尚風(fēng)演藝公司管理制度及相關(guān)規(guī)定-資料下載頁
2025-05-28 15:13本頁面
【導(dǎo)讀】工作有所遵循，特制定本制度。除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外，本公司的人事管理，均依本制度規(guī)定辦理。六、組織各部門進(jìn)行職務(wù)分析、職務(wù)說明書的編制。聘約期滿，如不發(fā)生解聘和離職情況，自動(dòng)續(xù)約。滿前十五天書面通知公司。際工作天數(shù)薪金。限內(nèi)的有關(guān)費(fèi)用。合同過程中的任何勞動(dòng)糾紛，職員可通過申訴程序向上級(jí)負(fù)責(zé)人申訴。警告處分，當(dāng)月連續(xù)三次警告的，公司有權(quán)予以勸退。當(dāng)月累計(jì)曠工6天，連續(xù)曠工超過5天，提前2周向總經(jīng)理提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。事假期間扣除當(dāng)日基本工資,事假超過10天以上的,公司有權(quán)。時(shí)提前請(qǐng)假的,應(yīng)于當(dāng)日打電話通知本部門,回來后及時(shí)補(bǔ)填請(qǐng)假單。
【正文】 、給公司業(yè)務(wù) 效益帶來損害者； 七、嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)則制度者； 八、竊取、泄露、盜賣公司經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事、技術(shù)等機(jī)密者； 九、觸犯 公司其他制度記過處罰規(guī)定或國家法律行為； 記過處罰方式有：開除、記大過、記小過、警告、通報(bào)批評(píng)、一次性罰款等； 若職員行為給公司造成重大損失或觸犯國家法律法規(guī)的，將追究當(dāng)事人法律責(zé) 任，公司有權(quán)起訴；獎(jiǎng)懲記錄，納入公司考核內(nèi)容。 八、公司禮儀 公司內(nèi)應(yīng)有的禮儀： 第一條 職員必須儀表端莊、整潔。具體要求是： ：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔。 ：指甲不能太長，應(yīng)經(jīng)常注意修剪。女性職員涂指甲油要盡量用淡色。 ：胡子不能太長，應(yīng)經(jīng)常修剪。 ：保持清潔，上班前不能喝酒或 吃有異味食品。 ，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。 第二條 工作場(chǎng)所的服裝應(yīng)清潔、方便，不追求修飾。具體要求是： ：無論是什么顏色，襯衫的領(lǐng)子與袖口不得污穢。 ：外出前或要在眾人面前出現(xiàn)時(shí)，應(yīng)配戴領(lǐng)帶，并注意與西裝、襯衫顏色相配。領(lǐng)帶不得骯臟、破損或歪斜松弛。 ，如有破損應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)，不得穿帶釘子的鞋。 ，不得過分華麗。 。 第三條 在公司內(nèi)職員應(yīng)保持 優(yōu)雅的姿勢(shì)和動(dòng)作。具體要求是： ：兩腳腳跟著地，腰背挺直，胸膛自然，頸脖伸直，頭微向下，使人看清你的面孔。兩臂自然，不聳肩。 會(huì)見客戶或出席儀式站立場(chǎng)合，或在長輩、上級(jí)面前，不得把手交叉抱在胸前。 ：坐下后，應(yīng)盡量坐端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或 向后伸，或俯視前方。要移動(dòng)椅子的位置時(shí)，應(yīng)先把椅子放在應(yīng)放的地方，然后再坐。 。 ，并目視對(duì)方眼睛。握手時(shí)脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。伸手時(shí)同性間應(yīng)先 向地位低或年紀(jì)輕的，異性間應(yīng)先向男方伸手。 ：進(jìn)入房間，要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進(jìn)。進(jìn)入后，回手關(guān)門，不能大力、粗暴。進(jìn)入房間后，如對(duì)方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要看住機(jī)會(huì)。而且要說： 對(duì)不起，打斷您們的談話 。 ，如遞文件等，要把正面、文字對(duì)著對(duì)方的方向遞上去，如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對(duì)方容易接著；至于刀子或剪刀等利器，應(yīng)把刀尖向著自己。 、走廊時(shí)要放輕腳步。 無論在自己的公司，還是對(duì)訪問的公司，在通道和走廊里不能一邊走 一邊大聲說話， 更不得唱歌或吹口哨等。 在通道、走廊里遇到上司或客戶要禮讓，不能搶行。 本制度解釋權(quán)歸 尚風(fēng)演藝有限公司 所有，自 年 月 日起執(zhí)行
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