敏孚機械總經(jīng)辦秘書-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：（1）負責(zé)來電來文整理、分類、登記和按領(lǐng)導(dǎo)批示分送有關(guān)部門并加以催辦；（2）負責(zé)總經(jīng)辦的各類文件、報告的收集、分類、建擋；（3）為領(lǐng)導(dǎo)參加各種會議活動準(zhǔn)備資料、會議報名、會議通知；會務(wù)聯(lián)絡(luò)，信息反饋等服務(wù)工作；（4）負責(zé)與相關(guān)部門的溝通、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項；（6）協(xié)助總經(jīng)理了解和開發(fā)市場，進行有關(guān)信息的搜集、翻譯、反饋和處理，貫徹執(zhí)行各項決策；（7）協(xié)助總

2025-08-07 21:22

敏孚機械塑膠模設(shè)計-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：承擔(dān)技術(shù)中心塑膠模具設(shè)計、加工、調(diào)試，并提出對策解決問題，對外協(xié)模具、模具零件加工進行質(zhì)量監(jiān)控和進度追蹤。二、指揮線：上級崗位（塑膠工程部經(jīng)理）；下級崗位（無）。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應(yīng)知知識度應(yīng)會技能度1、新產(chǎn)品模具開發(fā)的設(shè)計1.

2025-07-06 01:45

敏孚機械車工050901-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：負責(zé)車削加工。二、指揮線：上級崗位（機加工課課長）；下級崗位（無）。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應(yīng)知知識度應(yīng)會技能度1車削加工零件的加工及維修隨時%2計劃時間內(nèi)項目完成數(shù)99%1刀具及車削原理2公差與配合B

2025-06-26 04:55

財務(wù)管理部指標(biāo)庫050823-文庫吧資料

【摘要】馮總：您好！財務(wù)管理部的績效考核指標(biāo)庫已經(jīng)根據(jù)您8月12日的意見作了修改（用紅色加粗標(biāo)注）。下一步需要和您繼續(xù)溝通確定各崗位指標(biāo)庫的準(zhǔn)確性，在此基礎(chǔ)上討論各崗位各指標(biāo)的定義（在文件的后半部分，我們選用了同行業(yè)內(nèi)其他公司會計的三個KPI指標(biāo)定義，您可以從中感覺到KPI對于考核工作的重要性）。同時涉及到KPI在考核工作中如何操作的問題。KPI開發(fā)是部門管理的有效手段之一，為了將財務(wù)管理部

2025-04-18 04:28

敏孚機械彎曲模設(shè)計-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：根據(jù)本部所下達公司新產(chǎn)品開發(fā)時間、技術(shù)要求來評估模具可行性設(shè)計方案，爭取完成模具設(shè)計時間接點、解決模具在裝配、調(diào)試所發(fā)現(xiàn)的問題、做好設(shè)備日常維護、保養(yǎng)及“5S”工作、協(xié)調(diào)好與調(diào)試人員工作間問題、完成好本部門的所有開發(fā)任務(wù)。二、指揮線：上級崗位（彎曲工程部經(jīng)理）；下級崗位（無）。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求（A

2025-07-06 02:08

物流服務(wù)部指標(biāo)庫050823-文庫吧資料

【摘要】呂總您好！感謝您的盛宴！關(guān)于物流部的考核工作，以下是幾點初步的想法，請您斟酌：1、總體而言，現(xiàn)有的考核工作已經(jīng)比較扎實，欽佩！只是是基于舊有的薪酬管理辦法制定的，而且有一些就像下午溝通時您所說的不足。依托改革后的薪酬管理體系，我們總體的思路是以KPI為基礎(chǔ)考核，所以還需要在原有的基礎(chǔ)上進行調(diào)整和完善。2、對比物流部原有的考核體系和改革后的績效管理體系，我認(rèn)為改良的空間還是比較大的

2025-04-13 23:18

敏孚機械金屬材料開發(fā)-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：產(chǎn)品一部是技術(shù)中心新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)支持部門，其金屬材料開發(fā)負責(zé)以下工作：1、金屬材料開發(fā)，配合項目需求同步開展。2、金屬材料國產(chǎn)化，實施材料VA/VE工程，降低材料成本。3、協(xié)助金屬材料工藝開發(fā)，提供技術(shù)支持。4、材料標(biāo)準(zhǔn)化，鞏固材料開發(fā)成果，減少材料種類，企業(yè)內(nèi)橫向推廣應(yīng)用。5、原材料戰(zhàn)略規(guī)劃，打造明顯優(yōu)勢的企業(yè)金屬材料成本。二、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：

2025-07-26 18:47

敏孚機械工裝采購060520-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：1、工作內(nèi)容：1）建立各種信息資料，包括工裝清單、工裝價格合同、供應(yīng)商名錄、供應(yīng)商定級評審表等；2）完善體系評審的程序文件和各種表單；3）日常采購工作和帳務(wù)處理；4）供應(yīng)商的監(jiān)控、管理、開發(fā)，包括對供應(yīng)商的年度過程審核、采購物料的交付狀況、質(zhì)量和成本的控制、提供資源支持等；5）對現(xiàn)有的供應(yīng)商系統(tǒng)進行整合、優(yōu)化；5）及時處理，協(xié)調(diào)工裝采購過程中出現(xiàn)的問題；6）工作計劃和達成；7）技術(shù)

