xx縣區(qū)關(guān)于加強(qiáng)高層次人才隊伍建設(shè)的意見-閱讀頁
2024-09-28 12:49本頁面
【正文】 圳、廣州等發(fā)達(dá)地區(qū)改革開放的程度比南寧高，產(chǎn)業(yè)規(guī)模大，產(chǎn)業(yè)鏈長的優(yōu)勢非常明顯，在人才爭奪戰(zhàn)中處于有利地位，而南寧的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)尚處在崛起之中，對人才聚集能力還不強(qiáng)。南寧高XX縣區(qū)企業(yè)規(guī)模普遍較小，國際國內(nèi)知名企業(yè)不多，品牌效應(yīng)還不明顯。 缺乏優(yōu)秀的研發(fā)人員和企業(yè)家人才，高層次人才隊伍不夠穩(wěn)定。據(jù)統(tǒng)計，％，％。例如南寧邦爾克生物技術(shù)有限公司研發(fā)的“高活力α乙酰乳酸脫羧酶”，獲得了國家科技進(jìn)步獎二等獎，在酶研發(fā)方面處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，但由于缺乏高級經(jīng)營管理人才，至今仍做得不夠大，不夠強(qiáng)。要加快產(chǎn)業(yè)鏈培育和配套產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培育高成長的龍頭企業(yè)和項目，在產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)與人才開發(fā)的協(xié)調(diào)運作上走出特色，增強(qiáng)對人才的吸引力。 實施多層次多渠道人才開發(fā)戰(zhàn)略，切實加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)家隊伍建設(shè)。二是充分利用中國—東盟企業(yè)總部基地的中心輻射效應(yīng)，協(xié)力打造總部經(jīng)濟(jì)，吸引一批專業(yè)化、國際化的企業(yè)家和高素質(zhì)人才。四是實施企業(yè)經(jīng)營管理者素質(zhì)提升計劃。（1）開展專項培訓(xùn)。針對民營企業(yè)面臨的問題，分企業(yè)轉(zhuǎn)型、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)制度、企業(yè)外部環(huán)境、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和市場競爭等內(nèi)容實施培訓(xùn)。每年舉辦30期左右涉及企業(yè)戰(zhàn)略、技術(shù)創(chuàng)新、資本運行、風(fēng)險投資、財務(wù)管理等內(nèi)容的研修班，組織企業(yè)中高級管理人員進(jìn)行專題研討，提高經(jīng)營管理水平。一是加快博士后科研流動站和工作站建設(shè)。鼓勵和支持博士后參與科技攻關(guān)、承擔(dān)重大課題項目，重大科技專項和自然科學(xué)基金等要向博士后適當(dāng)傾斜，為他們參與前沿科技創(chuàng)新研究提供便利。進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，完善服務(wù)功能，健全服務(wù)體系，積極打造園區(qū)品牌。三是加強(qiáng)廣西軟件研發(fā)人才小高地和XX市生物工程與制藥人才小高地建設(shè)。同時積極協(xié)助小高地建設(shè)單位申報各級科技部門產(chǎn)業(yè)科技項目立項，爭取上級部門經(jīng)費支持。目前園區(qū)企業(yè)已擁有XX市阻燃劑研制人才小高地、XX市環(huán)保設(shè)備研發(fā)人才小高地等，今后高XX縣區(qū)要通過多種措施鼓勵園區(qū)企業(yè)積極申報各類人才小高地，同時積極協(xié)助小高地建設(shè)單位申報各級科技項目立項。五是搭建產(chǎn)學(xué)研平臺，打造良好科技創(chuàng)新環(huán)境。 第9頁 共
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