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尚風(fēng)演藝公司管理制度及相關(guān)規(guī)定-文庫(kù)吧資料

2025-06-07 15:13本頁(yè)面
  

【正文】 工齡滿一年以上、業(yè)績(jī)突出的員工 ,經(jīng)主管報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn) ,可享受 5 天年假。 請(qǐng)假須填寫請(qǐng)假單,獲得批準(zhǔn)并安排好工作后,才可離開工作崗位,同時(shí)對(duì)請(qǐng) 假進(jìn)行備案。 曠工一天扣除 2 倍的當(dāng)日基本工資。當(dāng)月累計(jì) 7 次遲到(早退)的,給予警告處分,當(dāng)月連續(xù)三次警告的,公司有權(quán)予以勸退。遲到或早退 5 分鐘以上 15 分鐘以下者,每次扣除薪金 20 元; 15 分鐘以上,兩小時(shí)以下者,每次扣除薪金50 元,遲到或早退超過兩小時(shí)按曠工處理。 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。如因工作原因不能簽到必需至電通知主管。 (注:工作采取輪班制,每月 4 天休息日,可調(diào)休。 正常上下班時(shí)間 上午 8: 00—— 11: 30 下午 1: 30—— 6: 00 承接活動(dòng)時(shí),以公司告知時(shí)間為基準(zhǔn)。如有正當(dāng)意見,應(yīng)在事前陳述如遇同事工作繁忙,必須協(xié)同辦理,應(yīng)遵從公司指揮,予以協(xié)助; 八、 在公眾面前做到儀表整潔,舉止端莊,行為檢點(diǎn),談吐得體。 職員未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn),不準(zhǔn)對(duì)外提供公司文件,以及其它未經(jīng)公開的經(jīng)營(yíng)情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。 保密義務(wù) 職員有義務(wù)保守公司的經(jīng)營(yíng)機(jī)密。 十一、上班期間必須統(tǒng)一穿戴公司工裝 十二、在上班時(shí)間,正常工作時(shí)不許玩弄電腦、手機(jī)等物品 十三、公司車輛由指定人員、司機(jī)使用,未經(jīng)允許不得隨意動(dòng)車。 九 、 要注意培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和正直無(wú)私的個(gè)人品質(zhì)。 七 、 具有堅(jiān)韌不拔的毅力,要有信心有勇氣戰(zhàn)勝困難、挫折。上班期間保持好自己身邊的衛(wèi)生,閑雜物品、衣物,不許隨意堆放。 四、 講究工作方法和效率,明確效率是企業(yè)的生命。 二、 牢記 “用戶第一 ”原則,主動(dòng)、熱情、周到的為顧客服務(wù),努力讓顧客滿意。 糾紛處理 合同過程中的任何勞動(dòng)糾紛,職員可通過申訴 程序向上級(jí)負(fù)責(zé)人申訴。 ( 8)如與公司簽訂有其它合同(協(xié)議),按其它合同(協(xié)議)的約定辦理。; ( 5)報(bào)銷公司賬目,歸還公司欠款;待所有離職手續(xù)完備后,領(lǐng)取離職當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)薪金。 完備調(diào)離手續(xù) 雙方終止或解除勞動(dòng)合同,職員在離職前必須完備離職手續(xù),未完備離職手續(xù)擅自離職,公司將按曠工或自動(dòng)除名處理。聘約期滿,如不發(fā)生解聘和離職情況,自動(dòng)續(xù)約。 第三則 職員錄用 被正式聘用的新職員,由公司發(fā)給《職工聘用合同》,由公司與其簽定《職員聘用合同》 及《保密協(xié)議》 ,一式兩份,一份交由公司存檔,一份交新職員自留
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