關于加強泰州社工人才隊伍建設的意見-文庫吧資料
2025-06-29 17:36本頁面
【正文】 維權、婚姻家庭服務、監(jiān)所管理、禁毒、殘障康復、人口計生、外來務工人員服務等領域推進社會工作，多渠道吸納社會工作人才。社會公益性民間組織要逐步實現社會工作崗位全覆蓋。民政部門以社會工作為主體專業(yè)崗位。11．建立社會工作人才崗位體系。按照國家的統(tǒng)一部署，組織開展社會工作者職業(yè)水平考試和評價工作。以社會工作者能力、操守、業(yè)績?yōu)橹饕己嗽u價內容，結合思想品德、職業(yè)素質、專業(yè)水平，由民政部門牽頭，社會工作者所屬機構和所服務單位密切配合，進行綜合考核評價，考核評價結果作為社會工作準入和職稱晉升的依據。10．建立社會工作人才考核評價機制?，F在社會工作崗位上工作的社會工作者每年集中培訓時間不少于5天；已有取得社會工作專業(yè)技術任職資格的人員每年集中培訓不少于15天；每年選派優(yōu)秀社會工作人才去高校進行社會工作專業(yè)培訓；在每年舉辦的領導干部培訓班上增加社會工作的專題講座，全面普及社會工作知識。三、加強社會工作人才隊伍建設的工作措施9．建立社會工作人才教育培訓機制。8．加強社會工作人才隊伍建設的工作原則。按照發(fā)達國家和地區(qū)專業(yè)社會工作者人數占總人口不少于2‰的比例計算，到2020年，我市專業(yè)社會工作者將需要10000人。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面落實黨的十七大和《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》精神，堅持黨管人才原則，大力實施人才強市戰(zhàn)略，立足于堅持科學發(fā)展、構建和諧泰州、著力改善民生、全面建設小康對社會工作人才隊伍建設的總體要求，吸收借鑒先進省市的先進經驗，以專業(yè)化教育培訓為基礎，以社會工作崗位開發(fā)和設置為重點，以社會工作人才的使用和激勵為抓手，以立足基層、關注民生為工作著力點，積極發(fā)展泰州特色社會工作，努力建設宏大的社會工作人才隊伍，為加強社會建設、構建和諧泰州提供堅強的人才保證。在基層組織工作中，廣泛吸納社會工作者，充分發(fā)揮他們零距離接觸群眾、第一時間反映人民群眾需求的專業(yè)優(yōu)勢，把黨和國家的政策和溫暖用科學知識和方法送進千家萬戶，有利于創(chuàng)新黨的基層工作方式，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，密切黨同人民群眾的血肉聯系，夯實黨的執(zhí)政基礎。加強社會工作人才隊伍建設，在黨的群眾工作中引入社會工作的理念、理論和方法，有利于更新群眾工作觀念，創(chuàng)新群眾工作機制，改進群眾工作方法，盡快構建黨在社會主義市場經濟條件下開展群眾工作的新的理論和實踐體系。我們黨歷來重視群眾工作，在長期的革命和建設實踐中積累了許多寶貴經驗。他們秉持專業(yè)價值理念，運用社會工作專門方法，引領社會志愿者，為受助者提供專業(yè)服務，有利于形成社會工作者和志愿者共同服務社會的聯動機制；有利于構建平等互助、尊老愛幼、扶貧濟困、禮讓寬容的和諧人際關系；有利于疏導公眾情緒，引導人們正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，塑造自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)，促進人們的心理和諧；有利于增強公民、企業(yè)和各種社會組織的社會責任，推進和諧社區(qū)、和諧家庭創(chuàng)建，加強社會誠信體系建設，營造誠信友愛的良好社會氛圍。4．加強社會工作人才隊伍建設，是建設和諧文化、營造誠信友愛良好社會氛圍的重要保障。實踐證明，社會工作人才隊伍是預防和解決社會問題、維護社會穩(wěn)定的重要力量。我市目前有城鄉(xiāng)低保對象12萬多人，低保邊緣人口近18萬人，還有一大批老齡人、殘疾人、重點優(yōu)撫對象、孤兒和重病患者，為他們提供基本社會服務的任務非常繁重。社會各階層的利益關系多元
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