光明乳業(yè)股份有限公司股權(quán)激勵(lì)及其對(duì)財(cái)務(wù)的影響-文庫(kù)吧資料
2025-06-24 20:10本頁(yè)面
【正文】 9160億，2003年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入突破了中的數(shù)據(jù)可以看出，光明乳業(yè)的獲利能力是很強(qiáng)的。年財(cái)務(wù)報(bào)告）從表年的財(cái)務(wù)情況表（數(shù)據(jù)來(lái)源：光明乳業(yè)年和2：光明乳業(yè)獲利能力分析獲利能力的強(qiáng)弱直接關(guān)系著企業(yè)的生存，下面是在股權(quán)激勵(lì)嘗試階段光明乳業(yè)的獲利能力指標(biāo)。獲得獎(jiǎng)勵(lì)最多的是董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理王佳芬，但由于激勵(lì)對(duì)象過(guò)少，取得的效果并不明顯。萬(wàn)元管理層激勵(lì)基金計(jì)入年度管理費(fèi)用。萬(wàn)元和年度分別一次性計(jì)提20022002查閱相關(guān)信息后發(fā)現(xiàn)，在會(huì)議上與股東沖突的總經(jīng)理郭本恒事實(shí)上有公司股權(quán)激勵(lì)的股份。股權(quán)激勵(lì)及其對(duì)財(cái)務(wù)的影響%,呈現(xiàn)出穩(wěn)步上升之態(tài),表明公司銷(xiāo)售盈利能力很強(qiáng)，發(fā)展前景非常的好。年的銷(xiāo)售毛利率分別為年和2000%，但隨著2002任何一個(gè)公司都重視公司的盈利能力，2001元，同比增長(zhǎng)了%；2002年該公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入達(dá)到了3520,210,605主營(yíng)業(yè)務(wù)突出,主營(yíng)收入持續(xù)大幅增長(zhǎng)。年50215014%2263120032001200230%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于行業(yè)的2001年的發(fā)展速度是很快的，收益也相對(duì)較好。年和12002002具體的一些財(cái)務(wù)指標(biāo)如下表：表2002460%。人，不僅包括了公司高級(jí)管理人員，還包括公司中層管理人員及子公司高管；經(jīng)公司董事會(huì)認(rèn)定的對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和未來(lái)發(fā)展有直接影響的核心營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)和管理骨干。此次限制本次激勵(lì)的對(duì)象有萬(wàn)股的限制性股票，即公司總股本的人授予不超過(guò)根據(jù)草案，光明乳業(yè)將向?qū)τ谶@份股權(quán)激勵(lì)方案，專(zhuān)注此行業(yè)研究的上海榮正投資咨詢(xún)公司董事長(zhǎng)鄭培敏如此評(píng)價(jià)，“光明乳業(yè)的案例讓我們看到，國(guó)企實(shí)施股權(quán)激勵(lì)有政策依據(jù)了，合法性、規(guī)范性、程序性都大有進(jìn)步，知道是要批的，且找誰(shuí)批。201201060年第二次臨時(shí)股東大會(huì)。日，為審議股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，光明乳業(yè)在古北灣大酒店多功能會(huì)議廳召開(kāi)月年出現(xiàn)的問(wèn)題在年的行業(yè)值7%7%2002%%%%2002%。150,000,000股，占股份總額的股，其中發(fā)起人股份公司股本總計(jì)為288200211482002(涉及許可經(jīng)營(yíng)的憑許可證經(jīng)營(yíng))。主要業(yè)務(wù)范圍：月17年Ltd,(“達(dá)能亞洲”)等發(fā)起人在上海光明乳業(yè)有限公司基礎(chǔ)上，于DanoneAsia光明乳業(yè)股份有限公司的基本情況光明乳業(yè)股份有限公司(600597)3檢驗(yàn)的結(jié)果表明年薪報(bào)酬、股權(quán)凈收益及職務(wù)變動(dòng)都與企業(yè)績(jī)效呈正相關(guān)性，且激勵(lì)效果明顯。而對(duì)于股權(quán)激勵(lì)與公司業(yè)績(jī)的關(guān)系的研究大體得出兩種結(jié)論。 Gaver (1993), Mehran(1995), Guay(1999), Palia(2001), Baber(1996),Ryan amp。WattsSmith等（1998，2000）的研究表明，公司治理、股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)績(jī)效之間存在著非常密切的聯(lián)系，公司治理在很大程度上是外部投資者為保護(hù)其利益免于被公司內(nèi)部人攫取的一組制度安排，不同國(guó)家的公司治理機(jī)制有著明顯的差異。Morck5020文獻(xiàn)綜述本文通過(guò)對(duì)光明乳業(yè)股份有限公司近幾年財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析，來(lái)看一看股權(quán)激勵(lì)到底為光明乳業(yè)股份有限公司的財(cái)務(wù)帶來(lái)了哪些影響，在剛剛經(jīng)歷了金融危機(jī)和“三聚氰胺”事件后，再次提出股權(quán)激勵(lì)對(duì)光明乳業(yè)來(lái)說(shuō)意味著什么，有沒(méi)有繼續(xù)實(shí)施下去的可能。我國(guó)許多上市公司都采用了這種激勵(lì)方式。辭........................................................................................................................................... 11光明乳業(yè)股份有限公司股權(quán)激勵(lì)及其對(duì)財(cái)務(wù)的影響1文結(jié)束語(yǔ)...................................................................................................................................... 9參業(yè)績(jī)已實(shí)現(xiàn)扭虧為盈......................................................................................................... 7再次提出股權(quán)激勵(lì)方案成長(zhǎng)性指標(biāo)分析獲利能力分析......................................................................................................... 4............................................................................................................. 4嘗試使用股權(quán)激勵(lì)............................................................................................................. 4未使用股權(quán)激勵(lì)前企業(yè)的財(cái)務(wù)情況.............................................................................. 35光明乳業(yè)股份有限公司的基本情況.........................................................
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