【正文】 管理企業(yè)的整體核心技術，組織制定的實施重大技術決策及技術方案；7. 研究預測企業(yè)技術發(fā)展路線，規(guī)劃企業(yè)產品；8. 組織調查技術市場信息，研究技術與工藝操作規(guī)程，制度各項技術、工業(yè)標準；9. 組織對外技術交流與技術檔案管理；10. 處理生產過程中的重大技術質量問題；11. 對公司生產進行技術知識、監(jiān)督和產品今后服務技術指導；12. 組織調查研究本行業(yè)新技術的發(fā)展方向，按照市場的需求組織開發(fā)相關新產品；13. 制定新產品研發(fā)項目的實施計劃，輸開發(fā)此項產品的立項、經費審核等手續(xù)；14. 主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產線布局等工作；15. 組織實施新產品研發(fā)項目計劃，保證按時完成新產品開發(fā)工作；16. 與有關單位合作，開發(fā)新項目、新產品；17. 組織企業(yè)員工的技術培訓，重點培養(yǎng)部門技術人員；18. 制定技術崗位考核標準，實施技術考核，并通過激勵機制挖掘員工潛力。內部協調關系：公司各部門外部協調關系：各現有客戶、潛在客戶崗位技能要求：1. 具備較強的工作責任心，良好的語言表達能力與溝通協調能力；2. 具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力；3. 具備較強的工作積極性和主動服務的意識；4. 掌握一定的電話禮儀和電話營銷技巧；具備一定的計劃和目標的控制能力；5. 懂得標書制作的一般技巧，能夠積極維護公司的利益。建立用戶檔案；4. 根據合同編制應收帳款明細，并對應收帳款實施管理；5. 協助業(yè)務人員回款；提供應收帳款及其相關信息；6. 協助銷售人員編寫商務文檔，編制投標文件。將結果報銷售公司經理、銷售經理，根據需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客；3. 接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件。，開發(fā)新的渠道客戶，有效維護渠道關系，努力完成銷售業(yè)績；，愿意接受公司對員工個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與能力培養(yǎng)，有意向區(qū)域經理或產品經理等銷售類管理職位奮進。要樹立質量和安全觀念；8. 銷售業(yè)務人員要做好產品營銷工作，擴大我公司的產品營銷市場，并要按公司相關銷售管理制度記取獎勵工資，需要時要簽訂備案錄；9. 了解本公司產品的質量情況，主動向銷售對象做好產品介紹，對公司的滯銷品種應積極銷售；10. 做好對客戶的溝通工作，及時反饋客戶或市場對產品質量的意見和要求，配合技術部處理客戶的查詢和意見；11. 建立銷售記錄，注意收集售出產品的不良反應情況，一旦發(fā)現及時上報，必要時能及時全部追回；12. 如發(fā)現售出的產品有不合格的，應立即追回，做好售出服務工作；13. 做到與購貨方關系密切，優(yōu)質服務，受到表揚和好評；14. 掌握購貨方的基本情況，及時了解市場動態(tài)、同類品種等的信息，做好產品的銷售工作和銷售數據的分析；15. 做好對客戶和關系單位的服務，絕不允許吃卡要的任何不正當行為發(fā)生，有禮物和禮金要上繳，違者記過并罰款；16. 維護公司的利益和集體榮譽，保守公司的相關秘密，不得泄露給其它人。營銷員崗位說明書崗位名稱營銷員崗位編號ZZWWYXB017所屬部門營銷部崗位定員15人直屬上級營銷總監(jiān)直屬下級無崗位目的負責銷售公司產品，推廣公司品牌。具備優(yōu)秀的語言表達和演講能力。參與公司戰(zhàn)略研究。工作職責及內容：1. 參與制訂公司年度預算及預算平衡和季度調整；2. 主持制訂公司營銷管理工作的有關的銷售政策、規(guī)章制度、實施細則和工作程序，經批準后組織實施；3. 每月向總經理報送營銷預算及其執(zhí)行情況分析，報送銷售成本分析報告；4. 組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網絡，鞏固開拓目標市場；5. 掌握重點大戶的銷售情況，發(fā)現問題及時解決；6. 根據市場需求狀況報批新產品開發(fā)方案；7. 負責組織財務部進行合同評審工作，并依據合同評審結論對顧客進行反饋；8. 負責組織對客戶提出的報價要求進行分析、調查和評審及確定報價與報價報批工作；9. 制訂營銷系統年度、季度工作目標和工作計劃，經批準后執(zhí)行；10. 