資產(chǎn)盤點(diǎn)管理相關(guān)規(guī)定-資料下載頁(yè)
2025-04-12 08:48本頁(yè)面
【正文】 以上的，至少給予相關(guān)人員“表彰”以上的獎(jiǎng)勵(lì)，或者100元以上的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；，發(fā)現(xiàn)貪污、私自占有公司財(cái)產(chǎn)的并為公司挽回?fù)p失金額在5000以上的，至少給予相關(guān)責(zé)任人“記功”以上的獎(jiǎng)勵(lì)，或者200元以上的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；，給予“記功“以上獎(jiǎng)勵(lì)或者給予200元以上的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。： 、敷衍了事、出現(xiàn)問(wèn)題不積極跟蹤解決的、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)意見(jiàn)無(wú)正當(dāng)理由拒不執(zhí)行的，至少給予相關(guān)責(zé)任人員“理由書”以上的處罰，或者給以20元以上處罰； ，給予相關(guān)責(zé)任人“理由書”以上的處罰，或者根據(jù)情節(jié)輕重給以20至200元現(xiàn)金處罰；，采取虛報(bào)、隱瞞，對(duì)應(yīng)當(dāng)收取的賠款未在規(guī)定時(shí)間收齊且無(wú)正當(dāng)理由的，給予相關(guān)責(zé)任人至少“口頭指導(dǎo)”以上的處罰或者根據(jù)情節(jié)輕重給以20至200元現(xiàn)金處罰；因責(zé)任人延遲收取賠償造成無(wú)法收取賠款的，一律要求由責(zé)任人予以賠償。，包括借用、外分部（部門）調(diào)用未在部門臺(tái)賬反映、盤點(diǎn)報(bào)表有疏漏的，每發(fā)現(xiàn)一次對(duì)相關(guān)責(zé)任人至少給予提交理由書處罰。、行政抽查發(fā)現(xiàn)兼職資產(chǎn)管理員、部門經(jīng)理不如實(shí)填寫盤點(diǎn)表，不真實(shí)反映問(wèn)題的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，并根據(jù)問(wèn)題的性質(zhì)提請(qǐng)公司予以處罰，直至開除并賠償損失。，以及時(shí)登記入賬，因單據(jù)傳遞或記賬不及時(shí)造成費(fèi)用核算不及時(shí)、不準(zhǔn)確的，每發(fā)現(xiàn)一次對(duì)相關(guān)責(zé)任人處于50元以上罰款。，經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)賬與行政部賬賬不符、財(cái)務(wù)不明原因又無(wú)備查登記的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，如總部對(duì)盤點(diǎn)工作底稿核查后發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)關(guān)系嚴(yán)重錯(cuò)誤的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。，以單項(xiàng)考核為準(zhǔn)。: 國(guó)美音像公司資產(chǎn)管理參照本辦法執(zhí)行。：《固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作底稿》《低值易耗品盤點(diǎn)工作底稿》《臺(tái)賬類資產(chǎn)盤點(diǎn)工作底稿》《材料物資盤點(diǎn)工作底稿》《資產(chǎn)對(duì)帳單》《土地盤點(diǎn)表》《房屋建筑物盤點(diǎn)表》《固定資產(chǎn)盤點(diǎn)表》《低值易耗品盤點(diǎn)表》《臺(tái)賬類資產(chǎn)盤點(diǎn)表》《材料物資盤點(diǎn)表》《資產(chǎn)盤點(diǎn)差異匯總表》《資產(chǎn)盤點(diǎn)匯總表》《閑置資產(chǎn)匯總表》《盤點(diǎn)差異處理跟蹤表》《盤點(diǎn)工作流程》 7 / 7
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