論分配方式對(duì)律師事務(wù)所發(fā)展的影響-文庫吧資料
2025-07-01 19:35本頁面
【正文】 務(wù)市場(chǎng)的比例正在逐年下滑，故中國法律服務(wù)市場(chǎng)未來的增量將主要集中在非訴型的現(xiàn)代法律服務(wù)領(lǐng)域。工薪制的出現(xiàn)是現(xiàn)代法律服務(wù)業(yè)的客觀需要，是律師事務(wù)所做大做強(qiáng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵因素。由于計(jì)點(diǎn)制的分配模式已在公司化管理的律師事務(wù)所中被普遍采用，本文以下提到的工薪制都是指實(shí)施了計(jì)點(diǎn)制的工薪制模式。它包括計(jì)點(diǎn)制和非計(jì)點(diǎn)制兩種，非計(jì)點(diǎn)制的工薪制是最早的模式，是公司化管理的最初產(chǎn)物，但到了2000年前后，國際上通行的計(jì)點(diǎn)制被海歸派的律師帶回國內(nèi)，于是計(jì)點(diǎn)制的工薪制分配模式逐漸取代了非計(jì)點(diǎn)制的工薪制，到目前為止，絕大多數(shù)采取工薪制模式的事務(wù)所，都施行了計(jì)點(diǎn)制。二、工薪制（含計(jì)點(diǎn)制）取代提成制是社會(huì)發(fā)展的必然，也是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)代法律服務(wù)業(yè)的客觀需要，更是中國律師事務(wù)所突破瓶頸實(shí)施公司化管理的最關(guān)鍵要素。從上個(gè)世紀(jì)九十年代初開始施行的提成分配制，不可否認(rèn)其在最初的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期對(duì)于發(fā)揮律師個(gè)體的積極性，促進(jìn)律師業(yè)的發(fā)展有著積極的貢獻(xiàn)，但隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步建立，及社會(huì)主義法律體系的建成，和全球經(jīng)濟(jì)化的來臨，已經(jīng)走過了20多年，其已經(jīng)失去其存在的合理性。由此可見，害人的提成制導(dǎo)致律師之間不愿合作，不能團(tuán)體作戰(zhàn)，律師個(gè)人只能是個(gè)體戶，青年律師無法快速成長，久而久之，律師變?yōu)橹鹄纳倘耍o人留下“收人錢財(cái)，替人消災(zāi)”的社會(huì)形象；律師事務(wù)所不能實(shí)行統(tǒng)一管理，不能實(shí)行專業(yè)化分工，不能為客戶提供高質(zhì)量的專業(yè)化服務(wù)。這種情形在辦理刑事案件中表現(xiàn)得最為突出。律師制度是司法制度的重要組成部門，從制度設(shè)計(jì)層面上看，一方面是為了制約法官濫用權(quán)力的需要，另一方面最主要的功能是保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，所以老百姓為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，對(duì)律師的期望很高，特別是在縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的老百姓眼中，律師就是正義的使者、法律的化身。他們迷失了自己的靈魂，一切向錢看，全然忘記了維護(hù)法律的公平、正義的職責(zé)。為此，有的律師走后門、拉關(guān)系、甚至和法官勾兌，使得司法腐敗，而司法腐敗會(huì)直接摧毀我們的老百姓對(duì)法律的信仰，由此帶來的社會(huì)后果是“社會(huì)的無序，社會(huì)的不穩(wěn)定”。但在提成制下，案源多的律師出于經(jīng)濟(jì)效益的考慮不愿將自己的業(yè)務(wù)交給專業(yè)部門做，這就阻礙了專業(yè)化分工的發(fā)展，⑤提成制導(dǎo)致律師過度的商業(yè)化，律師成為逐利的商人，嚴(yán)重制約著中國司法的公正。④不利于事務(wù)所內(nèi)部專業(yè)化分工。③不利于年青律師的培養(yǎng)，有很多年青律師在過五關(guān)斬六將的司法考試后，懷著美好的理想進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，由于缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和案源，他們根本無法養(yǎng)活自己，只能靠父母的幫襯度日，有的年青律師為了生存，不得不放棄當(dāng)初的理想而轉(zhuǎn)行，
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