有關(guān)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的文獻(xiàn)綜述1-文庫吧資料
2025-07-01 17:07本頁面
【正文】 規(guī)范對(duì)意愿存在重要影響。而Ajzen(1987)研究卻表明主觀規(guī)范對(duì)意愿的解釋度并不高，Norrisamp。第二、主觀規(guī)范。Macro van Gelderen et a1．(2006)通過對(duì)大學(xué)生訪談后用內(nèi)容分析法分析，發(fā)現(xiàn)獨(dú)立、工作量的避免、挑戰(zhàn)三詞的頻率最高。Crockett(1955)首次解釋了態(tài)度和行為之間的聯(lián)系，而學(xué)者Cialdini等和Cacioppo(1981)進(jìn)一步做了實(shí)證檢驗(yàn)，證實(shí)了態(tài)度與創(chuàng)業(yè)意愿有著顯著的相關(guān)關(guān)系。Ajzen(1991)提出的計(jì)劃行為模型(TPB)，他指出創(chuàng)業(yè)意愿主要由以下三個(gè)方面起主導(dǎo)作用：第一、創(chuàng)業(yè)態(tài)度。計(jì)劃行為模型方面許多學(xué)者認(rèn)為人們?cè)诓扇【唧w行動(dòng)之前總是存在著一定的傾向(Intention)，而這一傾向反過來又會(huì)決定具體行為。Brockhaus將創(chuàng)業(yè)家與經(jīng)理人分為兩組，透過許多與實(shí)際商務(wù)行為相同的情境模擬，來觀察二者的風(fēng)險(xiǎn)偏好程度。第三、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)。Brockhaus(1980)研究認(rèn)為成功的企業(yè)家大多屬于內(nèi)控型人格。他們的研究結(jié)論包括：(1)個(gè)體冒險(xiǎn)性和能力經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)、創(chuàng)業(yè)行為之間正相關(guān)；(2)在越有利創(chuàng)業(yè)的文化環(huán)境和越好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)家的冒險(xiǎn)性就越高，也越自信；(3)企業(yè)家個(gè)人所具備的創(chuàng)業(yè)必須的能力經(jīng)驗(yàn)越高，其冒險(xiǎn)性也越強(qiáng)。Roth，2004；張玉利和楊俊，2003)。對(duì)以往采用自陳法的研究進(jìn)行元分析，結(jié)果表明創(chuàng)業(yè)者的冒險(xiǎn)性高于非創(chuàng)業(yè)者(J．Mineramp。人們通常認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者是些喜歡冒險(xiǎn)的人。MacMillan(1988)研究歸納出了影響創(chuàng)業(yè)意愿的主要心理特征有成就欲望、內(nèi)控信念、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)傾向、識(shí)別和利用機(jī)會(huì)的能力、模糊性承受能力、處理問題的風(fēng)格、企業(yè)家的個(gè)人價(jià)值觀選擇等，以上特征對(duì)創(chuàng)業(yè)意愿的影響得到了大量研究的證實(shí)。錢永紅(2007)研究指出個(gè)體特質(zhì)對(duì)個(gè)體的創(chuàng)業(yè)意愿具有重要的影響，它在很大程度上決定了個(gè)體創(chuàng)業(yè)意愿。個(gè)人特質(zhì)方面人格特質(zhì)(Personality tarit)是個(gè)人心理思維及行為模式的綜合體，亦是個(gè)體對(duì)壓力源的感受或壓力源對(duì)個(gè)人的主觀意識(shí)，對(duì)個(gè)人解決問題之過程有極大的影響。在當(dāng)前有關(guān)創(chuàng)業(yè)的眾多研究中，直接針對(duì)特定區(qū)域的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向的研究比較少，已有的研究重點(diǎn)較多的集中在人格特質(zhì)上，對(duì)創(chuàng)業(yè)意愿的研究，最著名的是博德的創(chuàng)業(yè)意愿維度分析，而該分析也并未針對(duì)大學(xué)生這個(gè)主體進(jìn)行研究，其對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)模型雖有一定的指導(dǎo)作用，但現(xiàn)實(shí)意義并不強(qiáng)。自主創(chuàng)業(yè)
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