2025-07-04 19:57

敏孚機械cae輔助設(shè)計-文庫吧資料

【摘要】崗位綜述：對產(chǎn)品設(shè)計進行分析驗證，優(yōu)化結(jié)構(gòu)及材料；對成型過程進行仿真，優(yōu)化工藝參數(shù)等。以期提高設(shè)計效率及設(shè)計的可靠性，縮短開發(fā)周期、降低開發(fā)成本。一、指揮線：上級崗位（設(shè)計部經(jīng)理）；下級崗位（無）。二、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應(yīng)知知識度應(yīng)會技能度CAE分析

2025-07-06 01:01

敏孚機械cad輔助設(shè)計-文庫吧資料

【摘要】崗位綜述：依據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)、數(shù)模、圖紙等進行產(chǎn)品CAD造型及數(shù)據(jù)處理，為設(shè)計、開發(fā)、加工、分析提供良好的數(shù)模；向企業(yè)內(nèi)部提供必要的CAD專業(yè)技術(shù)支持，以及CAD標(biāo)準(zhǔn)化工作。一、指揮線：上級崗位：（設(shè)計部經(jīng)理）；下級崗位：（無）。二、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應(yīng)知知識度

2025-07-06 02:01

敏孚機械行政總監(jiān)050901-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：1、領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，完成董事會下達的年度經(jīng)營目標(biāo)；2、領(lǐng)導(dǎo)各部門開展公司日常的經(jīng)營活動；3、建立健全良好的內(nèi)外溝通渠道，推動高效團隊的建設(shè)。二、指揮線：上級崗位（總經(jīng)理）；下級崗位（財務(wù)部經(jīng)理/經(jīng)營企劃部經(jīng)理/采購部經(jīng)理/人力資源部經(jīng)理/信息部經(jīng)理）。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求（A專

2025-06-26 04:39

敏孚機械cnc銑工050901-文庫吧資料

【摘要】崗位綜述：負責(zé)加工中心加工。指揮線：上級崗位（機加工課課長）；下級崗位（無）。一、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責(zé)周期績效標(biāo)準(zhǔn)能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應(yīng)知知識度應(yīng)會技能度1銑削加工零件的加工及維修隨時%2計劃時間內(nèi)項目完成數(shù)95%以上1刀具及切削原理2電腦基礎(chǔ)知識3了解加

2025-06-26 06:58

敏孚機械樹脂產(chǎn)品項目開發(fā)-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：產(chǎn)品三部是敏孚企業(yè)所有注塑/電鍍/涂裝類新產(chǎn)品開發(fā)項目管理部門，其樹脂產(chǎn)品開發(fā)項目工程師負責(zé)各自指定的樹脂類注塑/電鍍/涂裝新產(chǎn)品項目的開發(fā)工作：1、參與開發(fā)可行性評估（合同評審）；2、成立項目小組和立項申請；3、參與項目同步方案評審和技術(shù)設(shè)計；4、開發(fā)基準(zhǔn)評審和確定；5、技術(shù)資料和標(biāo)準(zhǔn)消化；6、制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；7、制定產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)；8、制定項目APQP各階段目標(biāo)；9、制定項目計劃

2025-07-06 01:09

敏孚機械檢治具設(shè)計-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：負責(zé)檢治具的設(shè)計，包括三維造型、三維出圖及客戶的設(shè)計/制造認(rèn)可工作；與相關(guān)部門的技術(shù)溝通；及時協(xié)調(diào)處理在設(shè)計、制造、采購、組裝、調(diào)試過程中出現(xiàn)的問題，為后續(xù)工裝使用部門提供技術(shù)支持；做好檢治具圖紙、電子圖檔、3D數(shù)模的歸檔和產(chǎn)品設(shè)變引起的檢治具變更及技術(shù)資料的更新工作。二、指揮線：上級崗位（經(jīng)理）；下級崗位（無）。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：職能項目

2025-07-06 04:49

敏孚機械金屬項目部經(jīng)理-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：產(chǎn)品二部是項目管理部門，其項目工程師負責(zé)門框、導(dǎo)軌、行李架、窗框類等金屬件產(chǎn)品開發(fā)工作，對產(chǎn)品開發(fā)的成敗負責(zé)：1）分配、調(diào)整開發(fā)任務(wù)；2）進行項目管理；3）產(chǎn)品開發(fā)資料的審核；4）部門的日常管理；5）部門的年度規(guī)劃；6）接受上級主管的臨時任務(wù)；7）標(biāo)準(zhǔn)化工作；8）人員的培養(yǎng)、儲備。二、指揮線：上級崗位（副總經(jīng)理）；下級崗位（無）。三、崗位職責(zé)及對應(yīng)能力要求：

2025-07-06 01:01

敏孚機械主辦會計050823(參考版)

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