【摘要】企業(yè)文化理論董艷玲中共中央黨校經(jīng)濟(jì)學(xué)部什么是企業(yè)文化企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展中形成的一種企業(yè)員工共享的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則,它是企業(yè)群體共同價(jià)值的反映,要求每個(gè)企業(yè)員工接受、傳播和遵從。美國(guó)企業(yè)文化專家勞倫斯·米勒在《美國(guó)企業(yè)精
2025-01-09 18:42
【摘要】企業(yè)(組織)變革-吹起企業(yè)裁員風(fēng)的探討摘要 90年代企業(yè)經(jīng)營(yíng)正面臨空前的激烈轉(zhuǎn)變,科技的快速進(jìn)步,促使產(chǎn)品不斷推陳出新,交通通信的便捷,縮短了地理上的距離,經(jīng)營(yíng)國(guó)際化的發(fā)展,使商業(yè)上的國(guó)界逐漸消失,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)在加速轉(zhuǎn)變,傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)已不能因應(yīng)時(shí)代需要,再加上全球經(jīng)濟(jì)正處于不景氣,導(dǎo)致許多企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善而利潤(rùn)大幅下滑,面對(duì)這些接踵而至的問(wèn)題,企業(yè)為了求取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、提高利潤(rùn),紛紛采取〝裁員〞
2025-06-28 17:50
【摘要】當(dāng)代文化研究與布迪厄的文化理論作者:王岳川以西方馬克思文論為代表的文學(xué)社會(huì)學(xué)研究和文化的社會(huì)批判理論,僅僅是作為當(dāng)代文化研究的一個(gè)理論源頭和理論品格的一個(gè)參照系,并不是它完善發(fā)展的最終模式。在文學(xué)社會(huì)學(xué)自身發(fā)展過(guò)程中,英國(guó)伯明翰大學(xué)"當(dāng)代文化研究中心"的理查德·霍伽特(RichardHoggart),無(wú)疑起了重要的命名和理論闡釋作用。
2025-07-03 14:16
【摘要】57/57企業(yè)(組織)變革-吹起企業(yè)裁員風(fēng)的探討摘要 90年代企業(yè)經(jīng)營(yíng)正面臨空前的激烈轉(zhuǎn)變,科技的快速進(jìn)步,促使產(chǎn)品不斷推陳出新,交通通信的便捷,縮短了地理上的距離,經(jīng)營(yíng)國(guó)際化的發(fā)展,使商業(yè)上的國(guó)界逐漸消失,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)在加速轉(zhuǎn)變,傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)已不能因應(yīng)時(shí)代需要,再加上全球經(jīng)濟(jì)正處于不景氣,導(dǎo)致許多企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善而利潤(rùn)大幅下滑,面對(duì)這些接踵而至的問(wèn)題,企業(yè)為了求取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、提高
2025-07-04 11:48
【摘要】21/22企業(yè)文化理論的淵源企業(yè)文化概念最早出現(xiàn)于美國(guó),是美國(guó)的一些管理學(xué)家總結(jié)日本管理經(jīng)驗(yàn)之后提出來(lái)的。本世紀(jì)八十年代初,日本經(jīng)濟(jì)持續(xù)多年的高速增長(zhǎng)引起了全世界的矚目,而支撐經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。因此,在日本經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)時(shí)期,日本企業(yè)的國(guó)際況爭(zhēng)力迅速提高,到八十年代初,日本企業(yè)大量進(jìn)入美國(guó)市場(chǎng),搶走了美國(guó)企業(yè)在本土的市場(chǎng)份額。為了迎接日本企業(yè)的挑
2025-08-02 10:02
【摘要】?Confidentiality/dateline:13ptArialRegular,whiteMaximumlength:1line?Informationseparatedbyverticalstrokes,withtwospacesoneitherside?Disclaimerinformationmayalsobe
