【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】
和Kolvereid(1996)在創(chuàng)業(yè)研究中證實(shí)了主觀規(guī)范對(duì)意愿存在重要影響。第三、感知行為控制。Scherer et a1.(1989)研究表明自我效能在理論和實(shí)踐上都同創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象緊密聯(lián)系在一起,自我效能高的個(gè)體不僅在機(jī)會(huì)的認(rèn)知上比常人高,且對(duì)自我雇用(self—employment)意愿的產(chǎn)生也起著關(guān)鍵作用。Kruegeramp。Dickson(1994)指出,自我效能影響機(jī)會(huì)認(rèn)知、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)以及職業(yè)選擇。同時(shí),Krueger(1993)的研究均表明自我效能對(duì)創(chuàng)業(yè)傾向存在顯著影響。創(chuàng)業(yè)環(huán)境方面創(chuàng)業(yè)環(huán)境是指影響創(chuàng)業(yè)意愿或行為的各因素的綜合體。首先,它包括影響人們創(chuàng)業(yè)意愿和行為的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、政治等因素;其次,它涉及便利創(chuàng)業(yè)過(guò)程的來(lái)自外在環(huán)境的所有支持或幫助服務(wù)(R.Deviamp。S.Daniel,1994)。環(huán)境對(duì)于創(chuàng)業(yè)而言,可以提供支持,也可能是障礙。社會(huì)學(xué)理論強(qiáng)調(diào)了社會(huì)、文化和經(jīng)濟(jì)等相關(guān)變量因素對(duì)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)傾向的影響。這些研究包括對(duì)創(chuàng)業(yè)的態(tài)度、可獲得資金和新創(chuàng)企業(yè)孵化器的存在等(Shero,1984)。與性格特質(zhì)類似,這些因素對(duì)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)也是很重要的(Pnenings and Kimberly,1997;Histieh and Peters,1995)。一些研究從調(diào)查個(gè)人身處的環(huán)境來(lái)解釋他們的創(chuàng)業(yè)意愿。他們的模型包括性格特質(zhì)和環(huán)境因素的交互作用(Dubini,1988;Greenberger and Sexton,1988;Learned,1992;Herron and SaPoenza,1992;Naffzigeretal,1994)。有許多研究者注重探討企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)意愿與經(jīng)濟(jì)環(huán)境的依存關(guān)系。Highfield和Smiley(1987)的研究證實(shí)了如下假設(shè):一些宏觀經(jīng)濟(jì)要素,例如經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率的降低、失業(yè)率增加等,助長(zhǎng)了創(chuàng)辦企業(yè)的數(shù)量。較落后的地區(qū)有利于創(chuàng)辦新企業(yè),因?yàn)樵谀抢锲髽I(yè)家更易于效法和模仿。Timohty(1989)認(rèn)為影響移民創(chuàng)辦企業(yè)的最重要因素是市場(chǎng)需求的規(guī)模和工業(yè)供給方面的特點(diǎn)。馬克斯韋伯是第一個(gè)重視社會(huì)文化條件對(duì)企業(yè)家形成影響的學(xué)者,他把歐洲企業(yè)家階層的形成歸因于新教精神的發(fā)揚(yáng)。而近來(lái)年對(duì)東方經(jīng)濟(jì)神話的研究中,人們發(fā)現(xiàn)基于孔教精神的家庭、家族和社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對(duì)企業(yè)家的形成與成功起著重要作用。Wu(1983)指出了華人企業(yè)家的孔教根源深深地影響了他們?cè)趯?shí)業(yè)經(jīng)營(yíng)中的行為,也決定了企業(yè)家的成長(zhǎng)模式(何涌,1994)。目前各國(guó)政府均致力于改善企業(yè)家的成長(zhǎng)環(huán)境,建立企業(yè)家隊(duì)伍,倡導(dǎo)全民性的企業(yè)家