九型人格的全部分析-資料下載頁
2025-06-23 01:46本頁面
【正文】 建立王國(guó)，有競(jìng)爭(zhēng)及伸展的機(jī)會(huì) 不適宜工作環(huán)境：與人分享權(quán)力 管理方式：極權(quán)，一言堂堂主 令人舒服的地方：賞罰分明，受保護(hù) 令人不舒服的地方：做得好未必贊，做得不好肯定罵 溝通要點(diǎn)：保持眼神接觸，立場(chǎng)堅(jiān)定；不要與八號(hào)辯論＝挑戰(zhàn)權(quán)威；八號(hào)不需要?jiǎng)e人稱贊，也低估稱贊的重要，鼓勵(lì)八號(hào)贊人；提點(diǎn)八號(hào)協(xié)調(diào)他們的強(qiáng)勢(shì)；八號(hào)尊重敢講真相的人 激發(fā)要點(diǎn)：八號(hào)要求公正、被尊重、直接溝通；公平競(jìng)爭(zhēng)才能建立信任；協(xié)助八號(hào)發(fā)展領(lǐng)袖能力；八號(hào)替〔自己友〕爭(zhēng)??；也會(huì)替自己的權(quán)益爭(zhēng)取；八號(hào)需要擁有自己的地盤 / 王國(guó)；八號(hào)認(rèn)定目標(biāo)后會(huì)竭盡所能，全情投入 時(shí)間管理：控制時(shí)間；解救方案；壓力之下八號(hào)眼光容易收窄，提醒他們留意大前提及不斷評(píng)估；讓他們知道團(tuán)體力量遠(yuǎn)超個(gè)人力量給予他時(shí)間去招募別人加入工作；提點(diǎn)八號(hào)禍從口出，要慎言 達(dá)成協(xié)議：聲線堅(jiān)定；不要期望八號(hào)妥協(xié)；只能講出事實(shí)；盼望達(dá)到雙贏局面 常見問題：霸王，強(qiáng)勢(shì)欺人 解救方法：讓他知道尊重是一條雙向路；令他明白他的強(qiáng)勢(shì)使人不敢說出真相 對(duì)待同事處處表現(xiàn)關(guān)懷及支持 與大多數(shù)人相處得很好，投射正面積極及友善的形象 遭遇人際沖突或被批評(píng)會(huì)產(chǎn)生不安的感覺 有時(shí)矛盾來自一方面想取悅?cè)?，而另一方面又想跟隨本身的意愿做事 可輕易洞悉別人的才干和潛能 必須小心對(duì)人會(huì)出太多，集中照顧人家而失去平衡 不擅于一個(gè)人做首領(lǐng)，會(huì)選擇與人合作 不能夠長(zhǎng)時(shí)間獨(dú)自工作，喜歡與人同處 只要與身邊的人合得來，工作情緒自然高漲 對(duì)自己、對(duì)人有很高的要求，傾向于挑戰(zhàn) 誠(chéng)信及誠(chéng)實(shí)是做人必具的元素 不喜歡走快捷方式或者對(duì)工作不認(rèn)真的人 別人眼中看到的自己傾向天批判及過度追求完美 有現(xiàn)任感、承諾感，事事做得最好 期望別人有責(zé)任感，討厭不肯承擔(dān)責(zé)任的同事 注重工作間整潔及有秩序，規(guī)條要清晰，不喜歡程序中有突然的轉(zhuǎn)變 工作完成后才是嬉戲的時(shí)候，最在問題是不能放松 可以接受公平的批判，但通常在別人開中之前已做了自我批判 重視成功，肯為成功付出最大的努力 盡力避免失敗、障礙 具有強(qiáng)烈的目標(biāo)感 一有機(jī)會(huì)喜歡馬上投入工作，不耐煩慢動(dòng)作和〔阻礙地球轉(zhuǎn)〕的人 不能明白為何有些人那么謹(jǐn)慎，事事都要細(xì)則地策劃才付諸行動(dòng) 高于自信，歡迎竟?fàn)?是實(shí)用主義的信徒，為了提高效率，可以隨時(shí)更改游戲規(guī)則 將工作放在家庭前面 不喜歡拿時(shí)間出來輕松一下，也不喜歡花時(shí)間去建立人際關(guān)系 第九型和平型 九號(hào)特性：和事佬 基本恐懼：失去，分離，被殲滅 基本欲望：維系內(nèi)在的平靜及安穩(wěn) 內(nèi)在聲音：如果你身邊的人 OKAY ，你就 OKAY 了。 