20xx年專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理與業(yè)務(wù)能力提升考試答案-文庫吧資料
2025-07-02 19:46本頁面
【正文】 試題解析： 無 顯示答案 1（ ）是專業(yè)技術(shù)人員最核心、最本質(zhì)的能力。 本題得 2 分 A、創(chuàng)新人格化能力 B、創(chuàng)新智力化能力 C、創(chuàng)新思維能力 D、創(chuàng)新意識(shí)能力 參考答案： B、創(chuàng)新智力化能力 試題解析： 無 顯示答案 1在影響績(jī)效的最主要因素中，（ ）是最具有主動(dòng)性、能動(dòng)性的因素。 本題得 2 分 A、組織與制度創(chuàng)新 B、技術(shù)創(chuàng)新 C、產(chǎn)品（服務(wù)）創(chuàng)新 D、文化創(chuàng)新 參考答案： B、技術(shù)創(chuàng)新 試題解析： 無 顯示答案 關(guān)于信息處理能力在應(yīng)用方面呈現(xiàn)出來的發(fā)展趨勢(shì)，下列表述錯(cuò)誤的是 本題得 2 分 A、獲取信息越來越個(gè)人化 B、獲取信息的途徑越來越方便 C、知識(shí)不斷更新，必須學(xué)會(huì)終身學(xué)習(xí) D、人際關(guān)系逐漸趨于非平等化 參考答案： D、人際關(guān)系逐漸趨于非平等化 試題解析： 無 顯示答案 下列不屬于績(jī)效監(jiān)控的關(guān)鍵點(diǎn)的是 本題得 2 分 A、績(jī)效評(píng)價(jià)信息的有效性 B、管理者與下屬之間績(jī)效溝通的有效性 C、管理者領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的選擇和績(jī)效輔導(dǎo)水平 D、績(jī)效目標(biāo)擬定的超前性 參考答案： D、績(jī)效目標(biāo)擬定的超前性 試題解析： 無 顯示答案 1關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的理論基礎(chǔ)是 本題得 2 分 A、蝴蝶效應(yīng) B、木桶原理 C、二八法則 D、墨菲定律 參考答案： C、二八法則 試題解析： 無 顯示答案 1在沒有特殊說明的情況下，人們所說的“信息媒體”，通常是指信息的 本題得 2 分 A、表現(xiàn)媒體 B、表示媒體 C、感覺媒體 D、傳輸媒體 參考答案： C、感覺媒體 試題解析： 無 顯示答案 1制定績(jī)效計(jì)劃時(shí)提倡要遵循SMART原則，這其中的“A”指的是 本題得 2 分 A、可實(shí)現(xiàn)的 B、可衡量的 C、明確具體的 D、相關(guān)的 參考答案： A、可實(shí)現(xiàn)的 試題解析： 無 顯示答案 1（ ）是一種比較簡(jiǎn)便易行的權(quán)重分配方法，這種方法比較適合考評(píng)指標(biāo)少于10個(gè)的情況。 本題得 2 分 A、定量分析法 B、實(shí)證研究法 C、文獻(xiàn)研究法 D、定性分析法 參考答案： D、定性分析法 試題解析： 無 顯示答案 （ ）是直接影響人力資源管理活動(dòng)成敗的關(guān)鍵因素，是專業(yè)技術(shù)人員最為關(guān)心的敏感環(huán)節(jié)。德魯克 試題解析： 無 顯示答案 （ ）是主體創(chuàng)新和創(chuàng)新能力發(fā)展的核心和關(guān)鍵。奧斯本 D、安東尼巴納德 B、彼得 本題得 2 分 A、表現(xiàn)媒體 B、表示媒體 C、感覺媒體 D、傳輸媒體 參考答案：
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