經常開展對用戶、市場、競爭對手的調查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應對措施，鞏固和完善原有市場，開發(fā)新市場，提高品牌形象；11. 與公司內部相關部門做好產銷調研等協調工作；12. 主持和知道進行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對賬等日常業(yè)務作業(yè)；13. 及時、準確傳達上級指示；14. 定期主持營銷系統例會，并參加公司有關營銷方面的會議及總經理辦公會；15. 審閱營銷系統及與其相關的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件；16. 指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數據；17. 及時向總經理匯報營銷系統的真實情況及有關數據；18. 在必要的情況下所屬下級授權；19. 受理直接下級上報的合理化建議，按照規(guī)定程序處理；20. 及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決；21. 填寫直接下級的過失單和獎勵單；22. 在權限范圍內審批直接下級的過失單和獎勵單；23. 培養(yǎng)和發(fā)現人才，根據工作需要按照程序申請招聘和調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命；24. 根據工作需要進行總體指揮和現場指揮；25. 關心所屬下級的思想、工作和生活情況。3． 熟悉日常環(huán)境綠化工作程序，掌握苗木花草種植修剪維護保養(yǎng)及蟲害消殺方法。6. 完成公司領導交辦的其他工作。4. 加強對公司員工愛護花草樹木的宣傳教育。2. 負責管理好應養(yǎng)護的花草、樹木。10. 愛護清潔工具及用品內部協調關系：公司各部門外部協調關系：崗位技能要求：1. 愛崗敬業(yè)、有責任心并能吃苦耐勞；2. 熟悉廠區(qū)清潔工作程序。8. 廁所每天沖洗，辦公樓一樓大廳每天清潔兩次，包括地面、墻面及大廳沙發(fā)。6. 不在上班時間吸煙、串崗、聊天、睡覺，不做其他與工作無關的事情。5. 打掃衛(wèi)生時節(jié)約用水，發(fā)現未關好的水龍頭、照明燈，及時關好。對不服從管理、教育的，及時向有關上級領導反映。文明服務，自覺養(yǎng)成良好的文明衛(wèi)生習慣。嚴守勞動紀律，執(zhí)行公司的規(guī)章制度。保潔員崗位說明書崗位名稱保潔員崗位編號ZZWWXZRZB014所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級行政專員直屬下級無崗位目的確保廠區(qū)內干凈、整潔，樹立良好的公司形象。10. 正確記錄值班日志和交接班記錄，妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。內部協調關系：公司各部門外部協調關系：協助治安相關的單位、部門崗位技能要求：1. 愛崗敬業(yè)、有責任心并能吃苦耐勞；2. 熟悉保安工作流程及日常管理工作內容；3. 熟透消防安全各項知識；4. 有良好的治安案例邏輯分析能力；5. 受過專業(yè)軍人訓練或保安方面的專業(yè)培訓，有良好的散打基礎。保安隊長崗位說明書崗位名稱保安隊長崗位編號ZZWWXZRZB012所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級行政人資部部長直屬下級保安員崗位目的保護企業(yè)的財產不受損失，維護良好的企業(yè)形象工作職責及內容：1. 負責主持保安日常工作；2. 協助后勤、廠部進行“安全檢查、6S檢查、宿舍檢查、消防檢查；3. 督促、檢查保安員工作，貫徹落實崗位責任制，組織保安員的考核并對有關人員提出獎勵措施；4. 每天檢查崗位的登記本登記情況，每周對各崗位收取的放行條進行核對；5. 監(jiān)督保安員的著裝整齊，文明執(zhí)勤，禮貌待人，樹立良好的保安形像；6. 帶領組織對公司的消防器材保養(yǎng)情況的檢查監(jiān)督；每周應組織巡查一次；每月月底檢查保安設備、器材、消防安全設施設備；7. 保安隊長要熟悉保安隊員的思想動態(tài)，定期向行政人資部部長匯報保安對工作異常情況；8. 協助開展安全防范宣傳教育，并落實公司的內部安全保衛(wèi)制度和治安防范措施。司機崗位說明書崗位名稱司機崗位編號ZZWWXZRZB011所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級行政人資部部長直屬下級無崗位目的提高各部門外出辦事效率工作職責及內容：1. 