【摘要】-1-專業(yè)技術人員績效管理與業(yè)務能力提升上編績效管理第一章績效管理概述-2第一節(jié)-績效(基本含義、四種績效觀、特點、影響因素)2第二節(jié)-績效管理(概念、原則、基本流程、意義)-5第三節(jié)-績效管理在人力資源管理中的定位(與工作分析的關系、與人力資源規(guī)劃的關系、與招聘錄用的關系、與培訓開發(fā)的關系、與薪酬管理的
2025-01-21 19:58
【摘要】......《專業(yè)技術人員績效管理與業(yè)務能力提升》練習與答案練習一1()是組織發(fā)展的源泉,競爭的根本。A產(chǎn)品(服務)創(chuàng)新B技術創(chuàng)新C組織與制度創(chuàng)新D文化創(chuàng)新?正確答案:?B?B2下列表示績效結果的概念的有()。A責任履行度B目標完成度C關鍵結果領域D產(chǎn)量E利
2025-07-01 11:59
【摘要】第一篇:2017專業(yè)技術人員績效管理與業(yè)務能力提升試卷標準答案 一、單選題 1、()是指在績效評估中,評估者對所有被評估者的評分都是取中間狀態(tài)或者評分沒有差異的傾向。A、趨中效應 2、通過()專...
2024-11-18 22:12
【摘要】專業(yè)技術人才繼續(xù)教育課程專業(yè)技術人員目錄2023/2/2521234知識素質和能力科研論文的寫作什么是績效管理?績效管理的步驟管理者為什么需要績效管理p組織目標的傳達。p組織目標的分解。p傳達對員工的工作期望,以及各項工作的衡量標準
2025-02-10 20:31
【摘要】1專業(yè)技術人員績效管理與業(yè)務能力提升單選題1、KPI的建立常用的方法不包括(A)。(單選)A任務分解法B標桿基準法C成功關鍵分析法D目標分解法2、根據(jù)績效考核的內(nèi)容來分,主要包括工作業(yè)績、工作能力、工作潛力和(A)四類指標。A工作態(tài)度B工作期望C工作時間D工作地點P393、
2024-09-14 15:31
【摘要】《專業(yè)技術人員績效管理與業(yè)務能力提升(2017年公共課)》考前練習題及部分參考答案一、單項選擇題[001].通常,我們可以把績效管理體系的發(fā)展分為三個階段,依次是以(C)為導向的、以發(fā)展為導向的和以經(jīng)營為導向的績效管理體系。A、控制B、行為C、結果D、戰(zhàn)略[002].績效管理的最終目的是(D)。A、確定員工獎金B(yǎng)、決定員工升遷
2024-08-09 11:03
【摘要】WORD資料可編輯《專業(yè)技術人員績效管理與業(yè)務能力提升》練習與答案練習一1()是組織發(fā)展的源泉,競爭的根本。A產(chǎn)品(服務)創(chuàng)新B技術創(chuàng)新C組織與制度創(chuàng)新D文化創(chuàng)新?正確答案:?B?B2下列表示績效結果的概念的有
2024-09-14 15:32
【摘要】2020專業(yè)技術人員績效管理與業(yè)務能力提升在線考試倒計時:23:32一、單項選擇題在下列各題的四個選項中,只有一個答案是符合題目要求的。【單選題】第(1)題績效反饋面談中很大一部分內(nèi)容是對過去的工作績效進行回顧和評估,體現(xiàn)了績效反饋的(A)原則?!?分】A.著眼未來B.正面引導C.對事不對人
2024-09-19 11:20
【摘要】與業(yè)技術人員績效管理不業(yè)務能力提升()一、單選B3、本質上是先巫知要查找的對象,然后在信息群中找到完全一致的對應對象。這種信息處理斱式是(A)。(單選)A搜索B掋序C檢索D識別158C31.從(A)上說,知識包括科學知識和人文知識兩個斱面。P103B類型C4、產(chǎn)品結構工程師訓計能力的一般要求的說法丌正
【摘要】12020廣西專業(yè)技術人員《創(chuàng)新與創(chuàng)新能力建設》考試答案1——門徑管理的()旨在發(fā)現(xiàn)和揭示機會并產(chǎn)生產(chǎn)品創(chuàng)意。(單選題2分)得分:2分,與會者對某一特定問題,互相交流、互相補充、集思廣益,從而產(chǎn)生眾多新想法、新設想,這屬于知識創(chuàng)新中的()方法。(單選題2分)得分:2分
2024-10-21 14:23
【摘要】題目所考知識點你的答案判卷結果懂溝通的小販與老太太說明溝通中信息的接受和被理解,至少要經(jīng)過——()溝通中信息的接受和被理解B正確溝通的目的是——()溝通的目的B正確影響表達的第一個重要因素是——()影響表達A正確在溝通活動中,理想的傾聽應當是——()溝通C正確來自當事人自身情緒習慣的溝通障礙屬于——()溝通障礙
2025-06-30 17:01
【摘要】2016專業(yè)技術人員績效管理與業(yè)務能力提升繼續(xù)教育考試題庫一、單選題1(A)是人類自覺自我的一切行為。(單選)A實踐B意識C認識D感覺2(A)觀點所構想的績效管理系統(tǒng)更像是戰(zhàn)略或事業(yè)計劃,個體的因素由于其多變和復雜的特性并沒有成為主要的關注點。(單選)A績效管理是管理組織績效的系統(tǒng)B績效管理是管理專業(yè)技術人員績效的系統(tǒng)C績效管理是管理團隊的系統(tǒng)D績效管理是管理組
2025-04-02 23:15
【摘要】1、()被國內(nèi)外心理學界列為調適個人情緒、治療心理疾病的首選方法。A認知療法2、()不是心理咨詢的適應癥A精神分裂癥3、()是對頭腦中已有的表象進行加工改造,形成新形象的過程C想象4、()是決定個體行為的基本特征,是人格的有效組成元素C特質5、()是人的活動、行為的基本動力和個性積極性的源泉。A需要
2024-11-04 14:02
【摘要】2017年專業(yè)技術人員繼續(xù)教育考試全部試題所有題庫匯總單選題:每題1分,共30題,只有唯一一個選項正確1.哪種情況下,為上級出謀劃策最好()(A)別人聽從指揮的時候(B)你的建議是有利于工作進展的(C)別人在越級時(D)上司對你刮目相看時正確答案B2.在關鍵時候表現(xiàn)自己是說
2024-10-22 14:56