結構化面試實施方案-文庫吧資料
2024-11-15 17:38本頁面
【正文】 任務和事件，未考慮其相對重要性。 ，你認為你哪方面的的能力更突出，更適應這份工作？ ？ 求職態(tài)度是否積極、誠懇 專業(yè)素養(yǎng) 專業(yè)背景 專業(yè)知識與應聘崗位不匹配 ,且沒有相關工作經(jīng)驗； 2 分 有一定的專業(yè)知識基礎 ,但無相關工作經(jīng)驗 4 分 有一定的專業(yè)知識基礎 ,且有 1 年以上相關的工作經(jīng)驗； 6 分 與本崗位相關專業(yè)大專以上學歷 ,3年以上相關工作經(jīng)驗； 8分 與本崗位相關專業(yè)本科以上學歷， 5 年以上工作經(jīng)驗；10 分 ,你認識你的專業(yè)知識和本崗位匹配嗎 ? 。 10 分 介紹一下你的家庭。 。 10 分 此部分主要通過面試官通過仔細觀察確定 禮貌禮節(jié) 外貌形體 語言表達 普通話 理解他人意思，口齒清晰、流暢； 2分 言語表達前后連續(xù)一貫，主題語言簡潔明了； 4 分 表達內(nèi)容有條理，邏輯 層次表達清楚； 6 分 用詞準確恰當、有分寸； 8 分 運用各種修辭手法形象地生動說明情況，具有說服力。 20 分 這份工作 ? 而發(fā)生沖突的經(jīng)歷。你做了什么？你做得好嗎？談談你的上司還有你的工作伙伴。 與人溝通 語言表達思路 求職態(tài)度 個人職業(yè)目標 個人求職的意向模糊，對個人發(fā)展沒有考慮； 4 分 個人求職的意向清楚，對個人發(fā)展有一定的考慮，個人期望同應聘職位一定程度上相符； 8 分 個人求職的意向清楚，對個人發(fā)展有全面的考慮，對京信基本了解，個人期望同京信的情況 基本符合； 12 分 個人求職的意向清楚，對個人發(fā)展有全面切合實際？你對我公司了解有多少 ？ 度，你會怎么辦？ ？ 什么？ 對公司及應聘職位的了解 求職態(tài)度是否積極、誠懇 的考慮，對京信較為了解，個人期望同京信情況較為符合； 16 分 個人求職的意向強烈，對個人發(fā)展有全面切合實際的考慮，對京信有深入的了解，個人期望同京信情況完全符合。 20 分 35 分鐘左右的時間介紹一下自己吧 ! 2. 您先說說您最近服務的這家公司 (由簡歷而定 )的基本情況吧 (規(guī)模、產(chǎn)品、市場 )! 容？主要的顧客有哪些？ 。 測評重點 分值標準 初試 復試 1 復試 2 備注 個人修養(yǎng) 儀容儀表 優(yōu)秀 10 分 良好 8 分 一般 6 分 較差 4 分 差 2 分 外貌形體 禮貌禮節(jié) 語言表達 普通話 優(yōu)秀 10 分 良好 8 分 一般 6 分 較差 4 分 差 2 分 與人溝通 語言表達思路 求職態(tài)度 個人職業(yè)目標 優(yōu)秀 10 分 良好 8 分 一般 6 分 較差 4 分 差 2 分 對公司及應聘職位的了解 求職態(tài)度是否積極、誠懇 專業(yè)素養(yǎng) 專業(yè)背景 優(yōu)秀 10 分 良好 8 分 一般 6 分 較差 4 分 差 2 分 相關工作經(jīng)驗 專業(yè)知識水平 分析判斷能力 理解問題的準確性、迅速性 優(yōu)秀 10 分 良好 8 分 一般 6 分 較差 4 分 差 2 分 自我判斷能力 是否有獨到的見解 計劃與控制能力 計劃能力 優(yōu)秀 10 分 良好 8 分 一般 6 分 較差 4 分 差 2 分 對計劃的執(zhí)行力 組織能力 團隊建設及協(xié)作能力 領導力 優(yōu)秀 10 分 良好 8 分 一般 6 分 較差 4 分 差 2 分 激勵 團隊協(xié)作能力 溝通能 力 原則意思 優(yōu)秀 10 分 良好 8 分 一般 6 分 較差 4 分 差 2 分 合作意識 溝通技巧 決策能力 分析判斷能力 優(yōu)秀 10 分 良好 8 分 一般 6 分 較差 4 分 差 2 分 決策細致周密性 決策是否果斷
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