【正文】 年 月 日調(diào)入你部門工作。 （一）總體表現(xiàn)考核 表現(xiàn) 5 4 3 2 1 不適 用 1 工作表現(xiàn) 非常突出 積極 一般 欠缺 低劣 2 工作成績(jī) 優(yōu)秀 良好 一般 不明顯 低劣 3 工作效率 非?？旖? 快捷 一 般 緩慢 頗緩慢 4 準(zhǔn)確程度 極準(zhǔn)確 準(zhǔn)確 普通 常有小錯(cuò) 不準(zhǔn)確 5 可信賴程度 可絕對(duì)信賴 可信賴 尚 可 因時(shí)而異 不足信賴 6 協(xié)作 協(xié)調(diào)溝通優(yōu)越 協(xié)調(diào)溝通良好 一般 時(shí)有沖突 拒絕合作 7 紀(jì)律性 服從有禮 遵守規(guī)劃 可接受 不守規(guī)劃 紀(jì)律散漫 8 責(zé)任感 極具責(zé)任感 責(zé)任感較強(qiáng) 尚屬滿意 欠缺責(zé)任感 毫不盡責(zé) 9 出席率 從不缺席 甚少缺席 可接受 缺席較多 經(jīng)常缺席 10 守時(shí)程度 從不遲到 甚少遲到 間中遲到 遲到較多 經(jīng)常遲到 11 公司利益 非常注重 注重 一般 不夠注重 很不注重 12 對(duì)工作興趣 非常熱忱 有興趣 一般 興趣減退 毫無興趣 13 業(yè)務(wù)能力 充裕 足夠 尚可 不足 缺乏 14 專業(yè)知識(shí) 充裕 足夠 尚可 不足 缺乏 15 發(fā)展?jié)撃? 潛質(zhì)優(yōu)厚 具有潛質(zhì) 潛質(zhì)一般 有明顯缺陷 毫無潛質(zhì) 16 工作計(jì)劃 完善周密 充足準(zhǔn)備 準(zhǔn)備得當(dāng) 偶有失誤 毫無計(jì)劃 17 判斷力 極有見地 頗有見地 一般 欠缺 失誤較多 18 工作方式 極富成效 選擇恰當(dāng) 尚可接受 不太注意 過于簡(jiǎn)單 19 協(xié)調(diào)能力 優(yōu) 良 可 差 劣 20 遠(yuǎn)見能力 強(qiáng) 較強(qiáng) 一般 較短視 沒有 21 處事作風(fēng) 深得愛戴 受歡迎 可被接受 難獲支持 受排斥 22 廉潔自律 很好 好 一般 欠缺 有反映 23 奉獻(xiàn)精神 表現(xiàn)出色 好 樂于奉獻(xiàn) 一般 額外不做 24 公關(guān)能力 很強(qiáng) 強(qiáng) 一般 較差 差 25 社會(huì)公德 表現(xiàn)出色 好 普通 欠認(rèn)真 較差 注：請(qǐng)?jiān)诤线m格內(nèi)加√ （二）有關(guān)員工之工作表現(xiàn)： 請(qǐng)具體列出該員工主要工作成效（非工作態(tài)度或能力之評(píng)語，而是具體成績(jī)或結(jié)果。 － 記錄任何成就 /貢獻(xiàn)或需要改進(jìn)的地方。希望您能以此為戒，嚴(yán)格遵守公司考勤的有關(guān)規(guī)定。違反了公司勞動(dòng)紀(jì)律有關(guān)規(guī)定，特對(duì)您提出批評(píng)。 按照公司規(guī)定，每遲到、早退一次將扣除半日工資。 附件十三： 編號(hào) ： 考 勤 違 紀(jì) 通 知 書 （人力資源部存檔） 先生 /女士： 根據(jù)公司考勤記錄，您本月共遲到 次，早退 次，曠工 天。 一般職員連續(xù)三天外出者（包括出差）也需由分管的助理總經(jīng)理或副總經(jīng)理提供證明。 附件十一： 員工加班超時(shí)審批表 姓名： 部門： 年 月 加班時(shí)間 加班內(nèi)容 共用時(shí)間 起 止 日 時(shí) 分 日 時(shí) 分 日 時(shí) 分 日 時(shí) 分 日 時(shí) 分 日 時(shí) 分 日 時(shí) 分 日 時(shí) 分 日 時(shí) 分 日 時(shí) 分 日 時(shí) 分 日 時(shí) 分 日 時(shí) 分 日 時(shí) 分 日 時(shí) 分 日 時(shí) 分 日 時(shí) 分 日 時(shí) 分 日 時(shí) 分 日 時(shí) 分 日 時(shí) 分 日 時(shí) 分 日 時(shí) 分 日 時(shí) 分 日 時(shí) 分 日 時(shí) 分 日 時(shí) 分 日 時(shí) 分 日 時(shí) 分 日 時(shí) 分 日 時(shí) 分 日 時(shí) 分 日 時(shí) 分 日 時(shí) 分 合計(jì)： 小時(shí) 部門經(jīng)理意見： 簽名： 年 月 日 人力資源部意見： 簽名： 年 月 日 附件十二： 考 勤 說 明 表 姓名 部門 外出公務(wù)日期 年 月 日 外出公務(wù)類別 □ 政府部門 □ 協(xié)作單位 □ 市調(diào)、考察 □ 去地盤 □ 外地出差 □ 其他 外 出 公 務(wù) 事 項(xiàng) 時(shí)間 地點(diǎn) /聯(lián)系單位 公務(wù)內(nèi)容 主管領(lǐng)導(dǎo)派出公務(wù)說明及時(shí)間： 簽名： 年 月 日 人力資源部核實(shí)說明： 簽名： 年 月 日 注： 一般職員因外出公務(wù)不能按時(shí)刷（打）卡的，“主管領(lǐng)導(dǎo)”一欄由部門經(jīng)理親自注明派出事由，并簽字；若部門經(jīng)理空缺或不在崗，則此欄由分管的助理總經(jīng)理或副總經(jīng)理簽署意見。 0333申請(qǐng)人必須在離崗前一天告知人力資源部，并于回崗后及時(shí)向人力資源部銷假，否則按 未銷假處理。 此合約一式二份，具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。 不準(zhǔn)以任何方式向單位以外人員透露有損于本單位和有合作關(guān)系的公司利益及一切經(jīng)濟(jì)商業(yè)情報(bào)或消息。 必須認(rèn)真遵守本單位的一切規(guī)章制度。