化驗(yàn)室考核手冊(cè)-文庫吧資料
2025-06-22 04:53本頁面
【正文】 償其他26質(zhì)量主管、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)員及各組長(zhǎng)負(fù)責(zé)相關(guān)記錄（含電子版）的收集、歸檔和分析，出現(xiàn)記錄丟失（含電子版），保管不當(dāng)損壞50元/次5分/次27檢驗(yàn)員必須按規(guī)定認(rèn)真、如實(shí)、及時(shí)填寫原始記錄：1）出現(xiàn)記錄填寫不完整（漏填結(jié)果、未簽名等）；2）出現(xiàn)任意涂改時(shí)；3）未及時(shí)錄入1）10元/次2）20元/次1）2分/次2）5分/次28質(zhì)量主管負(fù)責(zé)資源綜合利用的記錄、取樣工作，若未達(dá)到要求100元/次10分/次交接班制度29如交接班遇有異議或出現(xiàn)問題:1)未立即向本班值班長(zhǎng)匯報(bào)；2)當(dāng)班值班長(zhǎng)之間協(xié)調(diào)不成未及時(shí)報(bào)處室領(lǐng)導(dǎo)解決；3)接班人員不簽字,交班人員離崗者按早退處理；4)接班人員簽字后，本崗位出現(xiàn)的問題全部由接班者承擔(dān)30交接班記錄準(zhǔn)確、齊全、整潔，需雙方簽字，主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可：1）交接班記錄本缺頁；2）不符合要求，（主管負(fù)連帶責(zé)任）1）10元/頁2）10元/項(xiàng)1）1分/次2）1分/次31交班時(shí)故意隱瞞問題，造成生產(chǎn)被動(dòng)20元/次2分/次32與本崗位檢驗(yàn)相關(guān)的物品，包含取樣設(shè)備、工具等，以上物品，發(fā)現(xiàn)損壞或丟失，又沒有及時(shí)匯報(bào)和相應(yīng)記錄的，均由接班人員承擔(dān)責(zé)任20～100元/次2～10分/次日常管理33質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析員、值班長(zhǎng)未按時(shí)上報(bào)每日生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、計(jì)劃等10元/次1分/次34質(zhì)控處積極倡導(dǎo)員工提合理化建議，被公司采納者按1分/10元加分35每周六為質(zhì)控處安全、現(xiàn)場(chǎng)、衛(wèi)生綜合大檢查日，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各崗位檢查出的問題按本守則處理36每周三為員工學(xué)習(xí)日，傳達(dá)集團(tuán)、公司有關(guān)會(huì)議精神及質(zhì)控處近期工作重點(diǎn)，無故不參加者10元/次1分/次37質(zhì)控處安排的工作：1）班組之間交代不清楚者；2）質(zhì)控處要求主管→當(dāng)班值班長(zhǎng)（組長(zhǎng)）→員工傳達(dá)的工作傳達(dá)不到位10元/件1分/次38及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告隱患，避免出現(xiàn)重大安全、工藝、質(zhì)量、設(shè)備事故，獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)現(xiàn)人10100元/次、加110分1）檢驗(yàn)操作室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙； 2）檢驗(yàn)操作室內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧
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