3加強(qiáng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 17:29本頁(yè)面
【正文】 經(jīng)費(fèi)、工資等方面給予特殊 照顧。凡具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的來(lái)石人員，不管是否找到工作，都可在市內(nèi)各縣區(qū)先入城市戶(hù)口；有固定工作后其配偶和子女系農(nóng)業(yè)戶(hù)口的可以辦理 “ 農(nóng)轉(zhuǎn)非 ” 。積極探索推薦和招考大中專(zhuān)畢業(yè)生到農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、鄉(xiāng)村醫(yī)院、私營(yíng)企業(yè)、村委會(huì)工作的辦法。工業(yè)企業(yè)要積極組織專(zhuān)業(yè)人員 就生產(chǎn)技 第 7 頁(yè) 共 10 頁(yè) 術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造中的問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)門(mén)研究或搞課題承包。放開(kāi)國(guó)有企業(yè)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的審批權(quán)限，鼓勵(lì)企業(yè)自主引進(jìn)人才，自主決定待遇，人事行政部門(mén)備案，其它部門(mén)不得干涉。 1加快人才管理體制改革。定期開(kāi)展市人民政府特殊津貼、功勛獎(jiǎng)的評(píng)選活動(dòng)，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才進(jìn)行重獎(jiǎng)。抓住國(guó)家實(shí)施 “ 西部之光 ” 人才培養(yǎng)計(jì)劃、“ 西部千名學(xué)科帶頭人工程 ” 的機(jī)遇，實(shí)施 XX 市 “351” 人才工程，即：選拔 30 名市級(jí)專(zhuān)家、 50 名專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才、 100 名青年科技 后備人才。單位和本人簽訂服務(wù)期限協(xié)議，學(xué)習(xí)期滿(mǎn)成績(jī)合格者，按照隸屬關(guān)系，由財(cái)政、工作單位報(bào)銷(xiāo)、補(bǔ)助學(xué)習(xí)費(fèi)用或給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。 1制定出臺(tái)留住、激勵(lì)人才的政策措施。改革職稱(chēng)評(píng)定制度，以加強(qiáng)單位自主聘任為核心，實(shí)行評(píng)聘分離。根據(jù)崗位性質(zhì)、責(zé)任大小、工作環(huán)境等不同因素，合理確定各崗位待遇，引導(dǎo)工資、獎(jiǎng)金向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜，實(shí)現(xiàn)酬效（績(jī)）、貢獻(xiàn)掛鉤。逐步下放不擔(dān)負(fù)行政職能的事業(yè)單位用人權(quán)，由用人單位在核定編制內(nèi)，自主決定人員的使用，并有計(jì)劃地留出一定的編制空額，解決專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干和 急需人才的引進(jìn)問(wèn)題。新補(bǔ)充人員，一律通過(guò)考試、考核的方式擇優(yōu)錄用。 1深化事業(yè)單位人事制度改革。選拔一批學(xué)歷高、懂經(jīng)濟(jì)、懂工業(yè)、善管理、熟悉國(guó)際規(guī)則的 優(yōu)秀干部充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步改善班子結(jié)構(gòu)。加快干部考核（察）指標(biāo)體系建設(shè)。 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 進(jìn)一步完善黨政機(jī)關(guān)干部選拔任用機(jī)制。 抓好農(nóng) 村實(shí)用人才的培養(yǎng)。企業(yè)要通過(guò)自己培養(yǎng)、結(jié)幫扶對(duì)子、委培及崗位練兵等方式，強(qiáng)化技術(shù)骨干的培訓(xùn)。合理利用轄區(qū)職業(yè)技術(shù)教育資源，積極尋求與國(guó)際職業(yè)教育接軌，與國(guó)內(nèi)中、高等院校合作，擴(kuò)大辦學(xué)領(lǐng)域，豐富辦學(xué)內(nèi)容，提高辦學(xué)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享。充實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才管理部門(mén)的力量，配備高素質(zhì)的人員，并保 持相對(duì)穩(wěn)定，加強(qiáng)工作人員培訓(xùn)，不斷提高綜合素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)。工業(yè)、農(nóng)業(yè)、科技、衛(wèi)生和教育等行業(yè)主管部門(mén)及各單位要根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)和事業(yè)發(fā)展需要，制定培訓(xùn)計(jì)劃，抓好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的繼續(xù)教育。建立政府、單位、個(gè)人 第 4 頁(yè) 共 10 頁(yè) 三方負(fù)擔(dān)的繼續(xù)教育投入體制，構(gòu)建由政府引導(dǎo)、充分發(fā)揮各方面積極性、以需求為導(dǎo)向的繼續(xù)教育體系，實(shí)施終身教育。加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)人才開(kāi)發(fā)和管理工作的支持和指導(dǎo)，拓展非公有制企業(yè)人才
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