【正文】 從事基層的行政事務(wù)工作。說(shuō)明來(lái)自農(nóng)村的學(xué)生對(duì)就業(yè)培訓(xùn)的需求是最強(qiáng)烈的，其次是中小城市的學(xué)生，大城市的學(xué)生對(duì)就業(yè)培訓(xùn)的需求最少，說(shuō)明生活環(huán)境對(duì)就業(yè)素質(zhì)的影響是比較大的。說(shuō)明重點(diǎn)大學(xué)和一般大學(xué)的學(xué)生對(duì)就業(yè)培訓(xùn)的需求都是強(qiáng)烈的，而且重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)生對(duì)就業(yè)培訓(xùn)的需求意愿更強(qiáng)一些。這說(shuō)明女生對(duì)就業(yè)培訓(xùn)的需求意愿要強(qiáng)于男生，與人們的一般判斷相同。來(lái)自大城市學(xué)生中有216人希望畢業(yè)后考研，%；來(lái)自中小城市的學(xué)生中有410人希望畢業(yè)后考研，%；來(lái)自農(nóng)村的學(xué)生中有360人希望畢業(yè)后考研，%，由此可見(jiàn)，來(lái)自城市的學(xué)生比來(lái)自農(nóng)村的學(xué)生更愿意考研，形成這種局面的原因可能是家庭教育和考研成本等。說(shuō)明性別差異對(duì)考研意愿的影響不大。來(lái)自農(nóng)村的學(xué)生中有1177人表示會(huì)考慮自主創(chuàng)業(yè)，%；來(lái)自大城市的學(xué)生中有469人會(huì)考慮自主創(chuàng)業(yè)，來(lái)自中小城市的學(xué)生中有938人會(huì)考慮自主創(chuàng)業(yè)，%，說(shuō)明生源地的城鄉(xiāng)區(qū)別對(duì)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意愿影響不大。通常人們會(huì)以為男生在“闖勁”上要大于女生，這一結(jié)果表明，在創(chuàng)業(yè)的“闖勁”上，男女生差異并不明顯，給人以“巾幗不讓須眉”的印象。說(shuō)明畢業(yè)生對(duì)薪酬的期望并不盲目“求高”，而是在量力而行的基礎(chǔ)上帶著少許憧憬。在“選擇單位的原因”上，選擇“收入較高”的人也最多，有1255人，%。而其他因素，如“地域”、“單位性質(zhì)”、“家庭期望”、“專業(yè)對(duì)口”等選擇的人數(shù)都未超過(guò)千人。（9）調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的綜合分析①薪酬與個(gè)人發(fā)展是畢業(yè)生最重視的因素，但對(duì)薪酬的期望趨于理性。 大學(xué)生對(duì)服務(wù)西部計(jì)劃的認(rèn)可程度分析④?chē)?guó)家有關(guān)部門(mén)出臺(tái)了大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度，幫助回到原籍、尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，在政策和制度上為擴(kuò)大大學(xué)生就業(yè)提供了新的途徑。②認(rèn)為就業(yè)政策和措施與大學(xué)生的實(shí)際狀況和需求“非常吻合”的489人，%；認(rèn)為“比較吻合”的1775人，%；認(rèn)為“存在較大差距”的1247人，%；認(rèn)為“存在很大差距”的0人。 大學(xué)生對(duì)市場(chǎng)培訓(xùn)的認(rèn)可程度分析（8）政府的就業(yè)政策及措施①對(duì)政府的就業(yè)政策和措施的了解程度。具體數(shù)據(jù)如下：①對(duì)參加就業(yè)前培訓(xùn)，認(rèn)為“有必要”的2182人，%；認(rèn)為“無(wú)所謂”的1069人，%；認(rèn)為“完全沒(méi)必要”的459人，%。 大學(xué)生對(duì)學(xué)校提供就業(yè)服務(wù)的期望（7）就業(yè)培訓(xùn)情況除學(xué)校對(duì)大學(xué)生就業(yè)提供各種服務(wù)外，項(xiàng)目組分析了社會(huì)服務(wù)大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，主要針對(duì)大學(xué)生工作能力培訓(xùn)進(jìn)行了調(diào)研。具體數(shù)據(jù)是，認(rèn)為學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)對(duì)就業(yè)作用“很大”的739人，%；“一般”的2255人，%；“沒(méi)什么作用”的669人，%③在希望學(xué)校加強(qiáng)哪類(lèi)服務(wù)的問(wèn)題上，大學(xué)生們的選擇各式各樣。具體資料是：對(duì)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)工作的滿意程度上，選擇“很滿意”的512人，%；選擇“較滿意”的2180人，%；%；選擇“不太滿意”的724人，；選擇“很不滿意”的233人，%。 大學(xué)生求職失敗的外部原因序列圖⑤在“求職過(guò)程中遇到與自身能力相關(guān)的問(wèn)題”中，選擇“專業(yè)能力”的1445人，%；選擇“自我表達(dá)能力”的2305人，%；選擇“外語(yǔ)能力”的1158人，%；選擇“人際交往能力”的1509人，%；選擇“環(huán)境適應(yīng)能力”的942人，%；選擇“其他”的52人，%。