【摘要】廣西創(chuàng)新港灣工程有限公司薪酬體系設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零三年九月目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結(jié)構(gòu) 1第四章年薪制 4第五章崗位績效工資制 5第六章提成工資制
2025-05-01 23:08
【摘要】專業(yè)整理分享完美DOC格式廣西創(chuàng)新港灣工程有限公司薪酬體系設(shè)計方案
【摘要】廣西創(chuàng)新港灣工程有限公司薪酬體系設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零三年九月目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結(jié)構(gòu) 1第四章年薪制 4第五章崗位績效工資制 5第六章
【摘要】廣西創(chuàng)新港灣工程有限公司薪酬體系設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結(jié)構(gòu) 1第四章年薪制 4第五章崗位績效工資制 5第六章提成工資制 6第七章工資調(diào)整 6第八章工資特區(qū) 8第九章新
2025-04-30 23:05
【摘要】(doc6)某建筑裝飾工程公司薪酬設(shè)計方案目錄中金國建現(xiàn)行薪酬體系中存在的問題183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。1設(shè)計的基本思路183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。183。
2025-06-05 22:11
【摘要】公司薪酬管理制度一、為達到勞資兼顧,互利互惠,給予員工合理的待遇,依照下列原則制定本制度:1.為正確處理好企業(yè)與員工之間的物質(zhì)利益關(guān)系,調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造性,推動員工自覺遵守勞動紀(jì)律、提高企業(yè)技術(shù)水平,提高勞動生存率,依據(jù)崗位責(zé)任,在對員工能力及業(yè)績進行考評的基礎(chǔ)上,給予必要的薪酬。2.謀求穩(wěn)定、合作的勞資關(guān)系原則:對公司的優(yōu)秀骨干人才在薪資合理分配的基礎(chǔ)上予以特殊
2025-04-13 21:20
【摘要】----華美生物工程公司薪酬管理制度——集團人力資源部設(shè)計第一章總則第一條目的:為適應(yīng)公司發(fā)展的需要,改變現(xiàn)有的薪酬分配模式,建立與公司發(fā)展水平相適應(yīng)的兼有內(nèi)部公平性和外部競爭力的薪酬分配制度,充分激發(fā)和調(diào)動員工的工作積極性,主動性和創(chuàng)造性,為公司跨越式發(fā)展提供動力支持,特制定本制度。第二條
2025-06-07 19:19
【摘要】第一篇:工程公司員工薪酬管理制度 員工薪酬管理制度 一、目的為保障員工和公司的利益、規(guī)范公司薪酬制度,為全體員工提供公平合理的待遇、均等的機會、優(yōu)良的薪酬條件,充分發(fā)揮薪酬管理對員工的激勵作有用,...
2024-11-16 22:10
【摘要】薪酬福利制度第1頁共8頁園林裝飾設(shè)計工程公司薪酬福利制度(征求意見稿)第一章總則薪酬福利是員工激勵的最有效手段之一,其作用有兩點:一是對員工過去業(yè)績的肯定;二是借助有效的薪資福利體系促進員工不斷提高業(yè)績。一個有
2024-10-30 14:28
【摘要】----1目的為使公司薪酬管理更為合理、規(guī)范、科學(xué),特制定本辦法。2適用范圍本辦法適用于對宏嘉公司所有員工的薪酬管理活動。3工作流程薪酬管理的原則公司員工的薪酬是依據(jù)其職務(wù)性質(zhì)、責(zé)任風(fēng)險、常識、經(jīng)驗、技能、潛力、實際業(yè)績和未來貢獻等要素,結(jié)合公司支付能力、物價指數(shù)來確定的;
2025-06-07 15:45
【摘要】----輝宏裝飾設(shè)計工程有限公司薪酬管理制度(試行稿)輝(薪)字(110401)第(001)號----第一章前言.總則目的:建立具有公司特
2025-06-12 11:36
【摘要】40/40某工程公司管理大綱????為加強公司的規(guī)范化管理,完善各項工作制度,促進公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟效益,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本管理大綱。????一、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。???
2025-07-02 23:52
【摘要】工程公司總務(wù)管理規(guī)定圖2會議管理工作流程流程名稱會議管理工作流程任務(wù)概要會議準(zhǔn)備與會議管理單位總經(jīng)理行政部經(jīng)理行政部文員各部門節(jié)點ABCD123456789101112
2025-07-02 03:04
【摘要】工程公司培訓(xùn)管理規(guī)定1目的為驗證本公司員工的資格并提供必要的培訓(xùn),以確保并提升產(chǎn)品品質(zhì)與提高工作效率,進而達到人力資源的可持續(xù)發(fā)展。2范圍適用于本公司所有員工的培訓(xùn)。3定義3.1本公司的培訓(xùn)分為::即新進員工招募進公司報到時由人力資源部培訓(xùn)組實施2~4小時以上的職前培訓(xùn),使其了解公司政策及各種規(guī)章制度并認(rèn)識環(huán)境。:指新進員工于試用期間由其直屬主管施