九型人格的溝通技巧-文庫吧資料
2025-07-03 16:58本頁面
【正文】 就誘發(fā)越多你不想要的事物；所以，如果可以的話，告訴人們你的感覺，縱使只是因?yàn)槟阈枰臻g。切記，他們的自我評(píng)價(jià)不高，即使這看不出來，讓他們知道你在乎他們、重視他們。傾聽他們的直覺他們可能具有你所看不到的見解。稱贊他們，特別是他們富有創(chuàng)意又獨(dú)特的貢獻(xiàn)，而非稱贊他們的成果。如果你感覺到他們處在“某種情緒”里，詢問他們此刻有什么感覺。承認(rèn)他們的感覺，即使是在理性的討論時(shí)。切記，他們的情緒是真實(shí)的，即使你認(rèn)為他們過度膨脹，也不要試圖叫他們恢復(fù)。讓他們知道你的感覺、反應(yīng)和想法。要求幫助時(shí)要直接了當(dāng)雖然他們看起來總是熱衷于自己的事情，卻很樂意幫你的忙。密切配合他們，讓他們感受到你的支持如果他們覺得你夠了解他們，你就能改變步調(diào)，也會(huì)因此舒服些。當(dāng)你覺得低人一等或受到迫害時(shí)，提防自己變的冷嘲熱諷換個(gè)方式，告訴人們你當(dāng)下的感覺，并詢問他們所看到的情況為何。如果你覺得自己沉迷于情緒而不可自拔時(shí)，邀請(qǐng)人們幫助你開朗起來。如果有必要，告訴人們你可能會(huì)過度情緒化，或是分散注意力，并請(qǐng)他們幫助你保持穩(wěn)定。嘗試專注于每個(gè)當(dāng)下。在討論時(shí)要提防自己陷入情緒化的回應(yīng)里。告訴人們你當(dāng)時(shí)的感覺，而不是等他們?nèi)ゲ?，好證明他們對(duì)你夠了解。切記，大多數(shù)的人對(duì)感覺的感應(yīng)力并不像你。如果你喜歡他們而且樂于他們的陪伴，就開口告訴他們他們不容易相信自己是有價(jià)值的。如果他們轉(zhuǎn)移目標(biāo)或太快展開下一步行動(dòng)請(qǐng)問他們能否稍微放慢速度，并告訴他們?cè)?。如果你有被他們操縱或是高壓強(qiáng)制的感覺，讓他們知道你的感受他們可能根本不知道自己有此作為，更何況他們也不喜歡傷害別人。為了達(dá)成正面的接觸，請(qǐng)配合他們的精力只要他們和你在同一陣線，你就可以多少改變事情的步調(diào)。切記，如果你過度說明一個(gè)觀點(diǎn)，他們就會(huì)轉(zhuǎn)移話題。如果你希望他們改變對(duì)某件事的作法，或是考慮便通方案，向他們表明這樣做將幫助他們得到更好的結(jié)果。批評(píng)只會(huì)逼迫他們更賣力的“演出”。如果你聽到自己用快速的答案或解決方式回嘴，請(qǐng)停下來想想你當(dāng)下的感覺，并提出來溝通。花時(shí)間去傾聽人們的感覺，特別是那些你所愛的人。讓人們知道你很感激他們的貢獻(xiàn)，不論是工作或友誼。讓人們知道你真正的感覺他們可能會(huì)因此更喜歡你，而不是更糟。切記，你很容易在視覺上分心，所以在重要的對(duì)談時(shí)，要約在不會(huì)讓你視覺分心的地方。注意你是否在壓榨別人告訴他們你的感覺，并仔細(xì)考慮他們必須說的是什么。切記，許多人不像你天生具有野心花點(diǎn)功夫去傾聽他們并認(rèn)同他們的長(zhǎng)處。在工作或執(zhí)行某個(gè)方案時(shí)，別讓他們自己埋首苦干你要確定溝通的渠道隨時(shí)暢通。態(tài)度真誠(chéng)而直接他們對(duì)操縱伎倆和不真誠(chéng)的態(tài)度非常敏感，假如他們意識(shí)到這點(diǎn)，就會(huì)把你“三鎮(zhèn)出局”。如果他們不知道自己的感覺，或是把話題轉(zhuǎn)移到你本身，不要感到挫折，只要讓他們知道你對(duì)他們很感興趣就可以了。
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