非自身原因中，大學(xué)生把面試失敗列為首位，在自身原因中，大學(xué)生普遍認(rèn)為自我表達(dá)能力是主要的原因，而專業(yè)不對(duì)口，薪酬低于預(yù)期、學(xué)習(xí)成績(jī)等都退居其次。具體的調(diào)查數(shù)據(jù)是：選擇“學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)不夠”的1033人，%；選擇“信息量少”的1732人，%；選擇“對(duì)企業(yè)崗位專業(yè)知識(shí)缺乏了解”的1535人，%；選擇“能力不足”的1115人，%；選擇“優(yōu)勢(shì)難以發(fā)揮”的1076人，%；選擇“求職方法技巧欠缺”的995人，%；選擇“對(duì)社會(huì)缺乏了解”的907人，%；選擇“其他”的74人，%。調(diào)查顯示，在最有效的求職途徑上，選擇“通過(guò)家庭和社會(huì)關(guān)系、托熟人”的1121人，%；選擇“通過(guò)學(xué)校提供的信息和推薦”的1431人，%；選擇“人才招聘會(huì)和人才市場(chǎng)”的1369，%；選擇“網(wǎng)絡(luò)招聘”的750人，%；選擇“已畢業(yè)校友推薦”的391人，%；選擇“獵頭公司”的153人，%；選擇“其他”的64人，%。在“希望從哪些渠道獲得招聘信息”問(wèn)題上，選擇“學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心”的有1746人，%；選擇“求職網(wǎng)站”的1799人，%；選擇“招聘會(huì)”的1734人，%；選擇“校園宣講會(huì)”的1039人，%；選擇“專業(yè)媒體”的910人，%；選擇“其他”的175人，%。這說(shuō)明絕大部分大學(xué)生對(duì)中小城鎮(zhèn)也能接受。 大學(xué)生就業(yè)地區(qū)選擇意愿分析餅狀圖②在“對(duì)地區(qū)選擇的原因”問(wèn)題上，選擇“良好的生活及工作條件”的1215人，%；選擇“待遇較高”的1037人，%；選擇“有較大發(fā)展機(jī)會(huì)”的1279人，%；選擇“回報(bào)家鄉(xiāng)”的603人，%；選擇“其他”的392人，%。（4）就業(yè)地區(qū)的選擇意愿①大學(xué)所在地是大學(xué)生就業(yè)的首選。其他依次是：“單位的經(jīng)營(yíng)理念”1150人，%，“單位的知名度”1139人，%，“企業(yè)文化”1124人，%，“企業(yè)規(guī)模”897人，%，“其他因素”150人，%。在選擇單位的原因上的問(wèn)題上，有713人選擇“朝陽(yáng)行業(yè)”，重視行業(yè)前途，%，有1255人選擇“收入較高”，%，有773人選擇“專業(yè)對(duì)口”，%，414人選擇“創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)大”，%，有971人選擇“穩(wěn)定”，%，選擇“其他”的有343人，%。希望進(jìn)入國(guó)有單位的1036人，%；希望進(jìn)入事業(yè)單位的967人，%；希望進(jìn)入外資（合資）企業(yè)的1128人，%；希望進(jìn)入私企的344人，%；無(wú)所謂的428人，%。對(duì)待自主創(chuàng)業(yè)的問(wèn)題上，大學(xué)生的回答很實(shí)際，數(shù)據(jù)就是例證：當(dāng)單獨(dú)問(wèn)及是否可能自主創(chuàng)業(yè)時(shí)，有1267人選擇“是”，%；有1124人選擇“否”，%；有1238人表示“會(huì)考慮”，%。⑤在就業(yè)去向上，直接就業(yè)占主流。 大學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)類(lèi)別構(gòu)成圖④在具體的就業(yè)程序上，多數(shù)大學(xué)生不太了解。調(diào)查表明，在校期間參加過(guò)暑期社會(huì)實(shí)踐的有1280人，%；參加過(guò)社團(tuán)活動(dòng)的2005人，%；從事過(guò)企事業(yè)兼職的873人，%；參加勤工助學(xué)610人，%；當(dāng)過(guò)助管（學(xué)生干部、學(xué)生助理等）623人，%；參加過(guò)學(xué)科競(jìng)賽的275人，%；從事過(guò)科研或參與科研項(xiàng)目（含證書(shū)）的181人，%；參加過(guò)其他活動(dòng)的532人，%。問(wèn)卷的數(shù)據(jù)中認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃重要的2191人，%，超過(guò)了半數(shù)；不太確定的847人，%；認(rèn)為不重要的450人，%；沒(méi)有考慮過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃的259人，%。從大四開(kāi)始關(guān)注就業(yè)信息的450人，%，從大三開(kāi)始關(guān)注就業(yè)信息的1115人，%，從大二開(kāi)始關(guān)注就業(yè)信息的949人，%，從大一就開(kāi)始關(guān)注就業(yè)信息的1217人，%。數(shù)據(jù)顯示：文史類(lèi)專業(yè)505人，%；師范類(lèi)764人，%；理工科類(lèi)1561人，%；經(jīng)管類(lèi)683人，%；農(nóng)林類(lèi)97人，%；醫(yī)科55人，%；其他專業(yè)159人