【正文】 和定貨點(diǎn)法。 A. 增產(chǎn)節(jié)約 B. 合理利用 C. 努力降低 D. 合理分配1線性規(guī)劃是（ ） 的一個(gè)最重要的分支，理論上最完善，實(shí)際應(yīng)用得最廣泛。 A．廠房 B. 機(jī)械設(shè)備 C. 固定資產(chǎn) D. 流動(dòng)資產(chǎn)1企業(yè)在年度計(jì)劃中規(guī)定本年度要達(dá)到的實(shí)際生產(chǎn)能力稱(chēng)為（ ）。 A. 組織 B. 班組 C. 車(chē)間 D. 工作地1批量是指一次投入生產(chǎn)的同種（ ） 的數(shù)量。 A．班組 B. 工作地 C. 工序 D. 工步輔助生產(chǎn)過(guò)程是指為保證（ ）正常進(jìn)行所必須的輔助性生產(chǎn)活動(dòng),如供電、供氣、工具模具制造、設(shè)備維修等活動(dòng)。 A. 勞務(wù) B. 工業(yè)性作業(yè) C. 輔助產(chǎn)品 D. 產(chǎn)品加工按產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)化組成的生產(chǎn)單位其主要缺點(diǎn)之一是對(duì)產(chǎn)品變化的（ ）比較差。 A．概念產(chǎn)品 B. 實(shí)物產(chǎn)品 C. 信息產(chǎn)品 D. 精神產(chǎn)品市場(chǎng)需求是由人們的消費(fèi)需求構(gòu)成的，以人們的消費(fèi)能力為極限，其總和構(gòu)成（ ），或稱(chēng)有效的市場(chǎng)需求。 A．計(jì)劃 B. 組織 C. 控制 D. 設(shè)計(jì)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力是指企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品或提供的服務(wù)適合（ ）的能力，該能力可以決定企業(yè)在市場(chǎng)上的位置。A．有效益 B. 質(zhì)量高 C. 有競(jìng)爭(zhēng)力 D. 有需求運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略是企業(yè)設(shè)計(jì)的一套運(yùn)用自己資源的政策和計(jì)劃，用以支持（ ）的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。A 同心多角化 B 橫向多角化 C 縱向多角化 D綜合多角化在長(zhǎng)途列車(chē)上普及開(kāi)展貴重物品寄存是屬于（ ）戰(zhàn)略。A 同心多角化 B 橫向多角化 C 縱向多角化 D綜合多角化某車(chē)站為安置下崗職工和職工子女就業(yè)而開(kāi)展土木工程施工和土石方運(yùn)輸業(yè)務(wù)，這屬于（ ）。A 后向一體化 B 前向一體化 C 橫向一體化 D 綜合一體化鐵路運(yùn)輸企業(yè)兼并某汽車(chē)運(yùn)輸公司，積極開(kāi)展聯(lián)運(yùn)業(yè)務(wù)，從戰(zhàn)略角度分析這屬于（）。27. 動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的影響因素（ ）A競(jìng)爭(zhēng)行動(dòng)的類(lèi)型B競(jìng)爭(zhēng)者的聲譽(yù)C競(jìng)爭(zhēng)者對(duì)市場(chǎng)信息的依存度D競(jìng)爭(zhēng)者的資源狀況28. 戰(zhàn)略實(shí)施的原則（ ）A統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)B目標(biāo)的適度合理性C溝通與反饋D權(quán)變29. 戰(zhàn)略實(shí)施的模式（ ）A 指揮型B變革型C合作型D文化型E增長(zhǎng)型30. 職能戰(zhàn)略具有的特點(diǎn)（ ）A全能性B專(zhuān)業(yè)性C從屬性D具體性31. 市場(chǎng)細(xì)分主要有以下幾個(gè)因素來(lái)考慮（ ）A地理因素B人口因素C心理因素D行為因素32. 企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略可以分為（ ）A資本籌措戰(zhàn)略B資本運(yùn)用戰(zhàn)略C資本周轉(zhuǎn)戰(zhàn)略D利潤(rùn)分配戰(zhàn)略33. 企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)的變化趨勢(shì)（ ）A多極化B扁平化C柔性化D網(wǎng)絡(luò)化34. 業(yè)務(wù)流程再造的原則（ ）A全面性原則B一致性原則C廣度性原則D深度性原則35. 企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)分為幾個(gè)層次（ ）A精神層B制度層C物質(zhì)層D管理層36. 戰(zhàn)略控制特征（ ）A漸進(jìn)性B交互性C強(qiáng)制性D系統(tǒng)性37. 控制主體的狀態(tài)來(lái)看，戰(zhàn)略控制可以分為（AB）A避免型控制B開(kāi)關(guān)型控制C事前控制D事后控制38. 戰(zhàn)略控制的基本要素（ ）A 確定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)B 衡量實(shí)際業(yè)績(jī)C反饋D控制39. 戰(zhàn)略控制方法有（ ）A追蹤控制B預(yù)算C審計(jì)D目標(biāo)管理40. 