風 、結(jié)構、技能、結(jié)構、制度 、技能、作風：M=Vit+EiaVia+EiaEejVej，其中EiaVia表示的是( ) ，傳統(tǒng)組織結(jié)構理論是一種( ) ，對層出不窮的新事物、新經(jīng)驗反應冷淡，總是“求穩(wěn)、怕亂”，以不變應萬變，與變革中出現(xiàn)的新觀念、新方法格格不入，這是影響組織變革順利進行的( ) ，建立廣泛的社會關系，增加內(nèi)外信息的交流等，這是組織變革中( )
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