人才政策知識有獎競答試題答案-文庫吧資料
2025-06-29 04:59本頁面
【正文】 D.郵政業(yè)務(wù)人員B.信息管理D.高效便捷B.導(dǎo)師負(fù)責(zé)，按照“（ABD）”的原則，開發(fā)建設(shè)人才信息數(shù)據(jù)庫，建立覆蓋人才評價、考核激勵、成果信息和統(tǒng)計查詢等功能的人才信息管理系統(tǒng)。集中培訓(xùn)C.A.大規(guī)模 D.嚴(yán)入口 B.歲以下的大學(xué)畢業(yè)生中選拔一批優(yōu)秀青年人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。人才使用效能明顯提升，按照（ABD）的原則，每年從人才素質(zhì)大幅度提升C.A.素質(zhì)優(yōu)良 D.數(shù)量充足 B.年，郵政企業(yè)要培養(yǎng)造就一支（ABCD），適應(yīng)郵政深化改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展要求的人才隊伍。技能人才基層經(jīng)營骨干人才C.A.切實加強(qiáng)基層經(jīng)營骨干人才隊伍建設(shè)F.加快推進(jìn)科技人才隊伍建設(shè)D.著力強(qiáng)化經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)B.20 40 60二、多項選擇題（ABCDEF）。15 30 45C.A.200 240 360 D.200 240 300 B.5（）元；聘任高級技師每月享受高級技師等級津貼（）元；聘任首席技師每月享受首席技師等級津貼（D）元。3C.A.聘任高級技師及聘任特級技師D.聘任高級技師及聘任首席技師B.黨建部門、（A）。業(yè)務(wù)部門C.A.4 D.2 B.1520（B）期的集團(tuán)級專業(yè)領(lǐng)軍人才，經(jīng)本人申請，所在單位推薦，集團(tuán)公司專業(yè)主管部門和人力資源部審核，集團(tuán)公司黨組審批后，可聘為集團(tuán)公司“終身榮譽(yù)專家”,其薪酬參照所在單位資深經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。1015C.A.6 D.4 B.40%，獎勵基數(shù)為（B）萬元/年。70% D.60%C.50% B.A.邏輯思維能力 D.價值觀 B.筆試和能力素質(zhì)測評，采取線上與線下測評相結(jié)合的方式，重點(diǎn)考察創(chuàng)新能力、研究分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、（A）等。資格審查C.（C）A.四 D.兩 B.5 2（B）年組織一次集團(tuán)級專業(yè)領(lǐng)軍人才的選拔工作。5 3C.A.200 D.100 B.復(fù)合型（C）人。企業(yè)管理營銷銷售專業(yè)型C.企業(yè)管理技術(shù)創(chuàng)新A.三年 D.一年 B.個人學(xué)歷，由郵政人才測評中心將綜合理論知識和素質(zhì)潛能測評成績反饋各省級企業(yè)，測評成績有效期為（B）。資歷情況C.A.4 D.2 B.保留一年《人才申報評定表》的填寫中，培訓(xùn)經(jīng)歷需填寫近（B）年來參加市級及以上郵政企業(yè)組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，或參加專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)權(quán)威機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)進(jìn)修（認(rèn)證）等情況。保持不變C.A.次月 D.當(dāng)月 B.號）規(guī)定，自（C）起調(diào)整薪級工資。高級 D.初級 B.終身（B）專家職務(wù)的人才，除履行本職崗位職責(zé)外，還須承擔(dān)以下職責(zé)：參與所在單位相關(guān)重要課題研究和重點(diǎn)項目開發(fā)，開展對經(jīng)營管理工作現(xiàn)狀的調(diào)研分析，有針對性地提出解決方案和改進(jìn)意見，推動相關(guān)創(chuàng)新成果在本單位的落地實施。兩C.A.集團(tuán)級 D.地市級 B.中、高級人才資格的人員，按照《郵政企業(yè)職務(wù)名稱序列表》聘任相應(yīng)的專家職務(wù)，其中，初級、中級人才由（A）企業(yè)聘任。10C.A.31122015中級及高級 D.中級 B.取得所從事工作崗位的高級及以上崗位資格證書（A）人才：管理或技術(shù)成果獲得地市級及以上獎項的；獨(dú)立或作為主要成員參與省級郵政企業(yè)重大課題研究或項目開發(fā)，并取得良好成效的。取得初級人才資格證一年以上C.A.科技人才 D.營銷銷售人才 B.工作表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出（A）。具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)C.A.經(jīng)營 D.管理 B.研究生（B）人才。大學(xué)?？艭.A.營銷銷售人員D.基層經(jīng)營骨干人員B.科技開發(fā)與管理人員D.行政管理人員B.人才發(fā)展中心D.員工發(fā)展體系B.四年（D）的
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