綜合部績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)制度-文庫(kù)吧資料
2024-11-15 17:35本頁(yè)面
【正文】 維護(hù)部門(mén)工作形象 。 0 團(tuán)結(jié)精神 團(tuán)隊(duì)精神意識(shí)強(qiáng)烈，有很好的工作配合及默契度 。 12 尚具服務(wù)保障意識(shí)，基本能完成服務(wù)保障工作 。 附件：綜合部員工業(yè)績(jī)考核表 四川金科深冷設(shè)備工程有限公司綜合部 二 0 一一年四月十一日綜合部員工業(yè)績(jī)考核表 項(xiàng)目 考 核 內(nèi) 容 配分 評(píng)分 服務(wù)意識(shí) 后勤服務(wù)保障意識(shí)強(qiáng)烈，有很強(qiáng)的工作促導(dǎo)性 。部門(mén)員工按優(yōu)秀（ 100%）、良好（ 90%）、中等（ 70%）、一般（ 60%）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。 考核的八方面 每個(gè)方面分五個(gè)等次評(píng)定打分（詳見(jiàn)附件，綜合部員工業(yè)績(jī)考核表），評(píng)價(jià)結(jié)果分為：優(yōu)秀、良好、中等、一般四個(gè)檔次；每個(gè)檔次的分值范圍是：優(yōu)秀（ 90— 100），良好（ 80— 89），中等（ 70— 79），一般（ 6
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