關(guān)于加強泰州社工人才隊伍建設(shè)的意見-閱讀頁
2025-07-08 17:36本頁面
【正文】 作崗位工作?？紤]到社會工作是與人找交道的工作，為了確保社會工作師的職業(yè)水平，從現(xiàn)在起，凡是受聘的社會工作師職稱及以上人員，必須通過市社會工作專業(yè)評審小組的面談。以體現(xiàn)專業(yè)人才價值為導(dǎo)向，建立健全多層次、全方位的社會工作人才薪酬保障機制。建立社會工作人才表彰獎勵制度。對于業(yè)績突出的社會工作者及機構(gòu)，可采取多種形式予以表彰獎勵，吸引更多優(yōu)秀人才從事社會工作，使社會工作人才在發(fā)揮作用中提升社會地位、贏得發(fā)展空間、獲取職業(yè)榮譽。首次取得社會工作資格證書的同志，應(yīng)當(dāng)在通過社會工作者職業(yè)水平評價后1年內(nèi)，攜帶個人身份證明、《中華人民共和國社會工作者職業(yè)水平證書》和社會工作者登記申請表，到戶籍或者工作單位所在地的民政部門進行社會工作者職業(yè)水平證書登記。社會工作者在社會工作職業(yè)活動中，應(yīng)遵守社工守則并接受社會工作主管部門或其委托機構(gòu)的管理，若違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度或職業(yè)道德，由登記機關(guān)取消登記，并由發(fā)證機關(guān)收回職業(yè)水平證書。有計劃、有步驟地重點在社區(qū)建設(shè)、社會福利與救助、青少年教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社區(qū)矯正、殘障康復(fù)、人口計生、外來務(wù)工人員服務(wù)、婚姻家庭服務(wù)等領(lǐng)域推進社會工作，多渠道吸納和使用社會工作人才。社會工作是社會建設(shè)和管理的一項基礎(chǔ)性、綜合性工作。成立市加強社會工作人才隊伍建設(shè)推進社會工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委副書記王守法任組長，市委常委、組織部部長李國華和副市長丁士宏任副組長，成員由市委辦公室、組織部、宣傳部、政法委、市政府辦公室、市發(fā)改委、教育局、公安局、民政局、司法局、財政局、人事局（編辦）、勞動和保障局、文化局、衛(wèi)生局、計生委、法制辦、市總工會、團市委、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)以及海陵、高港、開發(fā)區(qū)各一位負責(zé)同志組成，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市民政局，由葉海波同志任主任。17．建立社會工作的運行機制。正確處理發(fā)展社會工作與加強黨的基層組織建設(shè)的關(guān)系。正確處理政府和社會的關(guān)系。正確處理社會工作行政主管部門與職能部門的關(guān)系。特別是社會工作涉及領(lǐng)域的相關(guān)部門對社會工作發(fā)展負有重要責(zé)任，要加強本領(lǐng)域社會工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助對社會工作者及社會公益性民間組織進行管理考核。市主要負責(zé)社會工作的宏觀指導(dǎo)、政策制定和監(jiān)督管理，各區(qū)是社會工作的責(zé)任主體，政府購買社會服務(wù)主要由各區(qū)來實施和管理。18．加快培育發(fā)展直接提供社會工作服務(wù)的公益性民間組織。鼓勵社會力量舉辦社會公益性民間組織，保證社會公益性民間組織的民間性。優(yōu)化社會公益性民間組織培育發(fā)展的政策環(huán)境，簡化登記手續(xù)，建立政府向民間組織購買服務(wù)制度，通過招標、競標，由社會工作管理部門授權(quán)有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門向社會公益性民間組織購買，并以合同方式確定雙方的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，促進公益資源的共享和合理配置。19．建立社會工作人才隊伍建設(shè)公共財政支持體系。健全公共財政體制，調(diào)整財政收支結(jié)構(gòu)，完善公共財政投入，使公共財政成為社會工作經(jīng)費的主要來源。明確市、區(qū)兩級政府的事權(quán)，社會工作所需經(jīng)費由區(qū)承擔(dān)，市級財政根據(jù)市、區(qū)財力和社會工作開展情況，通過對區(qū)轉(zhuǎn)移方式對開展社會工作的新增經(jīng)費部分予以專項補助。市福彩公益金要拿出一定比例資金用于社會工作。加強對社會工作資金使用的內(nèi)部審核和外部監(jiān)督，建立健全財務(wù)管理、服務(wù)項目投標、績效審計評估、年度工作報告等制度，提高社會工作資金的使用效率。新聞宣傳部門要加強對社會工作的宣傳，系統(tǒng)宣傳社會工作的專業(yè)理念、方法和作用，特別是要深入宣傳社會工作的典型案例和社會工作人才的先進事跡，提高全社會對社會工作及社會工作人才的認知度和認同度。14 /
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