特質(zhì)：甘于現(xiàn)實(shí)，不求調(diào)整， 為人被動(dòng) 。 對(duì)生命表現(xiàn)得不太熱衷，有頗強(qiáng)烈的宿 命論，因此一切聽天由命；強(qiáng)調(diào)；別人處境的優(yōu)勢(shì)；逃避；面對(duì)身邊人的問題以及面對(duì)自己未能有理想的成就。 順境 ( 內(nèi)心平和時(shí) ) ：滿足現(xiàn)狀，自律性強(qiáng)，溫文有禮，樂觀，愛護(hù)家人朋友 逆境 ( 內(nèi)心不平衡時(shí) ) ：拖著腳步做人，不去面對(duì)問題，盡量避免沖突性格模糊 身體語言：柔軟無力，東歪西倒，一擔(dān)豬油：；面部表情；很少笑容，木然；講話方式 / 語調(diào)；間接仿佛沒有中心思想；聲線低沉，慢。 常用詞匯：隨便啦 / 隨緣啦；你說呢 ? 讓他去吧；不要那么認(rèn)真嘛 工作環(huán)境：可以向個(gè)人理想邁進(jìn)，不受規(guī)則，時(shí)間限制，政治因素騷擾，助人成長(zhǎng)及發(fā)展?jié)撃堋?不能處理逆境時(shí)出現(xiàn)的特征：心靈怠惰性格； 認(rèn)知上的怠惰；過度適應(yīng)；自我放棄；依附機(jī)械化習(xí)慣；沒有焦慮 九號(hào)警鐘：隨波逐流；害怕與人沖突，會(huì)得失別人；最后兩敗俱傷， 不歡而散；消極抵制。 座右銘：無驚無險(xiǎn)又是一天！ 典型沖突：消極抵制 優(yōu)點(diǎn)：不搞對(duì)抗，肯妥協(xié) 缺點(diǎn)：不愿改變，刻意不合作 最適宜工作環(huán)境：為大前提策劃 不適宜工作環(huán)境：劇變的環(huán)境 管理方式：照本子辦事或走妥協(xié)路線 令人舒服地方：沒有過分的要求，大家各適其適 令人不安地方：不肯擔(dān)起大旗 溝通要點(diǎn)：尋求清晰無誤的承諾；向九號(hào)清楚講出你的要求，否則他會(huì)詐作不知；給予九號(hào)大量的支持及認(rèn)可；有清晰的工作架構(gòu)；不要命令九號(hào)，做出提示；幫助九號(hào)說話簡(jiǎn)潔 激發(fā)要點(diǎn)：權(quán)威人士表示支持；令九號(hào)意識(shí)到個(gè)人的需求；九號(hào)有大理想，將之分為小目標(biāo)，逐一達(dá)到；幫助九號(hào)明白人際沖突是達(dá)到互相了解的必須步驟；不要對(duì)九號(hào)表示不耐煩。時(shí)間管理：懸空時(shí)間；解救方案；與九號(hào)一起擬訂詳盡的工作計(jì)劃；不時(shí)提醒九號(hào)集中于目前的目標(biāo)不； 將大前提分為小目標(biāo)不； 人際溝通能加強(qiáng)九號(hào)的時(shí)間觀念；幫助九號(hào)意識(shí)到身邊人的需求，令他投入工作 達(dá)成協(xié)議：幫助九號(hào)找出他的需求及立場(chǎng)，停止他一貫隨風(fēng)擺柳的陋習(xí)常見問題：輕言放棄 解救方法：鎖緊目標(biāo)；貼身輔導(dǎo) 九型人格的分析將有助于你更好地了解自身的優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn)，并知道在何種情形下你的行動(dòng)將更為有效。同時(shí)，你還可以通過測(cè)評(píng)結(jié)論知道他人是如何看待他們自己的，以及相互間又是如何相處影響的。19 /
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