敏孚機械樹脂產品項目開發(fā)-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：產品三部是敏孚企業(yè)所有注塑/電鍍/涂裝類新產品開發(fā)項目管理部門，其樹脂產品開發(fā)項目工程師負責各自指定的樹脂類注塑/電鍍/涂裝新產品項目的開發(fā)工作：1、參與開發(fā)可行性評估（合同評審）；2、成立項目小組和立項申請；3、參與項目同步方案評審和技術設計；4、開發(fā)基準評審和確定；5、技術資料和標準消化；6、制定產品標準；7、制定產品開發(fā)目標；8、制定項目APQP各階段目標；9、制定項目計劃

2025-07-06 01:09

敏孚機械飾條工藝開發(fā)員050901-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：產品四部工藝組是工藝規(guī)劃、工藝總結、新工藝開發(fā)的小組，其主要負責內/外水切、雨水槽、泥槽、門框飾條、車頂飾條、前/后擋飾條、踏板飾條等飾條類產品工藝規(guī)劃、總結、新工藝新技術的開發(fā)應用：1、參與開發(fā)可行性評估（合同評審）；2、產品報價；3、新產品工藝規(guī)劃、設定及資源確定；4、新材料的規(guī)劃、確認；5、既往項目的工藝方案總結、提升；6、新技術、新工藝的開發(fā)、應用；7、工藝技術標準化、

2025-06-23 06:03

敏孚機械機械維修050901-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：承擔公司所屬生產設備及附屬設備的維護、使用管理并進行日常監(jiān)督，及時解決產品因設備機械故障影響所產生的問題。負責生產部各設備故障記錄管理和改善。確保設備在生產過程中的正常使用，并不斷改善,提高維護\維修技能。二、指揮線：上級崗位（設備課長）；下級崗位（無）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；

2025-06-26 04:55

敏孚機械總經辦秘書-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：（1）負責來電來文整理、分類、登記和按領導批示分送有關部門并加以催辦；（2）負責總經辦的各類文件、報告的收集、分類、建擋；（3）為領導參加各種會議活動準備資料、會議報名、會議通知；會務聯絡，信息反饋等服務工作；（4）負責與相關部門的溝通、聯絡、協調；（5）完成領導交辦的其它事項；（6）協助總經理了解和開發(fā)市場，進行有關信息的搜集、翻譯、反饋和處理，貫徹執(zhí)行各項決策；（7）協助總

2024-08-14 21:22

敏孚機械塑膠模設計-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：承擔技術中心塑膠模具設計、加工、調試，并提出對策解決問題，對外協模具、模具零件加工進行質量監(jiān)控和進度追蹤。二、指揮線：上級崗位（塑膠工程部經理）；下級崗位（無）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度1、新產品模具開發(fā)的設計1.

2025-07-06 01:45

敏孚機械工裝采購060520-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：1、工作內容：1）建立各種信息資料，包括工裝清單、工裝價格合同、供應商名錄、供應商定級評審表等；2）完善體系評審的程序文件和各種表單；3）日常采購工作和帳務處理；4）供應商的監(jiān)控、管理、開發(fā)，包括對供應商的年度過程審核、采購物料的交付狀況、質量和成本的控制、提供資源支持等；5）對現有的供應商系統(tǒng)進行整合、優(yōu)化；5）及時處理，協調工裝采購過程中出現的問題；6）工作計劃和達成；7）技術

2025-07-04 19:57

敏孚機械cae輔助設計-文庫吧資料

【摘要】崗位綜述：對產品設計進行分析驗證，優(yōu)化結構及材料；對成型過程進行仿真，優(yōu)化工藝參數等。以期提高設計效率及設計的可靠性，縮短開發(fā)周期、降低開發(fā)成本。一、指揮線：上級崗位（設計部經理）；下級崗位（無）。二、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度CAE分析

2025-07-06 01:01

敏孚機械cad輔助設計-文庫吧資料

【摘要】崗位綜述：依據相關數據、數模、圖紙等進行產品CAD造型及數據處理，為設計、開發(fā)、加工、分析提供良好的數模；向企業(yè)內部提供必要的CAD專業(yè)技術支持，以及CAD標準化工作。一、指揮線：上級崗位：（設計部經理）；下級崗位：（無）。二、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度

2025-07-06 02:01

敏孚機械行政總監(jiān)050901-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：1、領導制定和實施公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，完成董事會下達的年度經營目標；2、領導各部門開展公司日常的經營活動；3、建立健全良好的內外溝通渠道，推動高效團隊的建設。二、指揮線：上級崗位（總經理）；下級崗位（財務部經理/經營企劃部經理/采購部經理/人力資源部經理/信息部經理）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專

2025-06-26 04:39

敏孚機械主辦會計050823-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：根據審核無誤的會計資料，準確核算產品成本，及時編制和上報各項財務分析報表；反饋和監(jiān)督核算過程中產生異常情況；協助財務經理完成相關業(yè)務,為管理層提供其他及時、準確、有效的管理資料。二、指揮線：上級崗位（財務部經理），下級崗位（無）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識

2025-06-26 04:55

敏孚機械cnc銑工050901-文庫吧資料

【摘要】崗位綜述：負責加工中心加工。指揮線：上級崗位（機加工課課長）；下級崗位（無）。一、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度1銑削加工零件的加工及維修隨時%2計劃時間內項目完成數95%以上1刀具及切削原理2電腦基礎知識3了解加

2025-06-26 06:58

敏孚機械檢治具設計-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：負責檢治具的設計，包括三維造型、三維出圖及客戶的設計/制造認可工作；與相關部門的技術溝通；及時協調處理在設計、制造、采購、組裝、調試過程中出現的問題，為后續(xù)工裝使用部門提供技術支持；做好檢治具圖紙、電子圖檔、3D數模的歸檔和產品設變引起的檢治具變更及技術資料的更新工作。二、指揮線：上級崗位（經理）；下級崗位（無）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目

2025-07-06 04:49

汽車機械基礎-(汽車金屬材料)-文庫吧資料

【摘要】任務1汽車常用金屬材料金屬材料的力學性能主要包括強度與塑性、硬度、沖擊韌性和疲勞強度等金屬材料的其它性能1.金屬材料的物理性能2.金屬材料的化學性能3.金屬材料的工藝性能汽車常用金屬材料汽車常用金屬材

2024-08-18 08:57

敏孚機械配件采購060520-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：以新產品配件開發(fā)，供應商開發(fā)、監(jiān)控、管理為中心任務，新產品配件交樣達成率、合格率及新產品配件供應體系完善并移交為工作目標，主要開展供應商管理、各種信息資料建立、體系評審的程序文件和各種表單完善及對內對外溝通等方面工作。二、指揮線：上級崗位（采購部經理）；下級崗位（無）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能

2025-06-26 06:58

敏孚機械沖壓模調試050830-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：從事新工裝沖模的組裝和試模；試生產的快速返修作業(yè)；及時找出損壞模塊并使其完全復原；回復生產能力；落實工裝保養(yǎng)工作及時發(fā)現工裝的缺陷，及時向設計提出反饋；并提出工裝的改裝和備模的需求和計劃；確保工藝裝備在生產過程中的正常使用，并不斷改善。二、指揮線：上級崗位：沖壓調試課課長；下級崗位（無）三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準

2025-06-26 07:15

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