敏孚機械市購品采購060520-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：1、工作內容：1）建立各種信息資料，包括市購品清單、市購品價格清單、供應商名錄等；2）完善體系評審的程序文件和各種表單；3）日常采購工作和帳務處理；4）供應商的監(jiān)控、管理、開發(fā)，包括對供應商的年度過

2025-07-04 19:53

敏孚機械采購部經理060520-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：根據(jù)技術中心總體規(guī)劃，制定、實施采購管理規(guī)劃與供應商管理規(guī)劃（包括供應商的開發(fā)、管理、監(jiān)控）；制定、執(zhí)行采購部管理制度；指導、監(jiān)督本部門員工工作，與相關部門進行溝通與協(xié)調，執(zhí)行上級命令及匯報工作；全面負責執(zhí)行部門職責，達成部門職能。二、指揮線：上級崗位（技術中心/行政總監(jiān)）；下級崗位（市購品、配件、工裝、工裝零件采購工程師、采購內勤）三、崗位職責及對應能力要求：

2025-06-26 06:38

敏孚機械sqe工程師060520-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：:1）負責潛在供方的評估;2)配件首批樣件的全尺寸檢測;3)供應商交樣品質不良的整改與整改進度跟蹤;4)按圖紙要求制定合理的檢驗標準并不斷完善;5);6)負責供應商質量能力的提升,定期的供應商質量體系與過程能力評定;7)主導采購工程師對供應資源進行優(yōu)化與整合.2、中心任務：1）供應商交樣品質不良的整改與整改進度跟蹤；2）負責供應商質量能力的提升,定期的供應商質量體系與過程

2025-06-23 06:04

敏孚機械工裝總監(jiān)050901-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：承擔技術中心各類工裝開發(fā)的管理,并滿足客戶的需求;對工裝部內外部資源的管理,把握各工裝未來發(fā)展方向,提升各工裝的技術水平和市場競爭力.二、指揮線：上級崗位（技術中心總經理）；下級崗位（各工裝工程部門,機加工部,工裝本部,設備部）三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）

2025-07-04 19:36

敏孚機械工裝驗收050901-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：負責工裝部內、外工裝的驗收，向工裝各工程部和外包供應商提出整改意見并督促整改。二、指揮線：上級崗位（工裝本部經理）；下級崗位（無）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度工裝驗收及時、準確、有效的完成工裝的驗收每周錯、漏檢率

2025-07-04 19:50

敏孚機械工裝本部經理050901-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：1、負責制定本部門中長期的管理目標，并保持其充分、適宜、有效；2、負責本部門規(guī)劃以及年度、月度工作計劃，組織配置所需資源；3、負責制定部門人員使用、培訓、晉升等生涯規(guī)劃；4、負責組織對部門全體人員的績效考核；5、負責工裝部內、外質量的控制與管理；6、負責工裝部生產現(xiàn)場區(qū)域規(guī)劃、5S稽查與改善；7、負責監(jiān)督、檢查工裝部質量、健康安全和環(huán)境體系運行工作，以及工裝部體系工作的維護；8、

2025-07-04 18:38

敏孚機械機械維修050901-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：承擔公司所屬生產設備及附屬設備的維護、使用管理并進行日常監(jiān)督，及時解決產品因設備機械故障影響所產生的問題。負責生產部各設備故障記錄管理和改善。確保設備在生產過程中的正常使用，并不斷改善,提高維護\維修技能。二、指揮線：上級崗位（設備課長）；下級崗位（無）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；

2025-06-26 04:55

敏孚機械塑料材料開發(fā)-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：產品一部是技術中心產品開發(fā)技術支持部門，其塑料材料開發(fā)負責以下工作：，配合項目需求同步開展。，具備一定自行研發(fā)能力以構建中高檔MF-PVC材料和MF-TPE材料。，實施材料VA/VE工程，降低材料成本。，根據(jù)不同材料之間的粘結特性差異，尋找國內外膠粘劑資源并進行工藝和粘接性能驗證并選擇合適膠粘劑產品推廣使用。，鞏固材料開發(fā)成果，減少材料種類，并在企業(yè)內橫向推廣應

