決戰(zhàn)的起點(diǎn)企業(yè)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新-文庫吧資料
2025-06-28 20:29本頁面
【正文】 多著名企業(yè)操作了企業(yè)大學(xué)，擁有從戰(zhàn)略到運(yùn)營(yíng)的咨詢案例，基于企業(yè)大學(xué)的研究和實(shí)踐，凱洛格將隆重推出《凱洛格2007年度企業(yè)大學(xué)白皮書》。決戰(zhàn)的起點(diǎn)——企業(yè)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新暨凱洛格《2007企業(yè)大學(xué)研究白皮書》發(fā)布會(huì)邀請(qǐng)函尊敬的先生/女士：在全球一體化、競(jìng)爭(zhēng)白熱化以及變革加速化的今天，我們深刻地認(rèn)識(shí)到：卓越企業(yè)必然是人才傲立行業(yè)、思想威足社會(huì)的“大學(xué)”，卓越企業(yè)的生命力和活力來源于對(duì)人才培養(yǎng)與組織學(xué)習(xí)的全力傾注和永不滿足。國內(nèi)外著名企業(yè)大學(xué)，如克勞頓大學(xué)(GE)、摩托羅拉大學(xué)、惠普商學(xué)院、漢堡大學(xué)（麥當(dāng)勞）、海爾大學(xué)等就很好的闡釋了這點(diǎn)，并已成為我們的“標(biāo)桿”，為我們探索出一種有效提升組織“學(xué)習(xí)力”的解決方案。白皮書詳盡分析的議題有：u 企業(yè)生命周期的每個(gè)階段都適應(yīng)什么樣的培訓(xùn)模式？u 企業(yè)大學(xué)是否為企業(yè)最佳培訓(xùn)模式？它與企業(yè)培訓(xùn)體系有何聯(lián)系？u 企業(yè)大學(xué)的資金運(yùn)營(yíng)模式有哪些，如何進(jìn)行RIO分析？u 如何建立基于崗位能力的員工學(xué)習(xí)地圖，以平衡企業(yè)和員工需求？u 企業(yè)大學(xué)發(fā)
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