資產(chǎn)盤點管理相關(guān)規(guī)定-資料下載頁
2025-04-12 08:48本頁面
【正文】 以上的，至少給予相關(guān)人員“表彰”以上的獎勵，或者100元以上的現(xiàn)金獎勵；，發(fā)現(xiàn)貪污、私自占有公司財產(chǎn)的并為公司挽回?fù)p失金額在5000以上的，至少給予相關(guān)責(zé)任人“記功”以上的獎勵，或者200元以上的現(xiàn)金獎勵；，給予“記功“以上獎勵或者給予200元以上的現(xiàn)金獎勵。： 、敷衍了事、出現(xiàn)問題不積極跟蹤解決的、對領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)意見無正當(dāng)理由拒不執(zhí)行的，至少給予相關(guān)責(zé)任人員“理由書”以上的處罰，或者給以20元以上處罰； ，給予相關(guān)責(zé)任人“理由書”以上的處罰，或者根據(jù)情節(jié)輕重給以20至200元現(xiàn)金處罰；，采取虛報、隱瞞，對應(yīng)當(dāng)收取的賠款未在規(guī)定時間收齊且無正當(dāng)理由的，給予相關(guān)責(zé)任人至少“口頭指導(dǎo)”以上的處罰或者根據(jù)情節(jié)輕重給以20至200元現(xiàn)金處罰；因責(zé)任人延遲收取賠償造成無法收取賠款的，一律要求由責(zé)任人予以賠償。，包括借用、外分部（部門）調(diào)用未在部門臺賬反映、盤點報表有疏漏的，每發(fā)現(xiàn)一次對相關(guān)責(zé)任人至少給予提交理由書處罰。、行政抽查發(fā)現(xiàn)兼職資產(chǎn)管理員、部門經(jīng)理不如實填寫盤點表，不真實反映問題的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，并根據(jù)問題的性質(zhì)提請公司予以處罰，直至開除并賠償損失。，以及時登記入賬，因單據(jù)傳遞或記賬不及時造成費用核算不及時、不準(zhǔn)確的，每發(fā)現(xiàn)一次對相關(guān)責(zé)任人處于50元以上罰款。，經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)財務(wù)賬與行政部賬賬不符、財務(wù)不明原因又無備查登記的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，如總部對盤點工作底稿核查后發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)關(guān)系嚴(yán)重錯誤的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。，以單項考核為準(zhǔn)。: 國美音像公司資產(chǎn)管理參照本辦法執(zhí)行。：《固定資產(chǎn)盤點工作底稿》《低值易耗品盤點工作底稿》《臺賬類資產(chǎn)盤點工作底稿》《材料物資盤點工作底稿》《資產(chǎn)對帳單》《土地盤點表》《房屋建筑物盤點表》《固定資產(chǎn)盤點表》《低值易耗品盤點表》《臺賬類資產(chǎn)盤點表》《材料物資盤點表》《資產(chǎn)盤點差異匯總表》《資產(chǎn)盤點匯總表》《閑置資產(chǎn)匯總表》《盤點差異處理跟蹤表》《盤點工作流程》 7 / 7
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