2025-07-26 18:33

敏孚機械總經辦秘書-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：（1）負責來電來文整理、分類、登記和按領導批示分送有關部門并加以催辦；（2）負責總經辦的各類文件、報告的收集、分類、建擋；（3）為領導參加各種會議活動準備資料、會議報名、會議通知；會務聯(lián)絡，信息反饋等服務工作；（4）負責與相關部門的溝通、聯(lián)絡、協(xié)調；（5）完成領導交辦的其它事項；（6）協(xié)助總經理了解和開發(fā)市場，進行有關信息的搜集、翻譯、反饋和處理，貫徹執(zhí)行各項決策；（7）協(xié)助總

2025-08-07 21:22

敏孚機械塑膠模設計-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：承擔技術中心塑膠模具設計、加工、調試，并提出對策解決問題，對外協(xié)模具、模具零件加工進行質量監(jiān)控和進度追蹤。二、指揮線：上級崗位（塑膠工程部經理）；下級崗位（無）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度1、新產品模具開發(fā)的設計1.

2025-07-06 01:45

敏孚機械車工050901-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：負責車削加工。二、指揮線：上級崗位（機加工課課長）；下級崗位（無）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度1車削加工零件的加工及維修隨時%2計劃時間內項目完成數(shù)99%1刀具及車削原理2公差與配合B

2025-06-26 04:55

敏孚機械彎曲模設計-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：根據(jù)本部所下達公司新產品開發(fā)時間、技術要求來評估模具可行性設計方案，爭取完成模具設計時間接點、解決模具在裝配、調試所發(fā)現(xiàn)的問題、做好設備日常維護、保養(yǎng)及“5S”工作、協(xié)調好與調試人員工作間問題、完成好本部門的所有開發(fā)任務。二、指揮線：上級崗位（彎曲工程部經理）；下級崗位（無）。三、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A

2025-07-06 02:08

敏孚機械金屬材料開發(fā)-文庫吧資料

【摘要】一、崗位綜述：產品一部是技術中心新產品開發(fā)技術支持部門，其金屬材料開發(fā)負責以下工作：1、金屬材料開發(fā)，配合項目需求同步開展。2、金屬材料國產化，實施材料VA/VE工程，降低材料成本。3、協(xié)助金屬材料工藝開發(fā)，提供技術支持。4、材料標準化，鞏固材料開發(fā)成果，減少材料種類，企業(yè)內橫向推廣應用。5、原材料戰(zhàn)略規(guī)劃，打造明顯優(yōu)勢的企業(yè)金屬材料成本。二、崗位職責及對應能力要求：

2025-07-26 18:47

敏孚機械cae輔助設計-文庫吧資料

【摘要】崗位綜述：對產品設計進行分析驗證，優(yōu)化結構及材料；對成型過程進行仿真，優(yōu)化工藝參數(shù)等。以期提高設計效率及設計的可靠性，縮短開發(fā)周期、降低開發(fā)成本。一、指揮線：上級崗位（設計部經理）；下級崗位（無）。二、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度應會技能度CAE分析

2025-07-06 01:01

敏孚機械cad輔助設計-文庫吧資料

【摘要】崗位綜述：依據(jù)相關數(shù)據(jù)、數(shù)模、圖紙等進行產品CAD造型及數(shù)據(jù)處理，為設計、開發(fā)、加工、分析提供良好的數(shù)模；向企業(yè)內部提供必要的CAD專業(yè)技術支持，以及CAD標準化工作。一、指揮線：上級崗位：（設計部經理）；下級崗位：（無）。二、崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知知識度

2025-07-06 02:01

敏孚機械工裝采購060520-文庫吧

敏孚機械工裝采購060520-wenkub

敏孚機械工裝采購060520(已修改)

敏孚機械工裝采購060520(編輯修改稿)