保持良好的職業(yè)道德，熱誠的服務態(tài)度，定期接送領導和客戶；2. 自覺遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司領導的調配，定期匯報車輛的運行情況，保證車輛在安全的狀態(tài)下行使，并記錄車輛的行使路線及行程；3. 自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車、不開賭氣車；4. 上班不出車期間，必須按公司作息時間準時到辦公室，服從行政主管的統一調度；5. 車輛維修、保養(yǎng)費用必須預先申請，經批準后，到指定維修廠維修，保持良好的車狀及車輛的清潔；6. 負責車輛各種稅費的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業(yè)務的辦理；7. 做到嚴守秘密、不得隨意傳播領導的講話內容；8. 執(zhí)行上級交付的其它工作任務。內部協調關系：公司各部門外部協調關系：當地人事、勞動社保部門崗位技能要求：； office 辦公軟件及自動化設備；，良好的溝通、協調能力，較強的策劃、計劃、 組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析；,工作效率高,服務意識強； ，有責任心，具有保密意識行政專員崗位說明書崗位名稱行政專員崗位編號ZZWWXZRZB010所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級行政人資部部長直屬下級保潔員、綠化員崗位目的公司行政后勤工作的管理工作職責及內容：1. 負責公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；2. 負責公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理等綜合事務工作；3. 負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度的權威；4. 負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；5. 負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協助公司處理各項突發(fā)事件；6. 負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現象；7. 公司內部物品維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；8. 完成上級領導交辦的各項工作。人事、檔案專員崗位說明書崗位名稱人事、檔案專員崗位編號ZZWWXZRZB009所屬部門行政人資部崗位定員1人直屬上級行政人資部部長直屬下級無崗位目的負責公司的檔案管理、工資的核算、員工保險的購買等工作。工作職責及內容：1. 負責組織制定公司長期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經營計劃；2. 通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況，進行有關考核；3. 協助總經理的工作，提供決策支持；4. 負責制定和完善公司內部的管理體系和各項管理制度；5. 負責督促管理制度的有效執(zhí)行，負責評估和監(jiān)督公司內部管理的規(guī)范性和有效性；6. 制訂綜合管理部年度、月度工作目標、工作計劃，并組織實施；7. 負責公司形象設計和推廣實施；8. 負責組織和接待相關單位包括上級單位的來訪及接待工作；9. 負責組織并協調公司的公關危機處理；10. 負責公司網站的建設與更新；11. 負責組織公司內部員工活動；12. 建立員工與管理層的溝通渠道，吸引員工關心公司事務并參與管理；13. 負責對辦公、生活所需固定資產的管理工作；14. 負責公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱；15. 負責與有關單位保持聯系，保證辦公場所的水、電、空調、電話等設施完好；16. 負責對公司內電腦、網絡的管理、維修和升級；17. 負責對公司出差人員的管理，并提供外出手續(xù)辦理、旅程安排等方面的支持；18. 負責公司內的復印、傳真、打印等工作；19. 負責公司的公務用車管理，進行科學合理的調度；20. 制訂、修訂辦公室的工作程序和工作制度，