綜治信訪維穩(wěn)中心工作績效考核實施方案-文庫吧資料
2024-11-15 17:35本頁面
【正文】 的得 4 分；持平的得 2 分，上升的不得分。 ① 群眾來信來訪和矛盾糾紛調(diào)解成功率達 90%以上得 4分；達到 80— 89%得 3 分；達到 70— 79%得 2 分；調(diào)解成功率 70%以下不得分。 第十條 工作效果（ 32 分）。 ① 發(fā)生綜治信訪維穩(wěn)突發(fā)事件后，迅速啟動相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，取得較好穩(wěn)控效果的得 2 分，否則不得分； ② 現(xiàn)場事態(tài)平息后，積極做好上訪人的思想教育和矛盾化解工作且沒出現(xiàn)反彈的得 1 分，否則不得分。 ① 對幫教人員進行摸底、登記、排查，建立統(tǒng)一檔案的得1 分，否則不得分； ② 建立健全鎮(zhèn)、社區(qū)幫教工作組織，定期召開幫教工作專題會議，研究解決幫教安置有關(guān)問題，幫教工作成效明顯的得 2 分，否則不得分。 ① 能按照要求認真開展調(diào)解工作，有效化解糾紛的得 2分，否則不給 2 分； 6 ② 調(diào)解工作結(jié)束后，將原件、辦結(jié)情況等有關(guān)資料整理立卷、歸檔的得 1 分，漏整一宗（次）扣 分。少一次扣 分。 ① 扎實推進村（居）綜治信訪維穩(wěn)工作站工作，加大指導(dǎo)幫扶力度 ，進一步發(fā)揮工作站的積極作用，建立健全村（居）綜治信訪維穩(wěn)工作站的會議記錄和工作臺帳等，工作站的會議記錄和工作臺帳不齊全的一個扣 2分；工作站的人員機構(gòu)與工作職責沒有上墻各扣 1 分。 領(lǐng)導(dǎo)包案（ 2 分）。 督查督辦（ 2 分）。 六聯(lián)工作（ 4 分）。 分流辦理（ 5 分）。 接訪下訪（ 5 分）。 社會治安重點地區(qū)及突出問題整治（ 4 分）。 信息分析研判報告（ 3 分）。 隱患排查（ 5 分）。 辦公經(jīng)費沒有列入本級政府年度財政預(yù)算的扣 2 分。 硬件建設(shè)達不到標準的，每項扣 分。沒有進行考核的不得分。 每年年終按照本級的考核方案分別對鎮(zhèn)中心工作人員、村（居）工作站進行考核，并報送縣綜治信訪維穩(wěn) 中心備案。 ① 對參訓(xùn)人員有缺席一人次的扣 1 分，派員頂替的一人次扣 ； ② 鎮(zhèn) 中心每半年組織一次以上的工作站工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，未組織落實的扣 1 分。 重視鎮(zhèn) 中心工作人員的政治思想和業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育。 ① 中心沒有建立健全值班備勤制度的扣 1 分。 3 落實值班備勤制度。缺席會議的每次扣 分 。 第八條 內(nèi)部建設(shè) （ 15 分） 認真落實鎮(zhèn) 中心例會、聯(lián)席會議制度（ 3 分）。 ① 指導(dǎo)、監(jiān)督不力，本級成員單位未參與所在地的鎮(zhèn) 中心建設(shè)、工作活動的扣 1 分。 ① 分工不明確或人員變動后沒
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