2025-05-21 14:19
【摘要】1企業(yè)文化理論董艷玲中共中央黨校經(jīng)濟(jì)學(xué)部2美國(guó)企業(yè)文化專家勞倫斯·米勒在《美國(guó)企業(yè)精神——未來(lái)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的八大原則》一書中這樣寫道:“管理正在重新尋找它的靈魂,這個(gè)靈魂就是企業(yè)文化。”3(一)日本經(jīng)濟(jì)崛起之謎(二
2025-01-27 23:13
【摘要】Companyculture徐艷梅教授博導(dǎo)中國(guó)科學(xué)院研究生院管理學(xué)院內(nèi)容提綱:問(wèn)題的背景?文化的作用?文化與偽文化?企業(yè)文化在中國(guó)中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)存在問(wèn)題文化創(chuàng)新的問(wèn)題:忽視創(chuàng)造性和個(gè)性化,創(chuàng)新動(dòng)力不足文化落地的問(wèn)題:兩張皮現(xiàn)象、缺乏
2025-01-09 19:05
【摘要】第七講企業(yè)文化理論?一、企業(yè)文化理論的起源與內(nèi)涵?二、企業(yè)文化的作用?三、企業(yè)文化的類型與維度?四、企業(yè)文化的建設(shè)過(guò)程?五、企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)模式?六、企業(yè)文化的延伸一、企業(yè)文化理論的起源與內(nèi)涵?1、企業(yè)文化理論的產(chǎn)生?2、企業(yè)文化理論的熱潮?3、企業(yè)文化的定義?4、企業(yè)文化的構(gòu)成
2025-05-18 06:07
【摘要】企業(yè)文化理論與實(shí)務(wù)企業(yè)文化定義企業(yè)成員所共同認(rèn)同的價(jià)值觀及自覺(jué)遵守和維系的行為準(zhǔn)則的總和。行為準(zhǔn)則行為方式氛圍儀式風(fēng)俗習(xí)慣信念愿景價(jià)值觀思維模式2023秋王水嫩沙因?qū)ζ髽I(yè)文化層次的劃分基本假設(shè)的構(gòu)成使命使命企業(yè)愿景核心價(jià)值觀解決“為什么”
【摘要】三、企業(yè)文化理論的興起三、企業(yè)文化理論的興起(一)歷史背景(一)歷史背景喲喝,三個(gè)一起上??!進(jìn)招吧!理性主義日本經(jīng)濟(jì)崛起人本主義思潮企業(yè)管理實(shí)踐理性主義一直是西方企業(yè)管理的基本準(zhǔn)則。但二戰(zhàn)后,特別是20世紀(jì)60、70年代,它遇到了來(lái)自三方面的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。1人本主義高揚(yáng)人的價(jià)值、尊嚴(yán)和主體性,它被貫穿在哲
2025-02-10 21:21
【摘要】企業(yè)文化建設(shè)的理論與實(shí)做先講幾則案例1、晉商何以“HOT”(15世紀(jì)中葉開始,晉商縱橫捭闔500年)?2、景德鎮(zhèn)何以委屈(1004年,大宋皇帝真宗景德元年)?3、同仁堂何以“長(zhǎng)盛不衰”?4、方正何以使印刷術(shù)實(shí)現(xiàn)第二次革命(當(dāng)代畢晟
2025-02-27 22:02
【摘要】本方案嚴(yán)格保密,只對(duì)代用名開放。2023-12-25單擊此處編輯企業(yè)文化理論模型和工具234著名跨文化管理學(xué)者克拉克洪(,1961)和斯喬貝克(.Strodibeck,1961)在《價(jià)值取向的變異》一書中,指出不同的文明具有不同的價(jià)值取向。他們根據(jù)全人類面臨的問(wèn)題基本假設(shè),提出了解釋文明同質(zhì)性和差異性的研究分析框架
【摘要】企業(yè)文化理論文獻(xiàn)綜述遼寧大學(xué)新華國(guó)際商學(xué)院11級(jí)工商管理2班(117)紀(jì)夢(mèng)桐JiMengtongMelissa116602221目錄一、前言—————————————————————————3二、文獻(xiàn)綜述———————————————————————3(一)企業(yè)文化理論的產(chǎn)生與形成——————————————
2025-08-02 09:56
【摘要】企業(yè)文化理論與實(shí)務(wù)王水嫩討論的幾個(gè)問(wèn)題課程導(dǎo)入企業(yè)文化概念企業(yè)愿景企業(yè)文化的載體結(jié)構(gòu)企業(yè)文化功能企業(yè)文化培育王水嫩優(yōu)秀的企業(yè)文化構(gòu)成核心競(jìng)爭(zhēng)力諺語(yǔ)“如果你只想種植幾天,就種____;如果你只想種植幾年,就種____;如果你想流傳千秋萬(wàn)世,就種____!”