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尚風(fēng)演藝公司管理制度及相關(guān)規(guī)定-文庫吧資料

2025-06-07 15:13本頁面
  

【正文】 工齡滿一年以上、業(yè)績突出的員工 ,經(jīng)主管報請總經(jīng)理批準(zhǔn) ,可享受 5 天年假。 請假須填寫請假單,獲得批準(zhǔn)并安排好工作后,才可離開工作崗位,同時對請 假進(jìn)行備案。 曠工一天扣除 2 倍的當(dāng)日基本工資。當(dāng)月累計 7 次遲到(早退)的,給予警告處分,當(dāng)月連續(xù)三次警告的,公司有權(quán)予以勸退。遲到或早退 5 分鐘以上 15 分鐘以下者,每次扣除薪金 20 元; 15 分鐘以上,兩小時以下者,每次扣除薪金50 元,遲到或早退超過兩小時按曠工處理。 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律。如因工作原因不能簽到必需至電通知主管。 (注:工作采取輪班制,每月 4 天休息日,可調(diào)休。 正常上下班時間 上午 8: 00—— 11: 30 下午 1: 30—— 6: 00 承接活動時,以公司告知時間為基準(zhǔn)。如有正當(dāng)意見,應(yīng)在事前陳述如遇同事工作繁忙,必須協(xié)同辦理,應(yīng)遵從公司指揮,予以協(xié)助; 八、 在公眾面前做到儀表整潔,舉止端莊,行為檢點,談吐得體。 職員未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn),不準(zhǔn)對外提供公司文件,以及其它未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。 保密義務(wù) 職員有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機(jī)密。 十一、上班期間必須統(tǒng)一穿戴公司工裝 十二、在上班時間,正常工作時不許玩弄電腦、手機(jī)等物品 十三、公司車輛由指定人員、司機(jī)使用,未經(jīng)允許不得隨意動車。 九 、 要注意培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和正直無私的個人品質(zhì)。 七 、 具有堅韌不拔的毅力,要有信心有勇氣戰(zhàn)勝困難、挫折。上班期間保持好自己身邊的衛(wèi)生,閑雜物品、衣物,不許隨意堆放。 四、 講究工作方法和效率,明確效率是企業(yè)的生命。 二、 牢記 “用戶第一 ”原則,主動、熱情、周到的為顧客服務(wù),努力讓顧客滿意。 糾紛處理 合同過程中的任何勞動糾紛,職員可通過申訴 程序向上級負(fù)責(zé)人申訴。 ( 8)如與公司簽訂有其它合同(協(xié)議),按其它合同(協(xié)議)的約定辦理。; ( 5)報銷公司賬目,歸還公司欠款;待所有離職手續(xù)完備后,領(lǐng)取離職當(dāng)月實際工作天數(shù)薪金。 完備調(diào)離手續(xù) 雙方終止或解除勞動合同,職員在離職前必須完備離職手續(xù),未完備離職手續(xù)擅自離職,公司將按曠工或自動除名處理。聘約期滿,如不發(fā)生解聘和離職情況,自動續(xù)約。 第三則 職員錄用 被正式聘用的新職員,由公司發(fā)給《職工聘用合同》,由公司與其簽定《職員聘用合同》 及《保密協(xié)議》 ,一式兩份,一份交由公司存檔,一份交新職員自留
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