九型人格的溝通技巧-資料下載頁(yè)
2025-06-27 16:58本頁(yè)面
【正文】 把他們帶回討論的問題就可以了。第八型 如果你是第八型：切記，提高嗓門的聲音通常會(huì)讓別人停止傾聽，而且你可能比你所認(rèn)為的還要大聲。如果你覺得不被傾聽，與其更大聲地重復(fù)你所說的話，倒不如要求別人幫助你澄清討論的內(nèi)容，請(qǐng)他們告訴你他們對(duì)你所說的話有什么想法。告訴人們，如果你會(huì)提出很多問題，是為了求得了解，而不是為難他們。仔細(xì)傾聽他人，在回答之前先想清楚他們的觀點(diǎn)。切記，別人不像你那樣能立即有所反應(yīng)給某些人時(shí)間考慮，可能比堅(jiān)持他們現(xiàn)在就理出頭緒要有用多了。 如果人們傷害你的感覺，要立刻告訴他們他們可能不知道你會(huì)受傷。小心你有心無心說出具有傷害性話語的傾向，假如你已經(jīng)做了，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時(shí)立刻向?qū)Ψ降狼浮?如果你要和第八型的人交談：說出你的用意，直接要求你要的事務(wù)，不要有所保留或避開問題他們對(duì)任何可能的操縱都會(huì)做出負(fù)面的回應(yīng)。在討論時(shí)，用精確的詞語讓他們知道你了解他們的觀點(diǎn)他們接下來就會(huì)去聽你所要說的事情。切記，對(duì)你而言像是爭(zhēng)論或攻擊的感覺，可能只是他們盡興又安全的投入方式，如果那種感覺太過強(qiáng)烈，或你覺得受到威脅，就告訴他們。如果你對(duì)于關(guān)系要如何經(jīng)營(yíng)有任何沒有說出來的規(guī)則，務(wù)必告訴他們，而且保持討論的意愿。如果他們傷害到你的感覺，要告訴他們他們可能不是故意的。不要取笑他們他們會(huì)快速反擊，而且不易寬恕這種被羞辱的感覺。不要說謊，除非你不在乎被攻擊或是被他們記上一筆。第九型 如果你是第九型：切記，當(dāng)你不知道你的感覺或想要什么時(shí)，別人可能會(huì)把你的沉默當(dāng)作拒絕，所以告訴他們你的內(nèi)在狀況。試圖去提防你以沉默作為被動(dòng)抗拒的方式，如果真是如此，讓別人知道你的確實(shí)立場(chǎng)。如果你感到生氣，把它說出來你通常不會(huì)表現(xiàn)出不悅，而讓人以為你好好的。如果別人問你是否生氣，好好想一想，先不要否認(rèn)。如果你覺得不被傾聽，告訴別人這個(gè)情況，不要越說越多。盡可能切中要點(diǎn)。如果有人問你問題，先弄清楚對(duì)方確實(shí)想知道什么，這樣你才能針對(duì)重點(diǎn)給出答案。 如果你要和第九型的人交談：傾聽他們，并讓他們知道你已經(jīng)聽到他們的著重點(diǎn)。承認(rèn)他們他們通常會(huì)感到被排除在外或不被傾聽。切記，當(dāng)他們“迎合”時(shí)可能會(huì)顯得很突出，但事實(shí)上可能只是在做應(yīng)聲蟲用發(fā)問找出他們真正在想的事情。切記，他們可能非常分散，用發(fā)問幫助他們集中焦點(diǎn)。 當(dāng)你想知道他們的想法和感覺時(shí)，不要急著得到答案，而是創(chuàng)造一個(gè)有趣的空間，讓他們考慮并決定：“我懷疑這樣是否適合你？這可能是你現(xiàn)在的感覺嗎？我不知道，我只是這樣想而已?！?在商業(yè)聚會(huì)中，切記他們可能和每一位發(fā)言者的意見一致，所以事先要求他們讓你知道，會(huì)議結(jié)束后他們所考慮的觀點(diǎn)。 4 / 4
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