戰(zhàn)略控制系統(tǒng)的構(gòu)成要素（ ）A職能控制B戰(zhàn)略控制C業(yè)務(wù)控制D作業(yè)控制41. 基于價(jià)值的評(píng)價(jià)方法有（AD）A經(jīng)濟(jì)附加值B平衡計(jì)分卡法C、PIMS評(píng)估D市場(chǎng)附加值法42. 平衡計(jì)分卡的衡量指標(biāo)有（ ）A財(cái)務(wù)指標(biāo)B顧客指標(biāo)C內(nèi)部經(jīng)營(yíng)過(guò)程指標(biāo)D學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)績(jī)效指標(biāo) 43. 以戰(zhàn)略變革的演變態(tài)勢(shì)劃分，戰(zhàn)略變革的類(lèi)型有（ ）A漸進(jìn)式變革B平和式變革C激進(jìn)式變革D混合式變革44. 以領(lǐng)導(dǎo)變革主體的行為方式劃分，戰(zhàn)略變革的類(lèi)型有（ ）A強(qiáng)制式變革B理性變革或自利式變革C感性變革D教育或交流式變革45. 戰(zhàn)略變革時(shí)機(jī)的選擇有（ ）A內(nèi)部變革B提前性變革C反應(yīng)性變革D危機(jī)性變革。D利用已具有外貿(mào)自主經(jīng)營(yíng)權(quán)的出口。B通過(guò)大型貿(mào)易公司出口。簡(jiǎn)答題1. 如何理解企業(yè)文化2. 企業(yè)文化各個(gè)層次包括哪些具體內(nèi)容，你贊同這種分層的方法嗎3. 企業(yè)文化有哪些特點(diǎn)4. 企業(yè)文化具有哪些功能5. 從網(wǎng)站上收集國(guó)內(nèi)外幾家著名企業(yè)的企業(yè)文化方面的相關(guān)資料并提煉出他們的企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念與和心價(jià)值觀6. 結(jié)合日、美企業(yè)文化的特點(diǎn)，請(qǐng)你談?wù)剳?yīng)如何建設(shè)有中國(guó)特色的企業(yè)文化第四章 經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略一、基本概念 2. 戰(zhàn)略的結(jié)構(gòu)要素 4. 戰(zhàn)略的層次 5. 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 二、多項(xiàng)選擇題1. 企業(yè)戰(zhàn)略的特點(diǎn)（ ）A全局性B長(zhǎng)遠(yuǎn)性C層次性D競(jìng)爭(zhēng)性2. 企業(yè)戰(zhàn)略分為三個(gè)層次為（ ）A公司戰(zhàn)略B業(yè)務(wù)戰(zhàn)略C職能戰(zhàn)略D跨國(guó)戰(zhàn)略3. 企業(yè)愿景的特征（ ）A清晰性B獨(dú)特性C現(xiàn)實(shí)性D綜合性4. 企業(yè)使命的內(nèi)容包括（ ）A企業(yè)戰(zhàn)略 B企業(yè)存在的目的C企業(yè)經(jīng)營(yíng)的哲學(xué)D企業(yè)形象 5. 戰(zhàn)略目標(biāo)的制定過(guò)程的階段為（ ） A戰(zhàn)略目標(biāo)分析B實(shí)踐戰(zhàn)略目標(biāo)C擬定戰(zhàn)略目標(biāo)D評(píng)價(jià)和確定戰(zhàn)略目標(biāo)6. 戰(zhàn)略環(huán)境的特點(diǎn) （ ）A復(fù)雜性B不確定性C動(dòng)態(tài)性D唯一性7. 企業(yè)內(nèi)部環(huán)境包括（ ）A企業(yè)員工B企業(yè)文化C企業(yè)管理者D企業(yè)經(jīng)營(yíng)條件。A. 企業(yè)文化是作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的一種副產(chǎn)品而出現(xiàn)的B. 企業(yè)文化作為一種主要手段發(fā)揮作用C. 企業(yè)文化基本上反映了企業(yè)組織的記憶D. 企業(yè)文化是多元的A. 與組織的各工作單元一起完成組織的各項(xiàng)工作B. 創(chuàng)造促成向心力的企業(yè)文化C. 只選擇與調(diào)整企業(yè)的戰(zhàn)略方向D. 設(shè)計(jì)各部分共享的組織基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)化的層級(jí)組織應(yīng)該是（ ）統(tǒng)一。A. 規(guī)范著參與者類(lèi)群間的權(quán)力關(guān)系B. 影響著這些參與者在企業(yè)決策制定與執(zhí)行中的行為表現(xiàn)C. 規(guī)范了參與者類(lèi)群間的利益關(guān)系D. 影響著不同參與者在企業(yè)成果形成中的行為特點(diǎn)分工勞動(dòng)在工業(yè)社會(huì)的發(fā)展的作用有（ ）A. 加劇了普通勞動(dòng)知識(shí)的專(zhuān)門(mén)化與狹窄化B. 加劇了普通勞動(dòng)技能的專(zhuān)門(mén)化與狹窄化C. 決定了協(xié)調(diào)分工勞動(dòng)所需的專(zhuān)門(mén)知識(shí)的供應(yīng)的增加D. 決定了協(xié)調(diào)分工勞動(dòng)所需的專(zhuān)門(mén)知識(shí)的供應(yīng)的相對(duì)稀缺性關(guān)于層級(jí)結(jié)構(gòu)說(shuō)法正確的是（ ）。資本運(yùn)作為中國(guó)聯(lián)通帶來(lái)一系列的機(jī)制轉(zhuǎn)變