人力資源部職工作手冊-文庫吧資料
2025-06-23 05:18本頁面
【正文】 、《創(chuàng)裕匯刊》編撰工作小組/創(chuàng)裕企業(yè)文化建設(shè)工作委員會人員組成： 編輯1名策劃1名美工制作1名 設(shè)計1名資源配備： 、coreldraw、photoshop功能電腦一臺（用于圖文設(shè)計、資料查找及其它各項工作開展）?！秳?chuàng)裕匯刊》編撰工作小組工作/創(chuàng)裕企業(yè)文化建設(shè)工作委員會一、人員配備：《創(chuàng)裕匯刊》編撰工作小組工作/創(chuàng)裕企業(yè)文化建設(shè)工作委員會是公司企業(yè)文化建設(shè)的主要力量。(2) 負(fù)責(zé)公司人事查廠資料的歸整。（6）負(fù)責(zé)龍?zhí)┓謴S人事主任臨時安排之工作。 （4）負(fù)責(zé)龍?zhí)┓謴S人事相關(guān)數(shù)據(jù)報表。 （2）負(fù)責(zé)龍?zhí)┓謴S每日全廠請假、待崗及各種異?？记诘奶幚?。◆人事文員(唐秀麗)： （1）負(fù)責(zé)龍?zhí)┓謴S考勤日、月報表完成。 （5）負(fù)責(zé)龍?zhí)┓謴S清潔工、保安的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。（3）負(fù)責(zé)龍?zhí)┓謴S負(fù)責(zé)離職人員手續(xù)辦理。◆人事文員(齊紅亞)： （1）負(fù)責(zé)龍?zhí)┓謴S人員招聘及住宿的安排?！羧耸挛膯T(唐秀麗 齊紅亞)：全權(quán)代理公司龍?zhí)┓謴S相關(guān)人事業(yè)務(wù)。(3) 人事部綜合協(xié)調(diào)事宜、會議紀(jì)錄的記錄、整理?！羧耸挛膯T(郭燕燕、曾翠蘭)：(1) 新入職人員考核、招錄事宜、會議簽到。(8) 負(fù)責(zé)考勤異常處理及《考勤日報表》、《人力資源編制表》的每日錄入。(6) 負(fù)責(zé)每月：進出、廠人員名單、花名冊、轉(zhuǎn)正單、轉(zhuǎn)職單及更改資料、每月罰款單、出門條小計的錄入及交財務(wù)。根據(jù)每日培訓(xùn)組長開出的《上崗單》人事開《車位實習(xí)上崗單》及車位名單的管理。(3) 負(fù)責(zé)新入職人員手續(xù)辦理及離職人員手續(xù)辦理?！羧耸挛膯T(郭 美)：(1) 負(fù)責(zé)人員招聘及住宿安排、外宿人員名單登記。(6) 負(fù)責(zé)根據(jù)有關(guān)部門提供的《專職單》輸入電腦更改人事資料，同時根據(jù)《停工單》在考勤假期其輸入。(5) 負(fù)責(zé)每月底遞交《考勤月結(jié)》，月初把上月“廠繩”、“廠牌外殼”登記情況交至財務(wù)部扣款。(3) 負(fù)責(zé)廠證的辦理及更換。每日考勤跟進。 （8）、負(fù)責(zé)協(xié)助部門其它員工完成：人事主任及公司其它領(lǐng)導(dǎo)臨時安排之工作。 （6）、負(fù)責(zé)人事所有行政通告、招工通告的制作及張貼。 （4）、負(fù)責(zé)公司人事儲用金、人事檔案的歸檔、整理、管理。 （2）、負(fù)責(zé)協(xié)助主任開展本部門公司新進人員招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、晉升等部門業(yè)務(wù)工作。(二)、年度崗位工作職責(zé)描述
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