某學(xué)校全體員工獎懲管理制度-文庫吧資料
2025-06-08 19:58本頁面
【正文】 三次以上者。 不服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排及工作調(diào)動者。 第十三條 員工有下列事件之一者給予記過處分，同時給予 100～ 200元經(jīng)濟處罰，如造成損失并負(fù)賠償責(zé)任。 私自移動消防設(shè)施者。 因指揮、監(jiān)督不力造成事故情節(jié)較輕者。 妨害現(xiàn)場工作秩序經(jīng)勸告不改正者 。全學(xué)校警告通報。 （ 6）、對本部室員工進(jìn)行行政檢查不力者。 （ 4）、本部室及所轄區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生臟亂差者。 （ 2）、在所管轄區(qū)域內(nèi)，有長明燈、長流水者。 各部室第一負(fù)責(zé)人有下列行為之一者，視為違紀(jì)，罰款 10～ 30元。 在食堂就餐，亂倒飯菜者。 私自留客在食堂用餐者。 第十一條 員工有下列行為之一者，視為違紀(jì)，罰款 10～ 30 元。獎勵的核實由人力資源 部負(fù)責(zé)，獎勵實施的辦理見《員工獎勵程序》。 第八條 任用與提升員工時，同等條件下，優(yōu)先選擇受過獎勵的員工，對德、才兼?zhèn)湔哌€可破格提升。 第七條 對為學(xué)校建設(shè)與發(fā)展作出巨大貢獻(xiàn)者，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)研究另行給予“學(xué)校特別貢獻(xiàn)獎“。 連續(xù)三年，年終考核列為優(yōu)等者。 通過自身的努力，避免了重大質(zhì)量事故、安全事故和設(shè)備設(shè)施事故者。 承擔(dān)巨大風(fēng)險，挽救學(xué)校財產(chǎn)者。全學(xué)校記大功通報。 全年累計獲嘉獎三次者。 對維護(hù)學(xué)校榮譽、塑造企業(yè)形象方面有較大貢獻(xiàn)的，因個人行為受到社會贊同和輿論表揚者。 檢舉揭發(fā)違反學(xué)校規(guī)章制度或侵害學(xué)校利益的行為，為
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